• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Performance-related Pay in the Russian R&D Sector

Foresight and STI Governance. 2014. Vol. 8. No. 3. P. 58-69.

Повышение мотивации, качества и эффективности труда исследователей – актуальная задача для всех стран, проводящих активную политику в сфере науки, технологий и инноваций. Она достигается за счет гибких механизмов оплаты труда, основанных на общем принципе «эффективного контракта» — увязке размера вознаграждения с продуктивностью исследователя. Это задача остро стоит и в России. На ее решение нацелены недавние инициативы, реализуемые в последние годы. В статье представлены результаты опроса ученых, руководителей исследовательских учреждений и представителей власти. Притом что необходимость перехода на «эффективный контракт» не ставится под сомнение, практическая реализация запланированных мер оценивается менее однозначно. Авторы анализируют причины и следствия этого противоречия.