Наём иностранных ученых в российские научные организации и вузы: возможности и барьеры

Университетское управление: практика и анализ. 2017. Т. 21. № 5. С. 132–143.

Дьяченко Е. Л., Нефедова А. И., Стрельцова Е. А.

Несмотря на предпринимаемые государством меры по привлечению зарубежных ученых для работы в российских научных организациях и вузах, уровень входящей академической мобильности ученых в Россию остается невысоким. В работе приводятся количественные оценки численности иностранных исследователей в разных секторах российской науки, а также анализируется отношение к опыту их привлечения со стороны руководителей академических организаций. Работа основана на данных Федеральной системы мониторинга результативности деятельности научных организаций, а также данных интервью с более чем ста руководителями российских вузов и научных организаций.

Анализ количественных и качественных данных показывает, что для российских организаций привлечение иностранных ученых на данный момент не является обычной практикой, и зачастую воспринимается как сложная задача с неочевидной выгодой. При этом практика найма зарубежных ученых и отношение к ней различаются в разных секторах науки. Наиболее активно интернационализация научных кадров происходит в вузах, что обусловлено государственными мерами поддержки и сопутствующими им требованиями. На основе выявленных барьеров выдвигаются предложения о мерах поддержки привлечения зарубежных ученых, которые могли бы способствовать более интенсивной интеграции России в мировое научное пространство.

 

 

Ключевые слова: российская наука, интернационализация науки, международная академическая мобильность, academic labor market, Russian science, international academic mobility, академический рынок труда, internationalization of science, foreign scientists, иностранные ученые