Нестандартная занятость в современной России: виды, масштабы, динамика

Социально-трудовые исследования. 2022. № 3(48). С. 81–93.

Каравай А. В.

Цель работы – всесторонняя оценка масштабов и динамики всех видов и разновидностей нестандартной занятости, отражающих специфику трудовых взаимоотношений между работниками и работодателями на российском рынке труда. Методы исследования включали в себя комплексный, статистический, математический и сравнительный анализ эмпирических и статистических данных, их систематизацию и структурирование. Результаты исследования показали, что в рамках нестандартной занятости (доминирующей в последние годы среди наемных российских работников) хотят трудиться все больше, и больше работников даже несмотря на довольно-таки частое нарушение их основных трудовых прав: с ними, как правило, не заключается письменный трудовой контакт, систематически превышается норматив длительности их рабочей недели без пропорциональной оплаты сверхнормативных часов и др. Сделан вывод, что полученные в ходе исследования результаты могут быть использованы при формировании политики в сфере занятости, а также разработке изменений существующего законодательства и администрирования в сфере труда.

Ключевые слова: продолжительность рабочего дня, нестандартная занятость, самозанятые, non-standard employment, professional groups, профессиональные группы, informal employment, self-employed, daily working hours, types of employment contract, неофициальная занятость, виды занятости

ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА: Проявления и детерминанты благополучия и неблагополучия различных групп населения в современной России (2022)