?
Нестандартная занятость и нестандартная безработица в переходных экономиках развитого типа (сравнительный анализ России, Румынии и Эстонии)
Гл. 7. С. 281–340.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Браун Д., Ванту И., Визан Р., Войчу А., Леманн Х. Ф., Телегди А., Эрл Д.
Язык:
русский
Бирюкова С. С., Синявская О. В., М.: НИУ ВШЭ, 2025.
Появление цифровых платформ занятости трансформирует рынок труда, облегчая взаимодействие между индивидуальными поставщиками услуг или товаров (предложением труда) и конечными потребителями (спросом на труд). Платформы создают возможности для повышения экономической активности тех групп населения, которые по разным причинам не могли выйти на рынок труда — из-за недостатка времени, ограничений в мобильности или отсутствия спроса на конкретные ...
Добавлено: 12 августа 2025 г.
Демьянова А. В., Талакаускас Д. С., Вопросы статистики 2025 Т. 32 № 3 С. 81–91
В статье рассматриваются вопросы оценки платформенной занятости — трудовой деятельности, осуществляемой за оплату или прибыль при посредничестве цифровых платформ. В последние годы такой вид занятости получил широкое распространение во многих странах, включая государства – члены СНГ. Цель исследования заключалась в подготовке рекомендаций по учету (идентификации и определению характеристик) работников, выполняющих трудовую деятельность при посредничестве цифровых ...
Добавлено: 4 июля 2025 г.
Каравай А. В., Социологические исследования 2024 № 5 С. 39–53
Целью исследования было получение ответа на вопрос о том, как разные виды занятости связаны с удовлетворенностью россиян их работой. На данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2022 г. показано, что такая связь прослеживается, но имеет свою специфику в разных профессиональных группах. При этом объективно являющаяся наиболее благополучным видом занятости и шире всего распространенная среди россиян стандартная ...
Добавлено: 28 октября 2024 г.
Воскобойников И. Б., Journal of Productivity Analysis 2023 Vol. 59 No. 3 P. 225–241
Добавлено: 23 февраля 2023 г.
Каравай А. В., Социально-трудовые исследования 2022 № 3(48) С. 81–93
Цель работы – всесторонняя оценка масштабов и динамики всех видов и разновидностей нестандартной занятости, отражающих специфику трудовых взаимоотношений между работниками и работодателями на российском рынке труда. Методы исследования включали в себя комплексный, статистический, математический и сравнительный анализ эмпирических и статистических данных, их систематизацию и структурирование. Результаты исследования показали, что в рамках нестандартной занятости (доминирующей в ...
Добавлено: 24 октября 2022 г.
Шевчук А. В., Чижова Д. А., Демина Д. Е. и др., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2021 № 3 С. 356–381
Исследование посвящено новому типу технологического контроля — алгоритмическому управлению, широко используемому в рамках децентрализованных организационных структур (цифровых платформ), нацеленных на удовлетворение массового спроса. На примере сектора таксомоторных перевозок раскрываются механизмы алгоритмического управления, проблематизируются его характер и влияние на трудовую жизнь и благополучие платформенных работников. Эмпирическую базу исследования составляют 26 полуструктурированных интервью с водителями такси, работающими ...
Добавлено: 6 октября 2021 г.
Шевчук А. В., Стребков Д. О., Geneva: International Labour Organization, 2021.
At the dawn of the twenty-first century, freelance work through online platforms emerged as a new phenomenon, gradually becoming a distinctive feature of the digital economy. This paper traces the development of freelance platform work in the Russian Federation and the wider post-Soviet space. The study utilizes unique data from four online surveys conducted by ...
Добавлено: 3 августа 2021 г.
Гурков И. Б., Morley M., Thunderbird International Business Review 2021 Vol. 63 No. 6 P. 699–712
Добавлено: 2 марта 2021 г.
Шевчук А. В., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 30–54
Социология труда уделяла пристальное внимание фабрике и офису в качестве физического и социального пространства, где непосредственно осуществлялся трудовой процесс, и работник сталкивался с управленческим надзором, контролем и властью. В статье проблематизируются новые децентрализованные формы организации труда на основе цифровых платформ, соединяющих самозанятых работников с заказчиками и потребителями их услуг. Быстрое распространение платформ во многих сферах ...
Добавлено: 4 июля 2020 г.
Шевчук А. В., Стребков Д. О., Tyulyupo Alexey, New Technology, Work and Employment 2021 Vol. 36 No. 1 P. 94–113
Добавлено: 21 января 2020 г.
Шевчук А. В., Красильникова А. В., Журнал исследований социальной политики 2019 Т. 17 № 2 С. 223–236
Широкое распространение нестандартных трудовых графиков (работа в вечернее и ночное время, а также в выходные дни) в контексте развития «экономики 24 / 7» актуализирует вопрос об оценке их влияния на качество жизни работников, в том числе на баланс между работой и другими сторонами жизни. Занятость в нестандартное время плохо вписывается в сложившиеся ритмы семейной и ...
Добавлено: 17 июля 2019 г.
Добавлено: 16 апреля 2018 г.
Добавлено: 2 апреля 2018 г.
Smirnykh Larisa, Woergoetter A., Journal of East European Management Studies 2019 № 1 С. 89–121
Non-renewable fixed-term contracts are becoming more used instead of the traditional Russian model of open-ended employment. The authors examine the influence of institutional and organizational factors on the use of fixed-term contracts in Russia with data from a Sur-vey covering 3313 enterprises for the years 2009 to 2011. Probit and Tobit regressions are used to ...
Добавлено: 5 декабря 2017 г.
Воскобойников И. Б., , in: The Economic History of Central, East and South-East Europe: 1800 to the Present.: Routledge, 2021. Ch. 15 P. 383–412.
On the eve of transition in the late 1980’s the perspectives of the economic development for most economies of the Soviet Bloc in Central, Southern and Eastern Europe seemed optimistic. They had been already industrialized; their labor force was relatively healthy and educated. Being technological backwards in many industries these countries had lots of opportunities for ...
Добавлено: 7 октября 2017 г.
Хусяинов Т. М., Наука. Мысль 2016 № 11 С. 54–57
В данной статье рассматривается понятие "Атипичная занятость" на основании современной российской и зарубежной научной литературы. Автор делает попытку определить атипичную занятость в контексте социологического, юридического и экономического подходов. ...
Добавлено: 14 февраля 2017 г.
Korhonen I., Пересецкий А. А., Emerging Markets Finance and Trade 2016 Vol. 52 No. 7 P. 1210–1225
Добавлено: 12 августа 2016 г.
Гасюкова Е. Н., Карачаровский В. В., Ястребов Г. А., Общественные науки и современность 2016 № 3 С. 48–63
Статья посвящена анализу внутренней неоднородности прекараита в России. Предложена классификационная схема, позволяющая провести сегментацию работников с риском прекаризации по локусу источника нестабильности социального статуса и типу занятости, порождающему нестабильность. На базе материалов глубинных интервью (52 интервью, проведенные в сентябре-декабре 2015 года с индивидами, имеющими нестабильные позиции на рынке труда), выявлены и охарактеризованы девять типологических групп ...
Добавлено: 4 августа 2016 г.
Хусяинов Т. М., В кн.: Надежды: Сборник научных статей студентов.Вып. 9.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2015. С. 128–137.
В данной работе рассматриваются новые формы занятости населения - агентская занятость (заѐмный труд), аутсорсинг и аутстаффинг. Автор статьи даѐт характеристику этим формам труда, определяет различия между ними, рассматривает позицию МОТ по вопросу использования заѐмного труда и новые правила регулирования в соответствии с последними поправками в Трудовой Кодекс Российской Федерации, которые вступят в силу с 1 ...
Добавлено: 14 июля 2016 г.
Шевчук А. В., Свободная мысль 2010 № 6 С. 107–120
Развитие информационно-коммуникационных технологий (особенно Интернета) способствовало широкому распространению разнообразных форм «электронной» самозанятости, основанных на принципе удаленной работы. При этом с точки зрения трудовой автономии они варьируются от действительно свободного профессионального труда «электронных фрилансеров» до зависимого положения операторов «виртуальных центров обработки вызовов», подобно наемному персоналу испытывающих ее дефицит к тому же при отсутствии социальных гарантий. Эти ...
Добавлено: 1 июня 2016 г.
Cohen S., Гурков И. Б., International Journal of Business Research 2005 Vol. 3 No. 1 P. 15–35
The paper demonstrates the applicability of Data Envelopment Analysis (DEA) and its supplementation by other methods, to an efficiency analysis of the post-liberalization recovery among a small selection of privatized companies in Russia. The twenty privatized companies studied share the same setting. The analysis groups them into better performing and less performing companies. Opinion surveys ...
Добавлено: 14 марта 2016 г.