?
Влияние трансформации социокультурных факторов на процессы внешней трудовой миграции Узбекистана
В настоящее время по оценке Министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана внешние трудовые мигранты составляют почти 22% всех трудовых ресурсов страны. С 1991 г. по 2019 г. экономика Узбекистана прошла через четыре этапа, каждый из которых характеризовался определенными демографическими, экономическими, политическими и другими факторами, оказывающими влияние на формирование внешней трудовой миграции на макроуровне. Эти этапы отражают: i) переход от плановой к рыночной экономике на фоне роста миграционного оттока на ПМЖ в 1990–2000 гг., ii) ускорение экономического роста в 2000–2009 гг. и формирование «мигрантских сетей» за рубежом, iii) период замедления роста ВВП в отсутствие структурных реформ по стимулированию занятости и инвестиций в 2010–2015 гг., что способствовало активному росту трудовой миграции iv) этап новых социально-экономических реформ и усиление внимания руководства Узбекистана к миграционным процессам. В данном исследовании мы принимаем во внимание эти макроэкономические условия, но переносим фокус на причины изменения миграционных процессов с точки зрения малоизученных социокультурных факторов, которые оказывают влияние на внешнюю трудовую миграцию и реинтеграцию трудовых мигрантов в Узбекистане. Основой исследования служат отчеты специализированных исследований внешней трудовой миграции и занятости, проведенных Министерством занятости и трудовых отношений Узбекистана, публикации исследований международных организаций, а также данные углубленных интервью с мигрантами и членами их семей. В процессе исследования выявлено, что под влиянием макроэкономических условий изменение социокультурного контекста в период 2006–2019 гг. способствовало расширению географии миграции из Узбекистана, появлению таких явлений как «феминизация» миграции и её «омоложение» на фоне проявлений отдельных элементов эгалитаризма в изначально патриархальном обществе, а также позволило оценить степень «успешности» миграции – с точки зрения повторной миграции и способности мигрантов реинтегрироваться в социум по возвращении домой. Определено, что микросоциум в Узбекистане как стране-доноре трудовых ресурсов оказывает как стимулирующие, так и сдерживающие эффекты на трансформацию миграционных процессов.