?
Самоучитель по менеджменту: начальный уровень
Н. Новгород :
Издательство НИСОЦ, 2017.
Структурно книга включает 45 коротких глав. В них представлены такие традиционные разделы, как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; основные функции управления; связующие процессы; основы конфликтологии; организационная культура; управление организационными изменениями; социальная ответственность и этика деловой организации; управленческое консультирование т.д. Но форма подачи материала необычна - это программированный учебник, рассчитанный, в основном, на самостоятельную работу учащегося и снабженный системой постоянного самоконтроля.
Данный самоучитель может быть использован для студентов направления подготовки 38.03.02 "Менеджмент" и 38.03.01 "Экономика" всех форм обучения.
Язык:
русский
Ключевые слова: лидерствоорганизациямотивацияmanagementорганизационная культурауправлениеконтрольстратегияпланированиеstrategyкоммуникацияcommunicationplanningуправленческое решениефункции управленияmotivationcontrolжизненный цикл организацииконфликтологияorganizationcorporate culturemanagersleadershipmanagement decisionsconflictologyconflictменеджерcorporate lifecycle theorymanagement functionsобщий менеджмент
Гапонова О. С., Алехина О. Ф., Удалов Ф. Е., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Учебное пособие содержит материалы по основным разделам курса «Основы менеджмента». В работе освещаются методологические основы и особенности управленческой деятельности организаций, функционирующих в рыночных условиях, с учетом формирования и развития зарубежного и отечественного менеджмента. Учебное пособие содержит практические задания, выполнение которых позволит студентам применять и закреплять теоретические знания, превращая их в профессиональные компетенции.
Предназначено для студентов ННГУ, ...
Добавлено: 28 июня 2013 г.
Гапонова О. С., Сидоренко Е. П., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2009
Методическая разработка содержит примерную тематику курса «Стратегический менеджмент», планы семинарских занятий, практические задания и тесты, перечень основной литературы и дополнительных источников по курсу, а также рекомендуемые темы для самостоятельного изучения студентами. Данная методическая разработка может быть использована для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» всех форм обучения. ...
Добавлено: 30 мая 2012 г.
Голубкова О. А., Сатикова С. В., М. : Юрайт, 2016
В учебнике представлен лекционный материал по основным темам курса «Организационное поведение», предложены тематические упражнения, контрольные вопросы, тесты, вопросы для самопроверки. Представлена методика подготовки и проведения практических занятий, ролевых и деловых игр. Учебный материал четко систематизирован, отражает как российский, так и зарубежный опыт. Несомненные достоинства данного учебного пособия это доступный язык изложения, а также большое количество ...
Добавлено: 1 марта 2016 г.
Гапонова О. С., Сидоренко Е. П., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2009
Методическая разработка содержит примерную тематику курса «Менеджмент», планы семинарских занятий, практические задания и тесты, перечень основной литературы и дополнительных источников по курсу, а также рекомендуемые темы для самостоятельного изучения студентами. Данная методическая разработка может быть использована для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» всех форм обучения. ...
Добавлено: 30 мая 2012 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Н. Новгород : Нижегородский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы, 2012
Структурно пособие включает 25 разделов. В первых 20 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; системный и процессный подходы к управлению; основы стратегического и кадрового менеджмента, управление организационными изменениями, психология управления и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, темы семинарских занятий, ...
Добавлено: 29 мая 2012 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Н. Новгород : Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2011
Структурно пособие включает 21 раздел. В первых 16 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; системный и процессный подходы к управлению; основы стратегического и кадрового менеджмента и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы для семинарских занятий, темы рефератов и практические ...
Добавлено: 29 мая 2012 г.
Книга представляет собой программированный учебник, цель которого — глубокое усвоение материала. Он не позволяет обучающемуся перейти к следующему этапу изучения, пока не освоен предыдущий. Структурно книга состоит из 59 параграфов, объединенных в тематические блоки и освещающих отдельные узкие аспекты. Они содержат вопросы к изученному материалу, отсылающие к другим рубрикам либо дающие перекрестные ссылки. Представлены следующие ...
Добавлено: 11 марта 2019 г.
Гапонова О. С., Саарбрюкен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
Теория организации, как учебная дисциплина, в настоящее время входит во все программы подготовки менеджеров. Изучение теоретических основ управления способствует формированию системного представления о природе организации, об основах управления организацией как об отрасли научного знания и форме социальной и профессиональной практики.
В основу данной книги был положен курс лекций, разработанный автором для студентов НИУ ВШЭ – Нижний ...
Добавлено: 11 мая 2012 г.
Масленникова С. В., Заикин С. С., Лебедев А. О. и др., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 14. Право 2011 № 3 С. 72-80
В статье исследуются проблемные вопросы передачи публично-властных полномочий саморегулируемым организациям: публично-властные полномочия, возможные для передачи, сферы государственного управления, в которых передача полномочий не допускается, оправданность контроля за реализацией переданных полномочий во всех случаях подобной передачи и ответственность государства за деяния частных лиц, осуществляющих публично-властные полномочия. ...
Добавлено: 29 сентября 2012 г.
Гумовская Г. Н., Третьякова А. И., Иностранные языки в высшей школе 2018 № 3 (46) С. 53-59
Несмотря на то что коммуникация в целом и коммуникативные стратегии в частности в настоящее время являются объектом многих исследований, единая типология коммуникативных стратегий и тактик, охватывающая весь набор внутренних характеристик общения, не разработана. В данной работе классификация коммуникативных стратегий достижения согласия строится при помощи выделения способа достижения согласия (согласие подразумевает утвердительный ответ и может быть ...
Добавлено: 4 октября 2018 г.
Сабаткоев Т. Р., Султанов Р. Р., В кн. : Flexibility and adaptability of global supply chains. : St. Petersburg : [б.и.], 2012. С. 147-153.
В данной статье мы описываем систему, позволяющую организовать эффективное управление запасами для 40 поставщиков различной скоропортящейся продукции. Представленная система состоит из модулей, которые могут быть улучшены по отдельности: планирование спроса, управление запасами, планирование закупок и отчетность KPI. Описанная система была внедрена в реальной дистрибьюторской компании, специализирующейся на скоропортящихся продуктах питания для 600 SKU что позволило ...
Добавлено: 1 июня 2012 г.
Каштанов В. А., Зайцева О. Б., В кн. : Бесконечномерный анализ, стохастика, математическое моделирование: новые задачи и методы. : М. : Издательство РУДН, 2015. С. 247-252.
В работе строится оптимальная стратегия управления системой массового обслуживания с переменной структурой, которая описывается управляемым полумарковским процессом с конечным множеством состояний. Приведен алгоритм решения задачи и результаты вычислительного эксперимента. ...
Добавлено: 23 февраля 2016 г.
Философова Т. Г., Сырцов Д. Н., В кн. : Чертковский исторический сборник. Выпуск VI. Социальная политика и социальные отношения в Российской империи. Вып. 6.: М. : [б.и.], 2023. С. 95-115.
Добавлено: 26 февраля 2024 г.
Верников А. В., / University Library of Munich. Series "Munich Personal RePEc Archive". 2008. No. 10028.
В работе рассмотрены особенности российской модели корпоративного управления (corporate governance) и контроля в банковском секторе. Используется парадигма неоинституциональной экономической теории. Исследование опирается на обзор теоретических работ и на прикладной анализ состояния corporate governance в российских коммерческих банках, представляющих различные формы собственности. Особое внимание уделено анализу реальных интересов всех участников corporate governance – банковских и фондовых ...
Добавлено: 3 сентября 2012 г.
Гудова Е. А., Социологическое обозрение 2020 Т. 19 № 1 С. 283-304
В статье рассматриваются основные положения и наследие концепции производства смыслов [sensemaking approach], предложенной Карлом Вейком в рамках организационной психологии и теории организаций. Производство смыслов представляет собой ретроспективное конструирование приемлемых объяснений происходящего и деятельности людей с целью их рационализации, или чуть более широко – придание смысла происходящему для снижения неопределенности. Для этого, как утверждает Вейк, индивид ...
Добавлено: 7 декабря 2016 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Структурно пособие включает 21 раздел. В первых 18 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и типология конфликтов; основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; элементы и динамика конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы для ...
Добавлено: 20 декабря 2013 г.
Шаркова А. А., Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Общественные науки 2010 № 1(13) С. 92-98
Статья посвящена рассмотрению особенностей организационного лидерства. Исследования этого вопроса чаще всего бывают направлены на выявление соотношения лидерства и власти, влияния определенного стиля лидерства на благополучие организации, которое может быть связано как с производственными целями, так и с интересами работников. В исследованиях выделяются определенные стили лидерства, а также некоторые конкретные аспекты благополучия организации. Эффективность лидерского стиля ...
Добавлено: 22 октября 2012 г.
Ямпольский С. М., Шаламов А. С., Злобин С. М., Известия Российской академии ракетных и артиллерийских наук 2016 № 4 С. 9-15
В статье рассматривается концептуальные основы информационно-аналитического обеспечения органов управления военной организацией государства в ходе проведения межведомственного информационного взаимодействия. На основе предложенной структуры автоматизированной системы межведомственного информационного взаимодействия построена функциональная модель рассматриваемой предметной области, а также сформулированы требования к средствам информационно-аналитического обеспечения органов управления военной организацией государства. ...
Добавлено: 19 декабря 2016 г.
Сорокин П. С., Афанасьева И. А., Шмаевка В. К. и др., В кн. : Предпринимательство и инновации на рынках АТР. V Международная научно-практическая конференция, г. Владивосток, 17–19 мая 2023 г. : Владивосток : Издательство ДВФУ, 2023. С. 18-18.
Доклад посвящен исследованию видов, проявлений и эффектов агентного (самостоятельного) поведения в корпоративном секторе в условиях де-структурации как новой фазы социетальной эволюции, предполагающей изменение отношений между индивидуальным действием и социальной структурой, – изменение, которое остается недостаточно осмысленным применительно к вопросам организационного поведения. Обзор полидисциплинарных научных и экспертных источников показал, что агентное поведение на различных уровнях организации ...
Добавлено: 15 января 2024 г.
Хоружий С. С., Каз. : Изд-во Казанского инновационного ун-та им. В. Г. Тимирясова (ИЭУП), 2016
Книга развивает новый подход к изучению социальной реальности в ее динамике, основанный на выявлении связей между социальными и антропологическими явлениями. Базой подхода служит синергийная антропология, в рамках которой строитсч аппарат для описания и освоения, "колонизации" интерфейса Социального и Антропологического. Главным орудием колонизации служат антропологические тренды, для работы с которыми развиваются две методики: диагностика трендов (отыскание ...
Добавлено: 20 сентября 2017 г.
Антонова Н. В., В кн. : Социально-экономические и психологические проблемы управления. Сборник научных статей по материалам Всероссийской научно-практической конференции. : М. : Московский городской психолого-педагогический университет, 2013. Гл. 9. С. 101-113.
В статье анализируется взаимосвязь социально психологического климата и корпоративной культуры в организации. Показано, что существует значимая связь между типом корпоративной культуры и социально психологическим климатом, при этом в организации с клановой культурой наблюдается наиболее благоприятный психологический климат, тогда как преобладание иерархической и рыночной культур связано со снижением благоприятности социально психологического климата. Результаты исследования могут быть ...
Добавлено: 26 октября 2013 г.
В учебном пособии обобщаются и систематизируются имеющиеся теоретические исследования и практические разработки в сфере конфликтологии в соответствии с современными требованиями, для выработки единого подхода к подготовке и проведению учебных занятий со слушателями, проходящими обучение по дисциплинам «Конфликтология», «Использование профайлинга в управленческой деятельности», «Формирование кадровой политики организации» по программе магистратуры по направлению подготовки 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 ...
Добавлено: 15 февраля 2021 г.
Голубкова О.А., Сатикова С.В., СПб. : Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2013
Учебное пособие представляет собой лекционный материал по основным темам курса "Организационное поведение". В книге обощен опыт росийских и зарубежных ученых, работающих в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения, предложены тематические упражнения, контрольные вопросы, оригинальные тесты на исследования мотивационной системы и уровня экономического сознания индивида, тесты на исследование особенностей организационной культуры и т.д.. В поледнем ...
Добавлено: 14 февраля 2014 г.
Топорков В. В., Топоркова А. С., Целищев А. С. и др., , in : Proceedings of the 2010 ACS/IEEE International Conference on Computer Systems and Applications, Hammamet, Tunisia, May 16-19th, 2010. : Los Alamitos : IEEE CS Pre, 2010. P. 18-25.
В статье предлагается и обосновывается подход к формированию масштабируемых стратегий планирования в распределенных вычислениях. Масштабируемость означает, что планы строятся для сложноструктурированных (многопроцессорных) заданий с различной степенью распределенности составляющих их задач, для различных политик репликации и перемещения данных, возможность изменения числа задействованных процессорных узлов и емкости памяти. Предлагается масштабируемая модель построения многокритериальных стратегий планирования, учитывающих динамику ...
Добавлено: 20 апреля 2012 г.