Эскалация вакансий на российском рынке труда (динамика, структура, триггеры)

Высшая школа экономики , 2024. № WP3/2024/02.

Капелюшников Р. И.

Работа посвящена ключевому событию на российском рынке труда 2020-х годов – формированию на нем огромного навеса вакантных рабочих мест, вышедшему уже на рекордную отметку 7%. В работе обсуждаются теоретические аспекты проблемы «дефицита» рабочей силы, рассматриваются возможные триггеры эскалации вакансий, анализируются их динамика и структура. Анализ не подтверждает многих популярных представлений, получивших широкое распространение как в масс-медиа, так и в экспертном сообществе. Исходная точка эскалации вакансий имела точную временную привязку – начало пандемии коронавируса, о чем свидетельствует резкий сдвиг вверх кривой Бевериджа во втором квартале 2020 г. Новые процессы, заявившие о себе в 2022 г. (такие как мобилизация и «релокация»), придали ей еще больший размах. Навес вакансий имеет универсальный характер: нет ни одной отрасли и ни одной профессиональной группы, где бы он не разрастался. Уникальная комбинация – мелеющее предложение труда, рекордно низкая безработица, рекордно высокий уровень вакансий, резко ускорившийся оборот рабочей силы, длительная стагнация реальной заработной платы – обозначила переход рынка труда в новый режим функционирования. По-видимому, российской экономике предстоит в течение долгого времени действовать в стрессовых условиях острой нехватки трудовых ресурсов, что грозит стать главным тормозом на пути ее устойчивого роста.

Ключевые слова: рынок труда, безработица, unemployment, вакансии, vacancies, labor market, labor shortage, Beveridge curve, кривая Бевериджа, «дефицит» рабочей силы