?
Особенности заключения трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером
Гл. 10. С. 154-164.
Процедуры приема на работу и заключения трудового договора с топ-менеджером организации отличаются значительной сложностью. Действительно, особый управленческий и правовой статус данной категории работников, к которой традиционно относят руководителей юридических лиц, их заместителей и главного бухгалтера, означает повышенные требования не только к оценке их личных и профессиональных качеств, но и необходимость установления в трудовом договоре специальных условий, призванных защитить интересы как собственника, так и наемного руководителя.
В книге
Орловский Ю. П., Белицкая И. Я., Кузнецов Д. Л., Корякина Ю., Митрофанова О. И. М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2011
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 10 С. 62-67
Статья посвящена проблемам пересмотра сторонами достигнутых договоренностей об условиях расторжения трудовых договоров. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Кузнецов Д. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2010 № 8 С. 26-34
В статье подробно рассмотрены содержание переговоров о заключении трудового договора как самостоятельного этапа найма персонала. Автором проанализированы организационно-правовые и управленческие аспекты процесса переговоров, обусловленного законодательными требованиями о содержании трудового договора, наличии в нем ряда обязательных условий. ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2015 № 1 С. 13-22
В статье рассматриваются актуальные вопросы применения трудового законодательства на основе анализа судебной практики. Выделено прекращение трудового договора по соглашению сторон, в связи с неудовлетворительными результатами испытания. Особое внимание уделяется гарантиям женщинам, которым срочный трудовой договор продлен до окончания беременности. ...
Добавлено: 13 сентября 2015 г.
Черняева Д. В., Герасимова Е. С., Лютов Н. Л. и др., Женева : Международная Организация Труда, 2014
С целью обеспечения контроля за реализацией Рекомендации, Международному бюро труда было поручено содействовать заинтересованным сторонам в разработке национальной политики и внедрении механизмов мониторинга и реализации, а также в продвижении на национальном и международном уровнях успешной практики, касающейся определения и применения трудового отношения.
Реализуя это решение, в 2007 г. Международное бюро труда разработало аннотированное Руководство по применению ...
Добавлено: 5 февраля 2014 г.
Герасимова Е. С., Mikkola M., Ylhainen M. и др., Helsinki : Forum Iuris, 2012
В книге раскрываются вопросы реугливроания трудовых отношений в России и Финляндии, представляющие наибольший интерес для двуторонних отношений этих стран. ...
Добавлено: 21 марта 2014 г.
Батусова Е. С., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2022
Монография посвящена проблемам правового регулирования отношений в сфере труда стран Содружества Независимых Государств (СНГ) в аспекте укрепления тесного сотрудничества между ними. В работе исследуются тенденции и закономерности развития трудового права стран СНГ в целях выработки рекомендаций и совершенствования модельного трудового кодекса для государств — участников СНГ. Работа может быть интересна студентам, аспирантам, научным работникам. ...
Добавлено: 24 октября 2022 г.
Черняева Д. В., Закон 2019 № 11 С. 88-95
В статье проанализированы отечественные и зарубежные подходы к правовому регулированию использования телемедицинских технологий в трудовых отношениях. Высказаны рекомендации о совершенствовании российского законодательства. ...
Добавлено: 13 ноября 2019 г.
Дубинская М. С., Все о трудовых правах 2012 № 2 С. 26-33
Статья посвящена сравнительному анализу судебной практики по разрешению споров о возмещении морального вреда и определении его размера. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Герасимова Е. С., Трудовое право 2013 № 1 С. 105-120
В статье анализируются позиции и подходы, обсуждавшиеся на конференции «Участие работников в управлении производством. Роль профсоюзов и производственных советов в регулировании трудовых отношений», состоявшейся 14 сентября 2012 года в НИУ ВШЭ. Описаны подходы к созданию производственных советов в Германии, соотношение функций производственных советов и профсоюзов в Германии, возможные роль и место производственных советов в России. ...
Добавлено: 17 января 2013 г.
Петров А. Я., Трудовое право 2010 № 1 С. 43-54
Статья об особенностях увольнения при скоращении штата. Автор пишет, что при сокращении штата общая численность работников может не уменьшаться, так как в штатное расписание работодатель вправе ввести новые должности, профессии, специальности или образовать новые структурные подразделения. ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Черняева Д. В., E-Journal of International and Comparative Labour Studies 2014 Vol. 3 No. 2 P. 14-31
Workplace mobbing and harassment in Russia started to receive scholarly attention in 2000’s. This is relatively late in comparison with the majority of developed countries.[1] Today research on this topic is still limited[2] and mostly addresses specific aspects (sexual harassment against women, correlation between harassment and HRM policies, psychological portrait of a mobber, etc).[3]
Some data ...
Добавлено: 22 февраля 2014 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 4 С. 15-18
<img src="http://hse.ru/pubs/share/66141861" /> В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 11 С. 86-87
Рекомендации по заполнению уведомления о введении на предприятии режима неполного рабочего времени. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Пособие посвящено анализу содержания Трудового кодекса РФ. Авторы - высококвалифицированные специалисты в области трудовых отношений - выбрали наиболее простой и понятный широкому кругу читателей способ изложения. Все положения Трудового кодекса РФ рассматриваются в форме вопросов и ответов в соответствии со структурой самого Кодекса.
При ответах на вопросы учтены все изменения и дополнения Трудового кодекса РФ, а ...
Добавлено: 16 сентября 2012 г.
Черняева Д. В., / Social Science Research Network. Series "SSRN Working Paper Series". 2013.
Studies on mobbing and harassment in Russia, - whether from a legal, sociological, psychological or economical viewpoint, - are sporadic and usually included into more general research projects devoted to discrimination, gender issues and human rights. Doctrine does not provide consistent terminology. Legislation does not address these issues consistently in their entirety, recognizing ...
Добавлено: 24 февраля 2014 г.
Петров А. Я., Управление персоналом 2010 № 1 С. 56-57
Сокращение персонала — с этой кризисной реальностью пришлось столкнуться каждому второму работодателю. Всегда ли правомерны такие действия в отношении работников? Об этом рассказывает данная статья. ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Черняева Д. В., / Social Science Research Network. Series "SSRN Working Paper Series". 2013.
The paper aims at analyzing the role of various legislative and policy sources in delineating the conceptual and regulative frameworks for transnational employment relations. This type of employment relations is still perceived as a novelty in Russia and is not actually reflected in the Russian legislation. However while during the last decades the legislature ...
Добавлено: 24 февраля 2014 г.
Лютов Н. Л., Трудовое право в России и за рубежом 2015 № 4 С. 31-34
В статье анализируются проблемы российского законодательства, связанные с необходимостью предотвращения
коррупционных преступлений в рамках деятельности объединений работников. Выделяются основные пробелы законо дательства и коррупционные риски, возникающие в отношении профсоюзов. К такого рода рискам автор относит от сутствие ограничений в отношении одновременного руководства компанией-работодателем и первичной профсоюзной
организацией, отсутствие законодательных норм, регулирующих отношения между профсоюзами и его членами, вклю чая регламентацию ...
Добавлено: 5 ноября 2015 г.
Дубинская М. С., Все о трудовых правах 2012 № 1 С. 29-34
Статья посвящена сравнительному анализу судебной практики по разрешению споров о законности увольнения работников в связи с сокращением штата. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Лютов Н. Л., Petrylaite D., Comparative Labor Law and Policy Journal 2009 Vol. 30 No. 4 P. 779-800
The article deals with the trends in evolution of trade unions’ law in post-soviet countries basing on the the experience of Lithuania and Russia. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Никуткина К. М., Привалова А. О., Экономическая социология 2009 № 1 С. 131-143
Во второй половине XX в. информация приобрела ключевую роль в обществе, инновации стали чрезвычайно быстрыми. Меняясь в соответствии с требованиями времени, экономика также приобрела новые формы, превратившись в «новую экономику». Основные её признаки: глобализация, усиление роли информационных технологий, рост сектора услуг и - особенно - информационного сектора в экономике, изменение традиционных трудовых отношений. Появляются новые ...
Добавлено: 18 марта 2013 г.
Ратушный М. В., В кн. : Тезисы докладов Ежегодной студенческой научно-практической конференции «Безопасность российского бизнеса в современных условиях» Института проблем безопасности НИУ ВШЭ. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2019. С. 248-251.
В статье исследуются отдельные положения трудового законодательства и материалы судебной практики для определения законности действий работодателя, который требует от кандидата при приеме на работу сведений о наличии или отсутствии судимости. Автор приходит к выводу, что перечень профессий, для которых обязательным требованиям является отсутствие факта судимости или даже факт уголовного преследования, является закрытым, что исключает право ...
Добавлено: 18 ноября 2020 г.
В комментарии прокомментированы главы и разделы Трудового кодекса, рассмотрены наиболее часто встречающиеся на практике вопросы. ...
Добавлено: 1 июля 2017 г.
Прокофьев М. А., . .., В кн. : Традиции и новации в трудовом праве России. Сборник работ студентов и молодых ученых. : М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2015. С. 252-264.
В статье рассматриваются переводы работников на другую работу в зависимости от места перевода. Проводится классификация и анализ переводов на другую работу. Рассматриваются вопросы возникающие на практике.
Статья предназначена для преподавателей, аспирантов и студентов юридических факультетов и вузов. ...
Добавлено: 22 ноября 2015 г.