Мобильность и карьерные перспективы исследователей на рынке труда

Высшее образование в России. 2017. № 12 (1). С. 35–46.

Шматко Н. А., Волкова Г. Л.

В статье описаны современные концепции мобильности и миграции научных кадров, рассматриваются проблемы «утечки мозгов» и «циркуляции мозгов », анализируется мобильность как один из важнейших драйверов карьеры исследователя на академическом и неакадемическом рынках труда. На материалах эмпирического исследования поведенческих характеристик российских кандидатов и докторов наук 4 показаны основные тренды международной и внутренней (внутрисекторальной и межсекторальной,) мобильности, проанализировано влияние мобильности на карьерные возможности научных кадров. Показатели мобильности российских ученых сравниваются с полученными в международном проекте «Карьеры докторов наук» (ОЭСР, Евростат, Институт статистики ЮНЕСКО). Результаты проекта свидетельствуют о том, что тенденции на российском академическом рынке труда в целом совпадают с тенденциями на европейских и глобальных рынках. Показано, что мобильные российские исследователи более востребованы на национальном рынке труда, а также охвачены феноменом «синхронной мобильности», при которой ученый может трудиться одновременно в нескольких странах.

Ключевые слова: утечка мозгов, научные кадры, labour market, migration, исследователи, brain drain, миграция научных кадров, аффилиация, академический рынок, мобильность в науке, Doctorate Holders, scientific mobility, brain circulation, synchronous mobility, multiple affiliations, циркуляция мозгов, синхронная мобильность

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Разработка теоретических и методических подходов к исследованию активности субъектов инновационного процесса (2017)