Психологическая безопасность личности и стресс у сотрудников бизнес-организаций

Организационная психология. 2026. Т. 16. № 2. С. 213–228.

Иванова Н. Л., Гостищева А. М.

Аннотация. В условиях высокой динамичности и неопределённости современного бизнеса особую актуальность приобретает изучение факторов, влияющих на профессиональное функционирование сотрудников. К числу таких факторов относится стресс и психологическая безопасность. Цель. Цель настоящего исследования — проанализировать взаимосвязи между выраженностью стрессовых симптомов и уровнем психологической безопасности у сотрудников российских бизнес-организаций. Метод. Опрос респондентов (N = 70) проводился с помощью методик «Диагностика психологической безопасности» И. В. Приходько и «Инвентаризация симптомов стресса» В. А. Иванченко, М. А. Иванченко и Т. П. Иванченко. Применялись методы описательной статистики, корреляционный анализ, однофакторный дисперсионный анализ (ANOVA) и регрессионный анализ. Результаты. Результаты корреляционного и регрессионного анализа показали наличие статистически значимой отрицательной взаимосвязи между уровнем психологической безопасности и стрессом (r = –0.491, p < 0.001), (β = –0,491; p < 0,001). Выявлены различия в выраженности стрессовой симптоматики между группами сотрудников с низкой, средней и высокой психологической безопасностью. Регрессионный анализ показал, что психологическая безопасность вносит статистически значимый вклад в объяснение вариаций уровня стресса. Ценность результатов. Полученные результаты углубляют представления о соотношении стресса и психологической безопасности у сотрудников.

Ключевые слова: личность, стресс, сотрудники, business organisations, психологическая безопасность, Stress, psychological safety of the individual, бизнес организации