• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
  • Публикации ВШЭ
  • Глава
  • Flexible Organizational Structures in Event Industry
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Приоритетные направления
  • бизнес-информатика
  • государственное и муниципальное управление
  • гуманитарные науки
  • инженерные науки
  • компьютерно-математическое
  • математика
  • менеджмент
  • право
  • социология
  • экономика
по году
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • еще
Тематика
Новости
15 мая 2026 г.
В НИУ ВШЭ разрабатывают нейросеть для сферы науки и инноваций
Исследователи НИУ ВШЭ учат большие языковые модели понимать русскоязычную научную терминологию, увеличивая при этом их энергоэффективность. Адаптированная модель работает в 2,7 раза быстрее и требует на 73% меньше памяти, чем исходная открытая модель, что позволяет запускать ее на более доступном оборудовании. Программа прошла государственную регистрацию.
15 мая 2026 г.
Стартовал совместный спецпроект бренд-медиа Вышки IQ Media и iFORA ИСИЭЗ
В мае 2026 года стартовал научно-популярный проект «Искусственный интеллект: технологии, данные и будущее», который стал результатом работы двух команд — проекта iFORA Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ и редакции бренд-медиа IQMedia. Медийно-аналитический спецпроект посвящен современному развитию искусственного интеллекта и аналитике больших данных.
14 мая 2026 г.
<a>Ученые ФКН ВШЭ представили работы в сфере ИИ и биоинформатики на ICLR 2026
Ученые Института искусственного интеллекта и цифровых наук факультета компьютерных наук ВШЭи студенты трека «ИИ360: Инженерия искусственного интеллекта» бакалаврской программы «Прикладная математика и информатика» приняли участие в международной конференции ICLR — одном из самых авторитетных мировых форумов в области машинного обучения и представления данных. В этом году конференция состоялась в Рио-де-Жанейро (Бразилия).

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Публикации
  • Книги
  • Статьи
  • Главы в книгах
  • Препринты
  • Верификация публикаций
  • Расширенный поиск
  • Правила использования материалов
  • Наука в ВШЭ

?

Flexible Organizational Structures in Event Industry

P. 110–118.
Гордин В. Э., Эльканова Е. М., Хорева Л. В., Боровская И. Л.
Язык: английский
Полный текст
DOI
Ключевые слова: временная занятостьflexible employmentevent managementpulsating organizationsсобытийный менеджментпульсирующие организации flexible organizational structurestemporary workforceгибкие организационные структурыгибкое трудоустройство

В книге

Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования
Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования
Вып. 9-10. , М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2018.
Похожие публикации
Режим труда среди занятых по найму, самозанятых и индивидуальных предпринимателей в России
Алексеев Д. С., Бирюкова С. С., М.: НИУ ВШЭ, 2026.
Авторы представленного материала анализируют различия в составе занятых по найму в сравнении с самозанятыми и индивидуальными предпринимателями в России, а затем — в режиме их занятости и удовлетворенности балансом рабочего и личного времени, опираясь на данные выборочного опроса «Экономическое поведение домашних хозяйств», охватывающего население России в возрасте 18 лет и старше и реализуемого в НИУ ...
Добавлено: 29 января 2026 г.
Менеджмент спортивных мероприятий. Как организовать Чемпионат мира? От идеи до пьедестала почета
Алтухов С. В., М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021.
«Все университеты мира готовят специалистов прошлого». Так считает японский физик Мишио Каку и обращает внимание на то, что навыкам работы обучать не принято. В заголовок данной книги вынесен вопрос, который требует многостороннего и качественного изучения в разных аспектах. Действительно, организация Чемпионата мира по какому-либо виду спорта – это сверхзадача и большой вызов для специалистов и ...
Добавлено: 19 ноября 2020 г.
Market Research into Ticket Sales for Entertainment Events in Russia
Samylina D. A., Ashina P. N., Логинова А. С. и др., Communications. Media. Design 2020 Vol. 5 No. 2 P. 85–102
В статье исследуется российский рынок продажи билетов на открытые мероприятия с платным входом. Целью настоящей работы является выявление наиболее эффективных методов рекламного продвижения, влияющих на спрос и принятие решения о приобретении билета на тот или иной вид открытого мероприятия. В рамках исследования было проведено 10 полуформализованных интервью с экспертами – специалистами event-индустрии, - а также ...
Добавлено: 26 октября 2020 г.
Сравнительный обзор программного обеспечения для управления мероприятиями
Красникова И. В., Замятнин С. С., В кн.: АКТУАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГУМАНИТАРНЫХ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции : в 3-х частях.: М.: ООО "Агентство перспективных научных исследований", 2018. С. 61–67.
В статье рассмотрены виды программного обеспечения для event-менеджмента. Определены критерии оценки программного обеспечения для решения задач организации мероприятий. Проанализированы четыре популярные платформы для управления мероприятиями, рассмотрены их преимущества и недостатки. Проведен сравнительный анализ, в результате которого определено программное обеспечение, наиболее успешное по разработанным критериям, и сделаны выводы по проведенному исследованию. ...
Добавлено: 15 декабря 2019 г.
Подходы к оценке эффективности мероприятий
Филиппов С. А., Замятнин С. С., В кн.: АКТУАЛЬНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГУМАНИТАРНЫХ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ: сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции : в 3-х частях.: М.: ООО "Агентство перспективных научных исследований", 2018. С. 109–115.
В статье рассматриваются показатели и подходы к оценке эффективности специальных мероприятий. Предлагается собственный подход к определению эффективности мероприятий на основе двух показателей: организационная и маркетинговая эффективность мероприятия, с приведением примеров. Определены рекомендации и выводы по проведенному исследованию. ...
Добавлено: 15 декабря 2019 г.
Temporary Employment, Informal Work and Subjective Well-Being Across Europe: Does Labor Legislation Matter?
Карабчук Т. С., Соболева Н. Э., Journal of Happiness Studies 2020 Vol. 21 P. 1879–1901
Добавлено: 8 августа 2019 г.
Утопия «гибкого мира»: политика гибких производственных режимов
Хумарян Д. Г., Социология власти 2018 Т. 30 № 4 С. 12–46
В статье предлагается развернутое описание и социологический анализ теорий гибких производственных режимов: исследуются социально-исторические условия их  производства, теоретическая эволюция основных концепций и политического содержания. Автор принимает в качестве необходимой предпосылки исследования положение о том, что большинство современных теорий, в которых «гибкость» используется в качестве основной концептуальной единицы, восходят к теории гибкой специализации производства. Гибкая специализация как экономическое явление и как научная парадигма политической экономии ...
Добавлено: 22 января 2019 г.
Временная (непостоянная) занятость
Смирных Л. И., В кн.: Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения.: М.: Центр стратегических разработок, 2017. Гл. 8 С. 80–91.
Широкое распространение приобрела точка зрения о том, что экспансия времен-ной занятости формирует новую социально-уязвимую группу – временно занятых. Отсюда делаются выводы о необходимости её ограничения с помощью жесткого нормативного регулирования. Обследования не дают пока основания говорить ни о том, что такая занятость приобретает значительные размеры, ни о том, что она несет значимые потери для благосостояния. Масштаб ...
Добавлено: 11 сентября 2018 г.
Какие предприятия используют временных работников?
Смирных Л. И., В кн.: Неустойчивость занятости: международный и российский контексты будущего сферы труда.: М.: РеалПринт, 2017. Гл. 2.4 С. 97–109.
В статье рассмотрены масштабы и концентрация временной занятости на предприятиях России в 2009-2015 гг. Используя данные опроса предприятий, определены основные характеристики предприятий, использующих временных работников. По результатам анализа установлено, что на предприятиях повысился спрос на временных работников. В течение 2009-2015 гг. масштабы охвата предприятий временной занятостью и её концентрация на предприятиях значительно возросли. При этом ...
Добавлено: 5 декабря 2017 г.
Exploring the Effects of Cultural Events: Use of the Creative Atmosphere Concept for Sustainable Tourism
Матецкая М. В., Дедова М. А., , in: Sustainability in Tourism and Regional Development.: Cambridge Scholars Publishing, 2017. Ch. 2 P. 25–45.
Добавлено: 6 июня 2017 г.
Pulsating Effect Influence on Tourism
Elkanova Elena, , in: XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн.Кн. 3.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. P. 320–326.
The evident patterns of rise that are followed by declines of the macroeconomic variables repeated over known fixed periods of time within the data set are considered to be seasonal fluctuations. Author considers such issue as performance decline as an important problem that needs to be solved. Though the regularities are studied by economists who ...
Добавлено: 7 апреля 2017 г.
«Пульсирующие организации» в сфере культуры
Гордин В. Э., Эльканова Е. М., Вестник ВГИК 2016 № 4 (30) С. 136–144
В статье рассматривается деятельность организаций в сфере культуры, занимающихся проведением кинофестивалей, вручением кинопремий. При анализе отечественной практики применения различных моделей преодоления  так называемого «пульсирующего эффекта», выявляются недостатки, присущие некоторым организационным структурам, работающим в области событийной индустрии, определяется также круг проблем в событийном менеджменте и маркетинге, обосновываются направления совершенствования управленческих практик. ...
Добавлено: 22 октября 2016 г.
Агентская занятость, аутсорсинг и аутстаффинг какновые формы занятости: основные характеристики
Хусяинов Т. М., В кн.: Надежды: Сборник научных статей студентов.Вып. 9.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2015. С. 128–137.
В данной работе рассматриваются новые формы занятости населения - агентская занятость (заѐмный труд), аутсорсинг и аутстаффинг. Автор статьи даѐт характеристику этим формам труда, определяет различия между ними, рассматривает позицию МОТ по вопросу использования заѐмного труда и новые правила регулирования в соответствии с последними поправками в Трудовой Кодекс Российской Федерации, которые вступят в силу с 1 ...
Добавлено: 14 июля 2016 г.
Адаптация теории командопостроения к пульсирующим организациям культуры
Эльканова Е. М., Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета 2016 № 3 (99) С. 171–175
Автор раскрывает особенности управления пульсирующими организациями в сфере культуры с точки зрения формирования команд. Проблема командопостроения исследуется на основе разных управленческих практик, встречающихся на фестивалях культуры в Санкт-Петербурге. При анализе выявлены основные проблемы, с которыми сталкивается руководство. Эти проблемы продиктованы «пульсирующим» характером деятельности фестиваля. ...
Добавлено: 24 мая 2016 г.
Построение бренда территорий на основе событийной составляющей
Матецкая М. В., В кн.: Гастрономические бренды дестинаций: подходы и применение.: СПб.: Левша-Санкт-Петербург, 2014. С. 109–119.
События разного масштаба и направлений давно используются городами маркетинге территорий и развитии туризма. Креативный туризм должен строиться на ярких примерах успешности, достижений данного региона и его жителей, и в этом смысле событийная составляющая одна из наиболее очевидных. Поиск успешных примеров должен стать основой формирования туристического предложения и бренда города. ...
Добавлено: 29 марта 2015 г.
Трудовые траектории самозанятых профессионалов (фрилансеров)
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Мир России: Социология, этнология 2015 Т. 24 № 1 С. 72–100
В научной литературе не раз отмечалось, что самозанятые работники являются чрезвычайно гетерогенной группой. В нашем исследовании мы показываем, что даже в рамках отдельного, на первый взгляд, довольно однородного сегмента самозанятости, представленного независимыми профессионалами (фрилансерами) можно выявить несколько типов работников, существенно различающихся между собой с точки зрения их объективного социального положения, образа мыслей и трудового поведения. ...
Добавлено: 3 марта 2015 г.
Срочные трудовые договоры: движение вперёд или бег на месте?
Смирных Л. И., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление 2014 № 4 С. 25–33
В данном исследовании на данных о российских предприятиях (2009-2011 гг.) оценивалось влияние срочных трудовых договоров на движение рабочей силы и движение рабочих мест. Было установлено, что срочные трудовые договоры увеличивают движение рабочей силы, но сокращают движение рабочих мест. Результаты показывают, что повышение гибкости российского рынка труда под влиянием роста срочных трудовых договоров осуществляется не за ...
Добавлено: 13 октября 2014 г.
Заёмный труд в России: быть или не быть? (оценка опыта российских предприятий)
Смирных Л. И., Вопросы экономики 2013 № 12 С. 123–140
В статье рассматривается развитие заемного труда в России в 2008— 2011 гг. на данных российских предприятий. В ходе исследования установлено, что в течение анализируемого периода возросло количество предприятий, которые использовали заемный труд, но при этом на них снизился уровень концентрации заемных работников. Результаты, полученные с использованием пробит-моделей, показали, что заемный труд чаще и в большем ...
Добавлено: 25 ноября 2013 г.
Temporary employment in Russia: why mostly men?
Карабчук Т. С., Scientific Bulletin – Economic Sciences 2011 Vol. 10 No. special Issue P. 42–60
В отличие от большинства европейских стран, где вероятность работать на временной основе выше для женщин, в России временную работу имеют в основном мужчины, что в большей степени характерно для рынков труда во многих развивающихся странах. В настоящей работе исследуются причины этого явления. Автор использует данные, полученные в ходе Национального обследования бюджетов домашних хозяйств и участия в ...
Добавлено: 30 апреля 2013 г.
  • О ВЫШКЕ
  • Цифры и факты
  • Руководство и структура
  • Устойчивое развитие в НИУ ВШЭ
  • Преподаватели и сотрудники
  • Корпуса и общежития
  • Закупки
  • Обращения граждан в НИУ ВШЭ
  • Фонд целевого капитала
  • Противодействие коррупции
  • Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
  • Сведения об образовательной организации
  • Людям с ограниченными возможностями здоровья
  • Единая платежная страница
  • Работа в Вышке
  • ОБРАЗОВАНИЕ
  • Лицей
  • Довузовская подготовка
  • Олимпиады
  • Прием в бакалавриат
  • Вышка+
  • Прием в магистратуру
  • Аспирантура
  • Дополнительное образование
  • Центр развития карьеры
  • Бизнес-инкубатор ВШЭ
  • Образовательные партнерства
  • Обратная связь и взаимодействие с получателями услуг
  • НАУКА
  • Научные подразделения
  • Исследовательские проекты
  • Мониторинги
  • Диссертационные советы
  • Защиты диссертаций
  • Академическое развитие
  • Конкурсы и гранты
  • Внешние научно-информационные ресурсы
  • РЕСУРСЫ
  • Библиотека
  • Издательский дом ВШЭ
  • Книжный магазин «БукВышка»
  • Типография
  • Медиацентр
  • Журналы ВШЭ
  • Публикации
  • http://www.minobrnauki.gov.ru/
    Министерство науки и высшего образования РФ
  • https://edu.gov.ru/
    Министерство просвещения РФ
  • http://www.edu.ru
    Федеральный портал «Российское образование»
  • https://elearning.hse.ru/mooc
    Массовые открытые онлайн-курсы
  • НИУ ВШЭ1993–2026
  • Адреса и контакты
  • Условия использования материалов
  • Политика конфиденциальности
  • Правила применения рекомендательных технологий в НИУ ВШЭ
  • Карта сайта
Редактору