?
Performance Management Systems: Conceptual Modeling
Цель работы состоит в разработке методологического подхода к концептуальному моделированию систем управления эффективностью. Для этого такие системы рассматриваются в качестве инструмента информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента и включают такие компоненты, как аналитические методы, процессы управления, информационные системы и компетенции персонала. В результате предложен подход к моделированию, основанный на функциональных блоках, модулях и информационных потоках. Также разработана концептуальная модель типовой системы управления эффективностью. Модель включает четыре функциональных блока (стратегический анализ и стратегический выбор, управление по ключевым показателям, корпоративное планирование и бюджетирование, консолидированная финансовая отчетность) и может рассматриваться в качестве референтной модели для организаций разных типов.