Temporary employment in Russia: why mostly men?

Scientific Bulletin – Economic Sciences. 2011. Vol. 10. No. special Issue. P. 42–60.

Карабчук Т. С.

В отличие от большинства европейских стран, где вероятность работать на временной основе выше для женщин, в России временную работу имеют в основном мужчины, что в большей степени характерно для рынков труда во многих развивающихся странах. В настоящей работе исследуются причины этого явления. Автор использует данные, полученные в ходе Национального обследования бюджетов домашних хозяйств и участия в социальных программах (НОБУС), проведенного в 2003 году Росстатом (при участии Всемирного банка). Результаты анализа показывают, что гендерные различия во временной занятости в России существуют; ключевыми факторами, определяющими эти различия, являются образование и семейный статус.

Ключевые слова: безработица, трудовые ресурсы, Russia, гендерные различия, социология профессий, временная занятость, социология труда, temporary employment, fixed-term contracts, unwritten agreements, determinants of the probability, decomposition for gender differences, срочные контракты, демографические характеристики рынка труда, труд женщин, молодежи, пожилых, социально-экономические проблемы труда, письменный договор