?
Измерение платформенной занятости: глобальные подходы и их адаптация для стран СНГ
В статье рассматриваются вопросы оценки платформенной занятости — трудовой деятельности, осуществляемой за оплату или прибыль при посредничестве цифровых платформ. В последние годы такой вид занятости получил широкое распространение во многих странах, включая государства – члены СНГ. Цель исследования заключалась в подготовке рекомендаций по учету (идентификации и определению характеристик) работников, выполняющих трудовую деятельность при посредничестве цифровых платформ, для обеспечения гармонизированного измерения платформенной занятости в регионе СНГ.
Рассмотрены международные рекомендации (совместная разработка ОЭСР, МОТ и ЕС), касающиеся учета платформенных работников; представлены результаты измерения этой формы занятости в странах СНГ на основе данных из открытых источников и проведенного в 2024 г. анкетирования национальных статистических служб региона. По итогам опроса было установлено, что измерение платформенной занятости в рамках официальной статистики ведется в Беларуси, Казахстане и России, однако каждая из стран использует собственную методологию и разные ограничения, что не позволяет проводить сравнение данных.
Для обеспечения комплексного измерения платформенной занятости и возможности межстранового сопоставления ее масштабов и характеристик сформулированы подходы к учету платформенных работников исходя из особенностей этой категории занятых и региональной специфики. Национальным статистическим службам стран СНГ предлагается использовать международные определения и классификации, проводить ежегодные оценки явления на основе блока вопросов, разработанного для включения в обследования рабочей силы (ОРС), а также один раз в пять лет собирать более детальные характеристики явления на основе специализированного модуля ОРС. Анализ предлагается проводить на основе системы показателей, которая включает в себя индикаторы платформенной занятости разного охвата