?
Кадровые агентства и работодатели на рынке труда: особенности управления социальным взаимодействием
Саарбрюкен :
LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011.
В книге рассмотрены теоретико-методологические основы изучения социального взаимодействия на рынке труда, определены особенности социальных ролей кадровых агентств в процессе взаимодействия с работодателем по вопросам найма персонала, а также предложено несколько подходов к определению социальных функций кадровых агентств на рынке труда. Кроме того, выявлены основные факторы, оказывающие влияние на результативность данного социального взаимодействия и предложена система коэффициентов для оценки этой результативности.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Вестник Уральского федерального университета. Серия: Экономика и управление 2012 № 5 С. 159-170
В статье рассматриваются особенности взаимодействия основных субъектов рынка труда в современной России. На основе анализа мотивационных аспектов их взаимного влияния сформировано методологическое обоснование кризисных тенденций российского рынка труда. Обосновывается вывод, что произошла смена классической системы образования на утилитарно-рыночную, что противоречит фундаментальным традициям российского образования и цивилизационным интересам России, поскольку уничтожает все преимущества российского образования, и, ...
Добавлено: 6 ноября 2012 г.
Калугина Е. О., Швыдун С. В., Procedia Computer Science 2014 No. 31 P. 1102-1106
For a personnel selection problem we define a new mathematical approach and make a computer tool that finds effective stable matching between the set of employers and candidates. A characterization, main components and application with its advantages are given. ...
Добавлено: 19 июня 2014 г.
Фомин И. В., Ильин М. В., Социологический журнал 2019 Т. 25 № 4 С. 123-141
В статье очерчены основные тенденции развития социальной семиотики в последние четыре десятилетия ее существования. Отправной точкой стал интерфейс функционального анализа семиотической системы языка и структурной интерпретации языка как социальной системы. Их сближение послужило основой для дальнейшего развития междисциплинарной области социальной семиотики. Книга Майкла Халлидея «Язык как социальная семиотика: социальная интерпретация языка и значения» (1978) дала ...
Добавлено: 18 января 2020 г.
Ахундова О. В., Научные труды: Институт народнохозяйственного прогнозирования РАН 2012 № 1 С. 428-452
В статье рассматриваются основные подходы к моделированию заработной платы на дезагрегированном уровне, анализируются существующий опыт и возможности их применения, а также приводится пример моделирования динамики заработной платы в России в разрезе промышленных видов экономической деятельности. ...
Добавлено: 19 ноября 2012 г.
Суханова Г. Н., Кадровик 2016 № 11 С. 78-86
В данной статье была предпринята попытка проанализировать одну из сторон вопроса о полезности и применимости социальных сетей в процессе подбора персонала. В ходе исследования был произведен опрос нескольких российских работодателей и профессиональных рекрутеров, по результатам которого были сформулированы выводы и рекомендации для участников кадрового рынка. ...
Добавлено: 14 февраля 2017 г.
Деркачев П. В., / Высшая школа экономики. Series PA "Public Administration". 2015. No. WP BRP 28/PA/2015.
В статье рассматривается неравное положение школьных учителей в различных регионах Российской Федерации. Существуют многочисленные исследовательские работы по взаимоотношению заработной платы школьных учителей и региональных образовательных и экономических систем. В мировой практике большое число индикаторов может применяться для отслеживания зарплаты школьных учителей. Необходимо принимать во внимание соотношение заработной платы учителей со средней заработной платой в регионе, ...
Добавлено: 30 апреля 2015 г.
Капелюшников Р. И., Экономическая политика 2006 № 4 С. 166-195
В работе анализируется влияние образовательного потенциала на основные индикаторы российского рынка труда. В пореформенный период продолжалась подпитка российской экономики рабочей силой со все более высокой формальной образовательной подготовкой. Опираясь на данные регулярных обследований рабочей силы, автор показывает, что накопление человеческого капитала заметно усиливает конкурентные позиции его носителей на рынке труда. Уровень образования положительно коррелирует с ...
Добавлено: 16 декабря 2012 г.
Флоринская Ю. Ф., Проблемы прогнозирования 2010 № 6 С. 149-156
В статье обсуждаются данные социологических обследований по проблемам мотивов и источников привлечения мигрантов, их легализации, качества рабочей силы, условий найма и оформления трудовых отношений с работодателем. Обследования проводились в регионах и отраслях, использующих труд мигрантов. ...
Добавлено: 13 декабря 2012 г.
Козина И. М., Социологические исследования 2008 № 11 С. 3-12
В статье рассматривается феномен заемного труда как разновидности гибкой, или "неустойчивой", занятости, специфика его использования на российском рынке труда с точки зрения социальных последствий для разных групп участников трудовых отношений (работников, профсоюзов, работодателей) и системы трудовых отношений в целом. Распространение заемного труда рассматривается в контексте общих изменений в организации бизнеса и кадровых стратегий предприятий. Определяются ...
Добавлено: 24 сентября 2012 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
Сборник составлен по итогам XIII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 3–5 апреля 2012 г. в Москве.
Рассматриваются следующие темы: социальная политика, демография, рынки труда, социально-экономические проблемы здравоохранения, теория рынков, пространственная экономика и региональное развитие.
Для ...
Добавлено: 21 ноября 2012 г.
Мальцева В. А., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 109-138
Задача обеспечения трудоустраиваемости выпускников, готовности к работе с конца XX века стала новой миссией университета, а дискуссия о способах решения этой проблемы — ядром современной образовательной политики. Истоки популярности концепции готовности к работе преимущественно исследуются в рамках дискурса об изменениях в секторе высшего образования, в частности, массовизации и профессионализации. Эти объяснения упускают привходящие обстоятельства (собственно ...
Добавлено: 18 февраля 2021 г.
Заздравных Е. А., Купера А. В., Грищенко Т. Ю., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2019 Т. 18 № 4 С. 588-613
В статье на данных «Выборочного наблюдения доходов населения и участия в социальных программах» за период с 2014 по 2018 г., подготовленных Федеральной службой государственной статистики, оценивается разница в доходах между наемными работниками и предпринимателями, которые подразделяются на индивидуальных самозанятых и работодателей. Для этого используются метод наименьших квадратов и квантильные регрессии. Результаты анализа показывают, что в ...
Добавлено: 28 февраля 2020 г.
Котляров И. Д., Экономический вестник Республики Татарстан 2010 № 2-3 С. 73-77
В предлагаемой статье проанализированы отличия аутсорсинга от других форм межфирменной кооперации. Выявлены основные характеристики аутсорсинга. Предложена классификация аутсорсинга по критерию экономического содержания. ...
Добавлено: 22 октября 2012 г.
Солнцев С. А., Рощин С. Ю., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление 2006 № 1 С. 114-130
В статье проводится анализ факторов, определивших формирование рынка топ-менеджеров в России. На основе оригинальных данных рассматривается современное состояние рынка труда руководителей, определяются основные сегменты данного рынка. Особое внимание уделяется вопросу развития человеческого капитала российских топ-менеджеров. В работе оценивается востребованность различных видов высшего образования, приводится перечень наиболее популярных среди топ-менеджеров российских и зарубежных вузов, выделяются причины ...
Добавлено: 26 января 2010 г.
Краснодар : АНО «Центр социально-политических исследований «Премьер», 2012
В монографии предпринята попытка проанализировать актуальные проблемы современного экономического потенциала и перспективы экономического развития России и странах СНГ.
Адресуется экономистам, социологам, специалистам в области социально-гуманитарных наук. ...
Добавлено: 6 июля 2012 г.
Тульчинский Г. Л., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. и др., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
Солнцев С. А., Российский журнал менеджмента 2013 Т. 11 № 1 С. 3-18
Экономический кризис, начавшийся в 2008 г., потребовал от работающих в России компаний перехода от роста и экспансии к сокращениям и реструктуризации. В данном исследовании анализируются изменения, произошедшие на рынке труда топ-менеджеров в России с началом кризиса. Информационной базой исследования являются оригинальные данные о назначениях топ-менеджеров в российской экономике в 1999–2009 гг. В статье делается вывод ...
Добавлено: 17 апреля 2013 г.
Солнцев С. А., Вестник федерального бюджетного учреждения "Государственная регистрационная палата при Министерстве юстиции Российской Федерации" 2012 № 2 С. 37-43
Экономический подъем в России в начале минувшего десятилетия и, как следствие, повышение ее инвестиционной привлекательности привели к увеличению объема поступавших финансовых потоков и в связи с этим к росту числа экспатов на руководящих должностях в филиалах иностранных компаний. Политика привлечения зарубежных специалистов на ключевые позиции позволяла обеспечивать контроль за дочерними предприятиями на территории страны, внедрять ...
Добавлено: 22 ноября 2012 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Вестник Пермского университета. Серия: Экономика 2013 № 1(17) С. 14-20
В статье рассмотрены мотивационные аспекты социального взаимодействия участников команды инновационного проекта. Особое внимание уделяется проблемам формирования корпоративной культуры в контексте ее взаимосвязи с инновационными процессами на предприятии. Описаны модельные представления мотивации проектной работы в современной бизнес-среде. ...
Добавлено: 27 мая 2013 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014
Сборник составлен по итогам XIV Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 2–5 апреля 2013 г. в Москве.
Рассматриваются следующие темы: мировая экономика и международные отношения, фирмы и рынки, политические процессы, местное самоуправление и гражданская самоорганизация, ...
Добавлено: 27 марта 2014 г.
Варшавская Е. Я., Человек и труд 2012 № 11 С. 36-39
Проанализирована гибкость рабочего времени как механизма адаптации рынка труда к макроэкономическим шокам; произведена оценка численности работников, сохранивших занятость в результате уменьшения рабочего времени в течение кризиса 2008-2009 гг.; сделан вывод о жесткости рабочего времени к повышению. ...
Добавлено: 14 декабря 2012 г.
Солнцев С. А., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2012. № WP15/2012/01.
В работе приводятся результаты анализа изменений в карьерной мобильности и характеристиках самих топ-менеджеров в России, произошедших с началом экономического кризиса 2008 г. В качестве информационной базы используются оригинальные данные о перемещениях топ-менеджеров в российской экономике за период с конца 1999 г. по 2009 г. включительно. Делается вывод о том, что в кризис серьезных перемен на ...
Добавлено: 29 ноября 2012 г.
Плотников М. В., Чилипенок Ю. Ю., Проблемы теории и практики управления 2012 № 1 С. 72-81
В статье описаны фундаментальные механизмы и специфические методы социального взаимодействия. ...
Добавлено: 29 мая 2012 г.
Кузнецов Д. Л., Акционерное общество: Вопросы корпоративного управления 2011 № 3 С. 56-59
В статье расматриваются основные направления работы компании по построению ее имиджа как работодателя.Особое внимание уделяется мотивации персонала, построению эффективных систем оплаты труда, тайм-менеджменту. ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.