?
Интеллектуальный потенциал государственных служащих как фактор повышения качества государственного и муниципального управления в условиях модернизации российской экономики и общества
С. 25–30.
Анцева И. И., Рогатов М. Д.
Язык:
русский
В книге
М.: ФГУП Издательство "Известия" Управления делами Президента РФ, 2010.
Ноздрина Н. А., Ягунова Е. Е., Юридическая гносеология 2024 № 8 С. 87–93
На сегодняшний день необходимо сформировать условия проверки школьников в части обладания природными склонностями к различным видам деятельности и проводить мониторинга условий развития одаренности в рамках системы образования, разработать систему социально-психологической поддержки семей с одаренными детьми. Целесообразно сформировать системы воспитания духовно-нравственных ценностей и патриотизма с учетом потребности в признании. Важно повысить прозрачность системы выбора одаренных детей ...
Добавлено: 4 февраля 2026 г.
Максименко А. А., Крылова Д. В., Дейнека О. С. и др., Вестник Государственного университета просвещения. Серия: психологические науки 2024 № 3 С. 82–98
Цель. Статья посвящена изучению феномена коррупциофобии в среде государственных и муниципальных служащих в контексте взаимоотношений государства и общества. Методическая цель исследования состояла в первичной валидизациии (проверка надежности, а также конструктной и конвергентной валидности) и адаптации авторского опросника коррупциофобии на выборке государственных служащих, занятых противодействием коррупции.
Процедуры и методы. В исследовании приняли участие 83действующих государственных служащих, занятых ...
Добавлено: 18 июля 2024 г.
Максименко Александр Александрович, Зайцев А. В., Дейнека О. С. и др., Регионология 2024 Т. 32 № 2 С. 217–241
Введение. Статья посвящена изучению эффективности цифровой коммуникации губернаторского корпуса с обществом. Данная проблема привлекает внимание многих ученых, однако работ с эмпирической верификацией предложенных различными авторами исследований моделей крайне мало, обоснование и научное осмысление объективной оценки эффективности цифрового диалога отсутствует.
Материалы и методы. Для оценки населением эффективности цифровой коммуникации глав регионов было проведено исследование, включающее 2 этапа. ...
Добавлено: 9 мая 2024 г.
Уринсон Я. М., Георгян Г. И., Бизнес. Общество. Власть 2023 № 4 (50) С. 72–85
Статья посвящена анализу этапов развития лоббизма в России с начала 20 века и поиску релевантного, доказавшего свою эффективность заграничного опыта, который мог бы стать опорой в институционализации лоббизма в стране. На основе результатов анализа авторы предлагают концепцию правового регулирования этой деятельности в России. ...
Добавлено: 20 марта 2024 г.
Добавлено: 14 января 2024 г.
Исследование коррупциофобии в контексте диалога власти и общества: теоретико-методологические основы
Максименко А. А., Крылова Д. В., Дейнека О. С. и др., Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова 2023 Т. 29 № 3 С. 257–266
Статья посвящена осмыслению феномена коррупциофобии в контексте взаимоотношений государства и общества. Авторы отмечают социальные основания и следствия, на которые в настоящее время оказывает существенное влияние цифровая реальность. Целью данного исследования является описание феномена коррупциофобии. Кроме того, авторы разрабатывают и представляют новую методику изучения этого феномена, позволяющую получить, кроме всего прочего, информацию о личностных качествах и ...
Добавлено: 5 декабря 2023 г.
Письменная Е. Е., Рязанцев С. В., Смирнов О. О. и др., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2022 Т. 15 № 2 С. 7–23
Целью исследования является оценка влияния миграционного притока и оттока населения на человеческий капитал и интеллектуальный потенциал российских регионов в целом и их отдельные социально-демографические характеристики. Методология исследования строится на основе материалов социологического опроса экспертов и данных статистики Росстата по миграции населения. Результаты исследования. Было выявлено, что только 16 субъектов Российской Федерации (около 19 %) имеют ...
Добавлено: 24 июля 2023 г.
О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЯХ DATA CULTURE ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ПРИ РАБОТЕ С ДАННЫМИ В РЕГИОНЕ
Кайсарова В. П., В кн.: Труд в современной российской экономике: социальное измерение.: Санкт-Петербургский государственный университет, 2021. С. 202–220.
Автором статьи на основе парадигм государственного управления, международного опыта и требований к освоению направлений профессиональной подготовки государственных служащих в области цифровой культуры работы с данными в регионах переосмыслены на основе компетентностного подхода. Они раскрыты в зависимости от категории и группы должностей, уровней освоения знаний. Иерархический кластерный анализ тематик обучения российских государственных служащих в субъектах ...
Добавлено: 22 ноября 2021 г.
СТЕПАНОВ С. Ю., ОРЖЕКОВСКИЙ П. А., УШАКОВ Д. В. и др., Московский городской педагогический университет (Москва), 2021.
Монография посвящена анализу одной из наиболее злободневных проблем современного
образования — его цифровизации. Главное внимание уделяется проработке психолого-педагогических и валеологических аспектов цифровизации, т. е. проблемам влияния
цифровых технологий и технотронно-цифровой среды на формирование интеллектуального
и креативного потенциала современных школьников, а также на их здоровье. Эти проблемы
прорабатываются в русле рефлексивно-креативного подхода, сформировавшегося в современной
отечественной психологии и педагогике. Предложенные проектные ...
Добавлено: 31 октября 2021 г.
Томасова Д. А., Инновационная деятельность 2019 № 3 С. 68–76
Цель работы состоит в формировании алгоритма диагностики и определении направлений улучшения инновационной культуры персонала на основе преодоления барьеров инновационного развития. В основу исследования положены методы сравнительного и динамического анализа, метод декомпозиции, а также инструментарий теории нечётких множеств. Практическими результатами исследования являются авторская классификация барьеров инновационного развития персонала, комплекс количественных показателей для отслеживания их уровня в ...
Добавлено: 4 октября 2021 г.
Казаков С. П., Самоуправление 2020 Т. 4 № 121 С. 27–31
В статье рассматривается подход к управлению человеческими ресурсами на основе пара- дигмы современного маркетинга, получивший широкую популярность в академических кругах. Данный подход определяется в соответствующей тематической научной литературе как «внутренняя рыночная ориентация». До настоящего момента практически все исследования внутренней рыночной ориентации проводились в исследовательских установках коммерческих предприятий, контекст же органов мест- ной государственной и муниципальной ...
Добавлено: 17 ноября 2020 г.
В данной статье изложен новый подход к управлению формированием интеллектуального потенциала предприятия на основе оценки и развития одной из ключевых его составляющих - интеллектуального капитала. Учитывая, что основу интеллектуального капитала предприятия представляет его персонал, в современных условиях повышенную актуальность приобретают подходы к росту его управленческих и профессиональных компетенций. Цель данного исследования заключается в обоснование нового ...
Добавлено: 28 января 2020 г.
Барыкин А. Н., Икрянников В. О., Менеджмент сегодня 2019 № 02(106) С. 86–100
Методология оценки того, насколько эффективна национальная система стандартизации (НСС), была заложена Минпромторгом России в соответствующем акте в марте 2018 г. Авторы провели опрос участников работ о стандартизации, чтобы выявить приоритетные направления деятельности НСС РФ для оценки эффективности её функционирования, а также частоту внесения коррективов в государственную политику в сфере стандартизации на национальном, межгосударственном и международном уровнях. ...
Добавлено: 27 ноября 2019 г.
Иванова Н. Л., Шванова И. С., Вопросы государственного и муниципального управления 2018 № 1 С. 126–139
Улучшение условий жизнедеятельности наряду с развитием современной медицины вызывают стремительный рост доли лиц старше официально признанного трудоспособным возраста как во всем мире, так и в структуре населения Российской Федерации, в том числе, на государственной службе. Данный процесс вызывает необходимость поиска путей эффективного использования профессионального потенциала чиновников, перешагнувших за данную возрастную грань. Существующая сегодня система управления ...
Добавлено: 27 апреля 2018 г.
Кудрявцева Е. И., Вестник факультета управления СПбГЭУ 2018 № 3 (ч 2) С. 145–149
Предлагаемое исследование посвящено проблеме изучения интеллектуального потенциала работников. Анализу подвергнуто применение интеллектуального потенциала в деятельности организации. Автор предлагает методику, с помощью которой можно оценить интеллектуальный потенциал работников. Этот анализ основан на оценке содержания проектных предложений, которые работники адресуют руководству компаний. Был проведен расчет характеристик проектный предложений, и эти характеристики были сопоставлены с должностями работников. Проведен ...
Добавлено: 24 апреля 2018 г.
СПб.: Издательство СПбГЭУ, 2014.
В межвузовском сборнике рассматриваются проблемы формирования и развития интеллектуального потенциала региона. Дается характеристика интеллектуального потенциала в условиях рыночной экономики. Авторы развивают свои взгляды становления и развития интеллектуального потенциала в условиях инновационной экономики. Кроме того много внимания уделено той ключевой роли в управлении интеллектуальным потенциалом какую играют руководители компаний. Предлагаемый межвузовский сборник научных трудов предназначен для ...
Добавлено: 23 февраля 2016 г.
Барабашев А. Г., Прокофьев В. Н., Вопросы государственного и муниципального управления 2015 № 2 С. 7–28
Существующее правовое регулирование государственных гарантий, прав, обязанностей и ограничений государственных служащих по видам и уровням государственной службы недостаточно и не соответствует принципу системности государственной службы РФ. Проведенный авторами сравнительно-правовой анализ показал, что основная причина дисбалансов и нестыковок правового регулирования государственных гарантий заключается в наличии избыточных полномочий различных органов государственной власти, начиная от вершины вертикали (Президент ...
Добавлено: 9 июля 2015 г.
Кудрявцева Е. И., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2008 № 4 С. 119–125
Проводится анализ психологических концепций, лежащих в основе современной методологии общего и стратегического менеджментов. Исследуется вопрос о соотношении понятий, традиционно используемых Санкт-Петербургской (ленинградской) психологической школой, и конструктов, на которых основывается методика стратегического управления организациями ...
Добавлено: 14 октября 2014 г.
Карпенко О. И., Справочник кадровика 2003 № 4 С. 38–43
Статья посвящена специальной дисциплинарной ответственности государственных служащих ...
Добавлено: 21 февраля 2014 г.
Попова И. П., Темницкий А. Л., Russian Education and Society 2012 Vol. 54 No. 5 P. 3–23
Добавлено: 3 декабря 2013 г.