Адаптация методики диагностики развития карьеры: шкала «Карьерная вовлеченность»

Н. В. Волкова; Бордунос А. К.; Чикер В. А.

doi:10.17759/sps.2026170109

Публикации

?

Адаптация методики диагностики развития карьеры: шкала «Карьерная вовлеченность»

Социальная психология и общество. 2026. Т. 17. № 1. С. 146–165.

Волкова Н. В., Бордунос А. К., Чикер В. А.

Контекст и актуальность. Статья посвящена адаптации шкалы «Карьерная вовлеченность» (Career Engagement Scale) для российского контекста. Теоретической основой исследования послужила концепция соответствия личности и профессии (person-vocation fit), представляющая один из уровней соответствия личности и среды, в которой человек осуществляет свою деятельность (person-environment fit).
Цель. Адаптировать шкалу «Карьерная вовлеченность» для российской репрезентации.
Гипотеза. Проверялась гипотеза о наибольшей пригодности однофакторного подхода для шкалы «Карьерная вовлеченность» в российской репрезентации.
Методы и материалы. Методология включала эксплораторный и конфирматорный факторный анализ на двух выборках: студентах вузов и колледжей (n = 481) и сотрудниках организаций (n = 1000).
Результаты. Результаты выявили трехфакторную структуру шкалы («Планирование карьеры», «Карьерный нетворкинг», «Карьерное саморазвитие»), подтвердившуюся на обеих выборках, что согласуется с данными предварительных исследований, но отличается от предложенного авторами А. Хирши, Ф.А. Фройнд и А. Херрманн (A. Hirschi, P.A. Freund, A. Herrmann) оригинального опросника однофакторного подхода. Адаптированная шкала из 10 утверждений продемонстрировала высокую надежность и валидность, подтвержденную корреляциями с позитивным аффектом, жизнестойкостью, самооценкой и доверием.
Выводы. Методический арсенал практических психологов дополнен надежным и валидным инструментом психодиагностики. Адаптированный опросник может стать основой для разработки программ развития персонала, направленных на усиление проактивности сотрудников, и способствовать интеграции кросс-культурного и поколенческого подхода в исследования карьерных стратегий.
Портал психологических изданий PsyJournals.ru — https://psyjournals.ru/journals/sps/archive/2026_n1/Volkova_et_al [Адаптация методики диагностики развития карьеры: шкала «Карьерная вовлеченность» // Социальная психология и общество — 2026. Том 17. № 1]

Научное направление: Экономика и менеджмент Психология

Язык: русский

Полный текст

DOI

Текст на другом сайте

Ключевые слова: карьера career career engagement proactive career behavior проактивное карьерное поведение карьерная вовлеченность

Влияет ли финансовое состояние компаний на прогностическую точность DCF-модели?

Федоров Н. С., Финансовый журнал 2025 Т. 17 № 6 С. 99–112

DCF-модель является одной из наиболее часто используемых при оценке стоимости компаний для принятия инвестиционных решений. Тем не менее оценка точности данной модели остает ся важным исследовательским вопросом. В статье представлена оценка точности спецификаций DCF-модели на основе анализа отклонений справедливых цен акций компаний, котирующихся на фондовом индексе S&P 500. Справедливые цены спецификаций DCF-модели составлены на основе ...

Добавлено: 15 мая 2026 г.

Предсказательная точность целевых цен акций: сравнение прогнозов аналитиков и машинного обучения

Федоров Н. С., Финансы и бизнес 2025 Т. 21 № 3 С. 34–50

В настоящее время роль искусственного интеллекта все больше занимает значительную роль в различных сферах, в том числе возрастает роль машинного обучения и в финансовой области. Оценка стоимости компании остается важной частью исследований ввиду своей сложности корректной предска зательной точности целевых цен акций. В данном исследовании проведено сравнение предсказательной точности целевой стоимости акций с применением модели дисконтирования ...

Добавлено: 15 мая 2026 г.

Differences and associations between students’ and teachers’ intelligence: evidence relies on a PISA-based cognitive assessment tool

Колачев Н. И., Kovaleva G., Educational Research and Evaluation 2026 P. 1–24

This study investigates the psychometric structure and school-level associations between cognitive abilities of teachers and students. Using a cross-sectional quantitative design, we administered a PISA-based cognitive assessment tool measuring reading, mathematics, science literacy, and global competence to 5,391 eighth-grade students and 2,385 teachers from 84 schools in a Russian region. Bifactor modeling, measurement invariance testing, ...

Добавлено: 15 мая 2026 г.

The interplay of objective fat content and subjective fat perception in determining consumer acceptance of bovine milk

Семенова Д. В., Радыгина А. А., Зарипова Ю. О. и др., Nutrition and Food Science 2026 P. 1–13

Добавлено: 14 мая 2026 г.

ОТНОШЕНИЕ РОССИЯН К ЭВТАНАЗИИ: ОСОБЕННОСТИ, ДИНАМИКА И ФАКТОРЫ

Тихонова Н. Е., Социологическая наука и социальная практика 2025 Т. 14 № 1 С. 81–107

Учитывая актуализацию проблемы эвтаназии в мире в условиях нарастания тяжёлых раковых и генетических заболеваний, на данных Мониторинга ИС ФНИСЦ РАН 2024 г. и World Values Survey (2006 и 2017–2022 гг.) в статье показано, что в своём отношении к эвтаназии россияне делятся на две практически равные группы. Каждая из них имеет своё ядро и периферию, члены которой занимают колеблющуюся ...

Добавлено: 13 мая 2026 г.

Научные школы в представлениях ученых

Попова И. П., Социологические исследования 2023 № 12 С. 32–43

Научные школы активно поддерживаются в российской научной политике. В то же время они оцениваются противоречиво: с одной стороны, как инструмент самоорганизации в науке, коллективного производства научного знания и формирования карьеры молодых ученых, а с другой – как возможный фактор недобросовестных искажений состояния отраслей науки. Статья рассматривает роль научных школ в профессиональной биографии ученых в их ...

Добавлено: 2 марта 2026 г.

Стендап в России: (не)смешная и (не)токсичная профессия в контексте новых креативных сфер профессионализации

Омельченко Д. А., Гарифзянова А. Р., Журнал социологии и социальной антропологии 2025 Т. 28 № 2 С. 92–118

Профессионализация стендап-комедии рассматривается в более широком контексте творческих карьер, вписанных в креативные индустрии современной России. В опоре на анализ биографических интервью со стендап-комиками в российских городах предлагается анализ карьерных путей вместе с формированием их профессиональной идентичности. Акцент делается на неопределенности и нестабильности занятости вместе с доступностью и относительной независимостью трудового распорядка, что делает выбор привлекательным ...

Добавлено: 4 сентября 2025 г.

Ценностные ориентации в карьере студентов управленческих специальностей

Кузнецова Н. М., Михайлова В. В., Савинова С. Ю., В кн.: Герценовские чтения: психологические исследования в образованииВып. 7.: Издательство РГПУ им. А. И. Герцена, 2024. С. 254–260.

Добавлено: 18 февраля 2025 г.

(Не)равенство партнеров в принятии решений о работе, взаимоотношениях и семье. Рец. на кн.: Wong J.S. Equal Partners? How Dual-professional Couples Make Career, Relationship, and Family Decisions

Гудкова Т., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2024 № 3 С. 283–290

Рецензия представляет ключевые идеи и выводы опубликованной в 2023 г. книги исследовательницы Жаклин Вонг «Равноправные партнеры? Как двухкарьерные пары принимают решения о работе, взаимоотношениях и семье». Книга представляет шестилетнее исследование 21 молодой американской пары в период, когда они начинали свою трудовую деятельность и вместе принимали решения об отношениях и родительстве. В результате были выявлены три ...

Добавлено: 10 июля 2024 г.

Баланс жизни и труда педагогов—репетиторов

Абанкина И. В., Белова Ю. Ю., Зиньковский К. В. и др., Вопросы экономики 2023 № 11 С. 51–64

В статье делается фокус на «балансе жизни и труда» педагогов, так или иначе связанных с репетиторством, который в условиях повышенных требований к их профессионализму становится сложно достижимым. Раскрывается, какие сочетания параметров «труда» и «жизни» в карьерном пути педагога являются наиболее успешными с точки зрения самооценки рабочей нагрузки и благосостояния. Рассматривается влияние социально-демографических характеристик педагогов на шансы ...

Добавлено: 13 сентября 2023 г.

Трансформация маркетинга персонала в условиях транзита к полиагрегатной модели витальности человека

Н.Е. Петровская, Экономика устойчивого развития 2021 № 3(47) С. 188–192

Цель: рассмотреть вопрос трансформации маркетинга персонала в условиях транзита к полиагрегатной модели витальности человека. Обсуждение: происходит планомерное увеличение продолжительности жизни людей, которое ведет к увеличению продолжительности трудовой жизни. Глобализация привела к смене модели «одна работа на всю жизнь» на идею развития карьеры различными путями. Растёт спрос на гибкие формы занятости и режимы работы. Меняется спрос ...

Добавлено: 29 сентября 2022 г.

Достижительная женственность: медийная репрезентация успешной профессиональной карьеры

Рождественская Е. Ю., Воронкова А. И., Журнал исследований социальной политики 2022 Т. 20 № 1 С. 37–52

В статье анализируются репрезентации в медиа-дискурсе феномена достижительной женственности, выражающейся в карьерном успехе и лидерстве женщин-предпринимательниц и представительниц топменеджмента. Медиа-дискурс понимается как производный для циркулирующих в обществе смыслов, связанных с предпринимательским трудом и управленческой карьерой. На концептуальном уровне осуществляется сдвиг к гендеризованному пониманию предпринимательства и лидерства в менеджменте как работы, т. е. карьеры с ее гендерными режимами и балансом жизни и труда. Авторы приходят к выводу что понимание и устранение гендерного неравенства в этих ...

Добавлено: 25 апреля 2022 г.

Изменение требований к ИТ-специалистам под влиянием COVID-пандемии

Авдошин С. М., Песоцкая Е. Ю., Куруппуге Д. М., Информационные технологии 2022 Т. 28 № 1 С. 48–55

Сфера информационных технологий (ИТ) быстро меняется. С ее расширением потребность в специалистах, владеющих ИТ-навыками, становится более востребованной. Недавняя вспышка вируса COVID-19 преобразила нынешний рынок труда для выпускников ИТ-специальностей и специалистов в области ИТ. Людям, владеющим техническими навыками, необходимо развиваться в новых условиях, поскольку бизнес, в котором они работают, сталкивается со значительными переменами под влиянием удаленной ...

Добавлено: 25 января 2022 г.

Выбор MOOC для российских ИТ-специалистов при планировании карьеры

С. М. Авдошин, Е. Ю. Песоцкая, Д. М. Куруппуге, Информационные технологии 2021 Т. 27 № 2 С. 102–111

Цифровизация, о которой так много говорят в последнее время в России и во всем мире, способствует развитию многих отраслей, от образования до промышленности, но при этом диктует новые требования к кадрам и их компетенциям. Чтобы идти в ногу с появляющимися трендами и информационными технологиями и планировать будущую карьеру, специалисты в области информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) должны ...

Добавлено: 24 мая 2021 г.

Современная аналитика образования.

Минина Е. В., Павленко Е. С., Кирюшина М. А. и др., М.: НИУ ВШЭ, Институт образования, 2021.

В выпуске представлены теоретические и практические подходы к карьерному консультированию, осуществляемому в системах школьного и послешкольного образования в России, а также в тех странах, где эта система развита наиболее сильно. В первой главе обосновываются актуальность проблемы и растущий интерес к карьерному консультированию в современном мире. Во второй главе приведены основные теории карьерного консультирования, являющиеся основой ...

Добавлено: 7 апреля 2021 г.

Управление карьерой: учебник для вузов. 2-е изд., перераб. и доп.

Сидорова Л. П., Припорова Е. А., Войлокова Е. Е., Н. Новгород: Научно-издательский центр «XXI век», 2020.

В учебнике проанализированы и обобщены современные представления о карьере и карьерных процессах. Конкретизируются стратегии и механизмы построения успешной карьеры. Особое внимание уделено отборочным технологиям при трудоустройстве в организацию, а также планированию карьерного пути посредством персонального бренда. Предложены задания для самоконтроля и самопознания. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент», а также для ...

Добавлено: 25 января 2021 г.

Рубеж 1980–1990-х гг. в судьбах выпускников исторического факультета Кубанского университета: проблемы профессионального самоопределения

Тажидинова И. Г., Известия Уральского федерального университета. Серия 2: Гуманитарные науки 2019 Т. 21 № 1 С. 270–282

Социальная история России последнего десятилетия ХХ в. тесно связана с завершающим этапом развития советского общества — временем «перестройки». Однако и тот и другой периоды недостаточно разработаны в отечественной историографии; особенно это касается таких аспектов, как повседневная жизнь людей в переходном обществе, социальная мобильность населения, жизненные стратегии молодого поколения. Статья нацелена на исследование того, каким образом ...

Добавлено: 5 апреля 2019 г.

Управление карьерой: учебник для вузов

Войлокова Е. Е., Припорова Е. А., Сидорова Л. П., Н. Новгород: НИУ РАНХиГС, 2018.

В предлагаемом учебнике анализируется сущность и содержание понятия карьеры, рассматриваются смежные с данным понятием категории, карьерный процесс, кризисы и деструкции, сопровождающие карьерное развитие. Раскрываются основные аспекты управления индивидуальным карьерным развитием: самопозиционирование на рынке труда, поиск работы и трудоустройство, инструменты работы с карьерным потенциалом. Учебник содержит практикум, включающий вопросы для самоконтроля, задания по диагностике, задания для ...

Добавлено: 15 февраля 2019 г.

The Value of PhD in the Changing World of Work: traditional and alternative research careers

Natalia Shmatko, Yurij Katchanov, Волкова Г. Л., Technological Forecasting and Social Change 2020 Vol. 152 Article 119907

Добавлено: 17 октября 2018 г.

Russian Youth in the Labour Market: ‘Portfolioability’ as the New Desire and Demand

Гончарова Н. В., Крупец Я. Н., Нартова Н. А. и др., Studies of Transition States and Societies 2016 Vol. 8 No. 3 P. 29–44

Добавлено: 23 октября 2017 г.

Профессиональная карьера в сфере науки и технологий - к проблеме устойчивости

Попова И. П., Социологические исследования 2017 № 12 С. 124–134

Статья посвящена проблематике профессиональной карьеры в сфере науки и технологий в условиях изменений ее моделей, влияния факторов социального контекста. Рассматриваются идеи и принципы устойчивого развития как ориентированного на долгосрочные и гуманистические цели, во взаимосвязи с междисциплинарными подходами к исследованию карьер. Показано, что измерения карьеры связаны с пониманием ее последовательности и продолжительности во времени, соотношения (характера преемственности) этих периодов, зависимости от внешней среды, достижительности, которая ...

Добавлено: 21 октября 2017 г.

Региональная экономика и развитие территорий Профильное образование в школе и человеческий капитал школьников

Заиченко Н. А., Винокуров М. В., СПб.: ГУАП, 2017.

В статье рассмотрены подходы к интерпретации термина «человеческий капитал». Указана взаимосвязь между понятиями «человеческий капитал» и «карьера». Предложен анализ и интерпретация эмпирических данных. На основе интерпретации сделан вывод о том, что обучение в профильных классах и знаниевая компонента человеческого капитала старшеклассников не имеют прямой связи: старшеклассники непрофильных (универсальных) классов и профильных классов одинаково «нейтрально» относятся ...

Добавлено: 12 октября 2017 г.