?
К вопросу о правовых проблемах применения специальной оценки условий труда на подземных работах
Российская юстиция. 2015. № 12. С. 22–24.
Основная цель государства в регулировании труда работников, труд которых связан с вредными и опасными условиями труда, заключается в создании необходимых условий охраны труда, направленных на минимизацию уровня профессиональных рисков. В статье проводится ретроспективный анализ развития правовых механизмов снижения уровня профессиональных рисков, таких как аттестация рабочих мест и пришедшая на смену специальная оценка условий труда. Выявляется ряд противоречий и пробелов в нормах ФЗ «О специальной оценке труда». Рассматриваются особенности в порядке проведения Специальной оценки условий труда, работников занятых на подземных работах. С переходом к рыночной экономике и изменением подходов к управлению в отрасли по добыче полезных ископаемых, возникают новые основания для возникновения противоречий между интересами работников и работодателей, которые, в частности, приводят к снижению уровня охраны труда. Однако принятие положений об особенностях регулирования труда работников, занятых на подземных работах, введение механизма специальной оценки условий труда: являются шагом к установлению необходимого уровня охраны труда.
Буянова М. О., Гусев А. Ю., Карпенко О. И. и др., В кн.: Трудовое право. Особенная часть : учебник для вузов / ответственный редактор М. О. Буянова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 527 с.: Юрайт, 2025. Гл. 8 С. 283–314.
В книге рассматриваются вопросы правового регулирования занятости в России, заключения трудового договора, установления заработной платы, материальной ответственности и регулирования охраны труда.
Авторы исследуют проблематику правового регулирования указанных иснтитутов, выявляют пробелы в законодательном регулировании и предлагают пути решения указанных проблем. ...
Добавлено: 5 февраля 2026 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 27 января 2026 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. С. 371–405.
Предлагаемое читателю издание отражает вопросы регулирования труда работников транспорта. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349 утвержден перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, вступивший в силу с 01.01.2021. Главой 51 ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников транспорта. Так, рабочее время и время отдыха работников, труд ...
Добавлено: 10 октября 2025 г.
Новосельцев А. П., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025.
Издание отражает основные институты трудового права с учетом
установленных в законе особенностей регулирования труда работников
гражданского транспорта. ...
Добавлено: 7 сентября 2025 г.
Твилле П. С., Савинова Т. Л., Хальфин Р. А. и др., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 3 С. 13–25
Введение. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – состояние эмоционального истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте, с которым работнику не удалось адекватно справиться. Управленческие кадры системы здравоохранения сталкиваются с высокими требованиями к профессиональному уровню и стрессоустойчивости, что может приводить к проблемам эмоциональной сферы. При этом данные о распространенности СЭВ управленческих кадров и факторов, его определяющих, противоречивы, ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Издание отражает основные институты трудового права с учетом установленных в законе особенностей регулирования труда работников гражданского транспорта. Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2024 г. Для студентов высших учебных заведений по юридическим направлениям, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников транспортной сферы и всех интересующихся проблемами современного трудового права. ...
Добавлено: 3 марта 2025 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 24 февраля 2025 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть. 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузовЧ. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2023. Гл. 8 С. 308–341.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 26 октября 2024 г.
Yemelin P., Kudryavtsev S., Natalya K. Yemelina, JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND RESILIENCE 2024 Vol. 5 No. 4 P. 432–448
Добавлено: 11 октября 2024 г.
Джиоев Н. С., Право и государство: теория и практика 2016 № 11 С. 105–108
В статье проводится ретроспективные анализ процесса становления и развития дифференциации правового регулирования труда работников, занятых на подземных работах. Рассматривается современная тенденция углубления дифференциации трудового законодательства. Выделяются основания дифференциации в правовом регулировании труда работников, занятых на подземных работах. В заключении обосновывается значение дифференциации правового регулирования труда работников, занятых на подземных работах. ...
Добавлено: 23 марта 2024 г.
Джиоев Н. С., Евразийский юридический журнал 2016 № 2 С. 79–81
В статье рассматриваются вопросы международно-правового регулирования труда работников, занятых на подземных работах. Анализируются конвенции и рекомендации, некоторые другие программные документы Международной организации труда, Совета Европы. Отмечается, что на современном этапе актуальной является не только проблема углубления дифференциации в правовом регулировании труда лиц, занятых на подземных работах, но и расширения внутривидовой дифференциации с учетом специфики субъектов ...
Добавлено: 23 марта 2024 г.
Джиоев Н. С., Актуальные проблемы российского права, Россия, Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина (МГЮА) 2015 № 5 С. 88–93
Глава ТК РФ, устанавливающая особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах, является отражением фундаментального принципа дифференциации в трудовом праве. Принятие положений гл. 51 способствует конкретизации способов регулирования общественных отношений в данной отрасли экономики. В статье рассматриваются объективные обоснования необходимости дифференциации в правовом регулировании труда работников, занятых на подземных работах. Проводится попытка определения круга работников, ...
Добавлено: 23 марта 2024 г.
Заздравных Е. А., Родионова Т. И., Вопросы экономики 2024 № 2 С. 145–158
Изучается взаимосвязь динамики уровня безработицы и производственного травматизма в России. Для этого используется региональная статистика за 2009—2021 гг. и с помощью линейных моделей панельных данных оценивается связь между уровнем безработицы и частотой несчастных случаев на производстве, которые закончились смертью работника или временной нетрудоспособностью. Результаты показали, что в период спада экономики работодателям легче убедить работников не ...
Добавлено: 7 февраля 2024 г.
Батусова Е. С., В кн.: Стратегия правовых преобразований в сфере труда и социального обеспечения: перспективы десятилетия.: РГ-Пресс, 2021. С. 308–313.
В статье анализируются проблемы правового регулирования охраны труда в Индии в связи с принятием под влиянием концепции достойного труда МОТ Кодекса охраны труда в 2020 г. Утверждается, что в современных условиях в Индии возникла новая тенденция — совершенствование правового регулирования охраны труда. ...
Добавлено: 26 ноября 2023 г.
Оценка влияния условий труда и образа жизни на здоровье работников: подход многомерной пробит-модели
Заздравных Е. А., Родионова Т. И., Тараскина Е. В. и др., Прикладная эконометрика 2023 Т. 71 С. 76–98
В данной работе оцениваются факторы, влияющие на здоровье занятого населения России. К таким в исследовании отнесены нервное напряжение на работе, вредные и опасные условия труда, курение, регулярное употребление алкоголя и низкая физиче‑ ская активность. Для этого используется рекурсивная многомерная пробит-модель, позволяющая учесть эндогенность характеристик условий труда и образа жизни. Согласно полученным результатам, одномерные пробит-модели могут ...
Добавлено: 25 сентября 2023 г.
Чащин М. В., Лежнев О. К., Атабеков А. И. и др., Гигиена и санитария 2022 Т. 101 № 2 С. 180–185
Введение. Проблема внезапной смерти на рабочем месте сохраняет свою актуальность и является частью проблемы значимого уровня смертности лиц трудоспособного возраста в Российской Федерации. Не вызывает сомнений необходимость дальнейшего изучения прямых и косвенных факторов, усиливающих негативные тенденции.
Материалы и методы. В качестве основных были выбраны методы исследования, принятые в эпидемиологии и медицине труда. Анализ случаев смерти работников ...
Добавлено: 12 октября 2022 г.
Серебрякова Е. А., В кн.: Современные вопросы государства, права, юридического образования: сборник научных трудов по материалам XVII Международной научно- практической конференции.: Тамбов: Издательский дом «Державинский», 2022. С. 184–189.
Добавлено: 21 апреля 2022 г.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право. В 2 т. Том 2. Особенная часть. Международно-правовое регулирование трудаТ. 2.: Юрайт, 2020. Гл. 18 С. 288–326.
В главе подробно рассмотрены вопросы охраны труда ...
Добавлено: 11 мая 2021 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2021. Гл. 8 С. 300–325.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Материал изложен ...
Добавлено: 14 января 2021 г.