?
Comparing the Effects of Low-level and High-level Worker Need-Satisfaction: A Synthesis of the Self-Determination and Maslow Need Theories
Motivation and Emotion. 2016. Vol. 40. No. 4. P. 541-555.
Ключевые слова: work engagementpsychological needsself-determination theorybasic needsMaslow's theoryorganizations in Russiawell-being at work
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Леонтьев Д. А., Сучков Д. Д., Психологические исследования: электронный научный журнал 2015 Т. 6
Рассматривается процесс постановки и достижения целей, а также их содержание, в структуре факторов психологического благополучия. Представлен обзор ряда западных эмпирических исследований, направленных на изучение данной взаимосвязи, в первую очередь в рамках теории самодетерминации (ТСД). Вводятся понятия внутренних и внешних целей. Показана роль универсальных базовых потребностей в процессе целеполагания. Описывается мини-теория содержания целей. Вводится понятие конкордантности ...
Добавлено: 22 октября 2015 г.
Csillik A., Meyer T., Осин Е. Н., Journal of Contemporary Psychotherapy 2022 Vol. 52 No. 1 P. 55-65
Добавлено: 29 августа 2021 г.
Гулевич О. А., Психологический журнал 2014 Т. 35 № 3 С. 20-28
В этом исследовании рассматривается взаимосвязь между оценкой справедливости учебного взаимодействия, социальными верованиями и мотивацией обучения. Мы предположили, что чем выше студенты оценивают справедливость обращения с ними, чем ниже у них вера в опасный и конкурентный мир, тем ниже амотивация и выше внутренняя мотивация обучения. Однако воздействие социальных верований опосредуется оценкой справедливости учебного процесса. В исследовании ...
Добавлено: 24 ноября 2014 г.
Шелдон К. М., Hilpert J. C., Motivation and Emotion 2012 No. 36 P. 439-451
Добавлено: 11 сентября 2014 г.
Sheldon K. M., Осин Е. Н., Гордеева Т. О. и др., / Издательский дом НИУ ВШЭ. Series WP BRP "PSYCHOLOGY". 2015. No. 48.
Добавлено: 23 октября 2015 г.
Осин Е. Н., Иванова Т. Ю., Орел Е. А. и др., Организационная психология 2018 Vol. 8 No. 2 P. 27-46
Добавлено: 18 октября 2017 г.
Шелдон К. М., Sommet N., Corcoran M. и др., Personality and Social Psychology Bulletin 2018 No. 44(9) P. 1330-1349
Добавлено: 12 января 2019 г.
127423073, Горбунова А. А., Организационная психология 2012 № 4 С. 2-22
В статье рассматривается модель взаимосвязи увлеченности работой с личностными ресурсами (жизнестойкость, оптимизм, самоэффективность, толерантность к неопределенности – состав- ляющие психологического капитала), с различными компонентами удовлетворенности работой (удовлетворенность заработной платой; условиями и организацией труда; руководством; коллективом; процессом и содержанием труда), общей удовлетворенности жизнью. Описано эмпирическое исследование, проведенное на выборке (N = 4708) сотрудников индустриальной российской компании ...
Добавлено: 10 марта 2013 г.
127423073, Психология в ВУЗе 2012 № 6 С. 53-64
В статье представлен краткий обзор современных англоязычных исследований феномена увлеченности работой (Work Engagement) в свете двух основных подходов: как антипод «выгоранию» и как самостоя тельное позитивное рабочее состояние, характеризуемое энергичностью, энтузиазмом и поглощенностью деятельностью. В контексте модели рабочих ресурсов-требований рассматривается роль личностных ресурсов в формировании увлеченностью работой и продуктивности рабочей деятельности. ...
Добавлено: 10 марта 2013 г.
Линч М. Ф., Education and Self Development 2020 Vol. 15 No. 1 P. 38-55
Добавлено: 13 сентября 2020 г.
Шелдон К. М., Осин Е. Н., Гордеева Т. О. и др., Personality and Social Psychology Bulletin 2017 Vol. 43 No. 9 P. 1215-1238
Добавлено: 21 декабря 2015 г.
Шелдон К. М., Wineland A., Venhoeven L. и др., Ecopsychology 2016 Vol. 8 No. 4 P. 228-238
Добавлено: 30 августа 2016 г.
Гулевич О. А., / Издательский дом НИУ ВШЭ. Series WP BRP "PSYCHOLOGY". 2014. No. 20.
Добавлено: 22 октября 2014 г.
Гордеева Т. О., Sychev O., Линч М. Ф., Psychology in Russia: State of the Art 2020 Vol. 13 No. 3 P. 16-34
Добавлено: 6 сентября 2020 г.
Moller A., Шелдон К. М., Motivation Science, USA 2020 Vol. 6 No. 1 P. 43-48
Добавлено: 28 октября 2020 г.
Добавлено: 20 ноября 2020 г.
Моспан А. Н., Организационная психология 2014 Т. 4 № 3 С. 95-107
Статья посвящена проблеме субъективного ощущения баланса между работой и личной жизнью, а именно связи баланса с демографическими и трудовыми характеристиками. Описаны результаты эмпирического исследования на выборке сотрудников (N=4708) российской производственной компании. Опрос включает в себя четыре методики: «Шкала баланса между работой и личной жизнью» на основе Шкалы Дж. Хаймана (Осин, Иванова, в печати); «Шкала удовлетворенности ...
Добавлено: 18 ноября 2014 г.
Сучков Д. Д., / Издательский дом НИУ ВШЭ. Series WP BRP "PSYCHOLOGY". 2016. No. 64.
Добавлено: 25 ноября 2016 г.
Шелдон К. М., Abad N., Hinsch C., Journal of Personality and Social Psychology 2011 No. 100 P. 766-775
*Реализация соц. сети Facebook запрещена на территории России по основаниям осуществления экстремистской деятельности. ...
Добавлено: 15 сентября 2014 г.
Шелдон К. М., Psychological Review 2011 Vol. 4 No. 118 P. 552-569
Добавлено: 15 сентября 2014 г.
Prentice M., Halusic M., Шелдон К. М., Social and Personality Compass 2014
Добавлено: 5 сентября 2014 г.
Background. While the current literature provides valuable insight into how school climate perceptions and student motivation impact academic achievement, research examining the mediating effects of motivation in the linking of innovative educational system, school climate, and achievement is limited. The potential of the El’konin-Davydov system of developmental education as a basis for educational innovation is ...
Добавлено: 23 октября 2018 г.
Шелдон К. М., Prentice M., Осин Е. Н., Journal of Research in Personality 2019 Vol. 79 P. 119-129
Добавлено: 13 марта 2019 г.