Неоинституциональный подход к анализу процессов адаптации трудовых мигрантов в российских сельских поселениях

Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология. 2012. № 2. С. 254–263.

Сафонова М. А.

Данная статья посвящена одному вопросу: почему труд мигрантов востребован даже тогда, когда (а) не является в силу многочисленных дополнительных издержек (по рекрутингу, обеспечению жильем, решению правовых вопросов и пр.) более дешевым, чем труд местного населения и (б) сопряжен с определенными моральными издержками, связанными с антимигрантскими настроениями. Для объяснения особенностей процессов адаптации трудовых мигрантов в сельских поселениях использованы концепции миграционной сети (Д. Мэсси), обеспеченного доверия (А. Портес) и мигрантских ниш (Р. Уолдингер). Показано, что констелляция ряда процессов — дезинтеграции структур советского сельскохозяйственного производства и социального обеспечения, падения престижа рабочей и неквалифицированной занятости, появления «дачной индустрии» и возрастающий спрос на неквалифицированный труд — привели к тому, что во второй половине 2000-х годов определенные рабочие позиции в сельских поселениях российского Северо-Запада стали привлекательны и доступны преимущественно для иностранных рабочих из Средней Азии. С другой стороны, сетевой характер миграционного процесса, относительная плотность социальных сетей поселений, замкнутость мигрантского сообщества и отсутствие трудовых гарантий за его пределами создают условия для осуществления организованного контроля над деятельностью трудовых мигрантов силами членов локального сообщества поселения.

Ключевые слова: трудовая миграция, labour migration, Средняя Азия, сельские поселения, обеспеченное доверие, мигрантские ниши, социальная адаптация, rural community, neoinstitutional approach, неоинституциональный подход, social adaptation, миграционная сеть, труд мигрантов