Переход на эффективный контракт профессиональных образовательных организаций Московской области

С. 144–170.

Деркачев П. В., Зиновьев А. К.

Цель исследования: сравнить условия труда, размер заработной платы и результаты труда педагогических работников образовательных организаций, которые перешли на эффективный контракт с аналогичными показателями педагогических работников, которым предстоит переход на эффективный контракт. Исследовательский вопрос: Какие эффекты можно выделить в работе педагогических работников профессиональных образовательных организаций Московской области при переходе на эффективный контракт? Рекомендации: 1. Необходимо вводить систему эффективного контракта во всех организациях среднего профессионального образования Московской области. Так как внедрение  эффективного контракта положительно влияет на нематериальную мотивацию и материальное положение педагогических работников. 2. Необходимо проводить работу по информированию педагогических работников об эффективном контракте. Информированность умеренно влияет на доверие работников организации к эффективному контракту.

Ключевые слова: экономика образования, заработная плата, vocational education, среднее профессиональное образование, salary, Economics of education, педагогические работники, эффективный контракт, effective contract

В книге

Кризис как шанс для развития. Шестые Сабуровские чтения.

М.: Логос, 2015.