?
Феноменологическое исследование личного брендинга сотрудников
С. 523–524.
Нефедьева Е. В.
Текущие исследования в области личного брендинга сотрудников не предоставляют эмпирически подтвержденных выводов о мотивации сотрудников организаций создавать личные бренды. Данное исследование направлено на выявление драйверов развития личных брендов сотрудников.
Язык:
русский
Нефедьева Е. В., Плахотник М. С., В кн.: Ананьевские чтения – 2023. Человек в современном мире: потенциалы и перспективы психологии развития : Материалы международной научной конференции, Санкт-Петербург, 17–20 октября 2023 года.: М.: Кириллица, 2023. С. 189–189.
Личный брендинг сотрудников малоизучен в академической литературе, однако бизнес-литература уделяет ему все большее внимание в контексте карьерного развития. Анализ научной литературы на данную тему выявил необходимость определения драйверов развития личных брендов сотрудников организаций и методов их управления. ...
Добавлено: 18 мая 2024 г.
Н.Е. Петровская, Экономика устойчивого развития 2021 № 3(47) С. 188–192
Цель: рассмотреть вопрос трансформации маркетинга персонала в условиях транзита к полиагрегатной модели витальности человека. Обсуждение: происходит планомерное увеличение продолжительности жизни людей, которое ведет к увеличению продолжительности трудовой жизни. Глобализация привела к смене модели «одна работа на всю жизнь» на идею развития карьеры различными путями. Растёт спрос на гибкие формы занятости и режимы работы. Меняется спрос ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Петровская Н. Е., Экономика устойчивого развития 2021 № 1(45) С. 104–107
Цель: рассмотреть вопрос применения маркетинга персонала для малого бизнеса. Обсуждение: в статье показана роль малого бизнеса в обеспечении занятости населения. В условиях крупномасштабных структурных и технологических перестроек, именно малые предприятия обладают достаточной гибкостью и способностью занять людей. При этом очень важно относиться к сотрудникам как клиентам, потребителям рыночного потенциала организации. Немаловажно осознавать ценность развития человеческого ...
Добавлено: 28 сентября 2022 г.
Логунова О. С., Лебедев П. А., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2021 № 5 С. 12–31
Данная статья призвана актуализировать тематику диджитал селебрти (digital celebrity) в российском научно-исследовательском поле. Ключевая задача - описать эволюцию концептуального аппарата основных теоретических направлений - от классических теорий Р.Мертона, П. Лазарсфельда до современных авторов Н. Коулдри, Дж. Александр, Д. Маршал, К.Абидин. Отдельный фокус представляет анализ нового типа знаменитостей цифровых платформ, выделение и систематизация ключевых концептов и ...
Добавлено: 31 октября 2021 г.
Картузова М. В., Журнал исследований социальной политики 2022 Т. 20 № 1 С. 113–124
Старение населения в трудоспособном возрасте продолжается. Однако работодатели по-прежнему предпочитают нанимать более молодых сотрудников. Как следствие, старшие возраста активно вытесняются с рынка труда. Эта тенденция характерна не только для европейских развитых стран, но и для России. Люди старших возрастов вынуждены задумываться об альтернативных трудовых стратегиях, чтобы обеспечить не только свою выживаемость, но и поддерживать свои семьи. Самозанятость посредством цифровых платформ выступает в этом случае как одна из альтернатив работы ...
Добавлено: 20 октября 2020 г.
Саламова З. К., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2019 № 1 С. 212–227
В мире стабильно растет популярность цифрового контента о макияже и уходе за собой («бьюти»). Большая часть его производителей и потребителей — молодые люди. На примере трех российских YouTube- каналов («Arina Viscera», «ND Beauty Channel» и «Gev Mua») автор исследует, как производящие их влогеры выстраивают свои личные бренды в рамках производства бьюти-контента. В исследовании используются анализ дискурса ...
Добавлено: 8 марта 2019 г.
Белякова Н. Ю., Российская школа связей с общественностью 2017 № 9 С. 105–114
Рассмотрен феномен персонификации маркетинговой среды и связанных с ней коммуникаций. Проанализированы возможности использования личного бренда сотрудника компании в интересах корпоративного имиджа. Предложен алгоритм включения личного бренда в корпоративное медиаполе и обозначены способы такого внедрения. ...
Добавлено: 23 февраля 2018 г.
Лебедев А. В., В кн.: Бренд-менеджмент в XXI веке. Сборник научных статей.: М.: МАКС Пресс, 2013. С. 155–159.
В статье поднимаются вопросы управления личным (персональным, индивидуальным) брендом звездами шоу-бизнеса и политики. Автор критически подходит к проблеме управления бренда, рассматривая ее в историческом контексте на фоне новых технологических реалий XXI века. Обобщена современная практика и составлен список практических рекомендаций для менеджеров. Статья написана по материалам доклада, взявшего первый приз на конференции студентов, аспирантов и ...
Добавлено: 11 ноября 2016 г.