?
Современные практики оплаты труда по результатам в образовательных организациях высшего образования
В статье рассмотрены современные практики оплаты труда преподавателей российских вузов, выявленные по результатам проведения 51 глубинного интервью в 6 вузах и анализа 100 локальных актов вузов о системе оплаты труда. Основное внимание уделено различиям систем оплаты труда в изученных вузах и факторах, их обусловливающих. Система вознаграждения преподавателей в российских вузах формируется под влиянием четырех групп факторов: 1) внешние ориентиры, поставленные формальной подотчетностью перед вышестоящими органами управления; 2) собственные стратегические цели вуза (которые нередко формируются как ответ вуза на выполнение внешней подотчетности); 3) финансовые ресурсы вуза; 4) его внутренние особенности: численность ППС, степень централизации управления, разнообразие профилей кафедр вуза.