?
Когнитивно-поведенческий коучинг команд: модели и оценка эффективности
С. 16–24.
В статье рассматривается применение когнитивно-поведенческого коучинга в работе с проектными командами. Цель исследования – разработка и апробация модели коучинга проектных команд и оценки их эффективности. Приводится определение коучинга команд, дифференцируются групповой и командный коучинг. Описаны процессы групповой динамики. Анализируются существующие модели когнитивно-поведенческого коучинга команд и возможности их применения. Приводится авторская модель оценки эффективности когнитивно-поведенческого коучинга команд. Описаны результаты апробации модели в практике проведения когнитивно-поведенческого коучинга команд и результаты оценки эффективности коучинга в evidence-based методологии.
В книге
СПб.: Международный институт развития когнитивно-поведенческой терапии, 2025.
Антонова Н. В., В кн.: Коучинг и наставничество: теория и практика: материалы III Всерос. науч.-практич. конф. (Санкт-Петербург, 26-27 февр. 2026 г.).: ИД «Среда», 2026.
В статье рассматриваются основные теоретические подходы в коучинге: психоаналитический, когнитивно-поведенческий, экзистенциальный и другие. Приводятся наиболее известные классификации подходов, а также международные данные по их распространенности. Выделяются вариативные элементы подходов и инвариантные. Делается вывод о том, что основой подхода является понимание личности и ее природы, соответственно этому выстраивается концептуализация и методология коучинга в данном подходе. ...
Добавлено: 15 апреля 2026 г.
Антонова Н. В., В кн.: Психология бизнеса : учебник для вузов, 2-е издание.: Юрайт, 2025. Гл. 5 С. 387–418.
В главе раскрываются особенности работы бизнес-психолога в формате коучинга. ...
Добавлено: 19 марта 2026 г.
Антонова Н. В., В кн.: Психология бизнеса : учебник для вузов. 2-е изд. 2026.: Юрайт, 2026. Гл. 5 С. 387–418.
В главе описана технология бизнес-коучинга. Приведены основные модели и виды бизнес-коучинга, описаны этические принципы, приводится алгоритм внедрения коучинговой культуры в организации. ...
Добавлено: 11 февраля 2026 г.
Антонова Н. В., , in: New Age of CBT - Challenges and Perspectives: book of proceedings / 54th Annual Congress EABCT 2024.: Beograd: Serbian Association for Cognitive and Behavioural Therapies, 2025. P. 30–38.
Цель исследования: разработать и апробировать программу интегративного когнитивно-поведенческого коучинга как инструмент повышения субъективного благополучия сотрудников. Для оценки эффективности разработанной программы использовался доказательный подход. В качестве критериев эффективности были выбраны следующие переменные: удовлетворенность жизнью, субъективное счастье, целевые оптимистичные атрибутивные стили. Для целей исследования была разработана модель интегративного коучинга, которая
включала: 1) когнитивно-поведенческий подход как базовый (модели PRACTICE, G-ABCDEF), ...
Добавлено: 25 ноября 2025 г.
Beograd: Serbian Association for Cognitive and Behavioural Therapies, 2025.
Книга содержит полнотекстовые статьи, написанные по материалам докладов, сделанных авторами на конференции 54th Annual Congress EABCT 2024 ...
Добавлено: 25 ноября 2025 г.
Керша Ю. Д., Melnik Y., Новикова М. А. и др., International Journal of Educational Development 2025 Vol. 115 Article 103274
Добавлено: 1 мая 2025 г.
Антонова Н. В., В кн.: Психология коучинга: методология, теория, практика: Материалы I Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Москва, 11 апреля 2025 г.).: Чебоксары: ИД «Среда», 2025. С. 88–92.
В статье рассматриваются методологические основания и эффективность когнитивно-поведенческого коучинга. Особое внимание уделяется проблеме протоколов в когнитивно-поведенческом коучинге. Делается вывод о том, что модель может служить прототипом протокола. Приводится результат анализа моделей коучинга – интегративная структурная модель коучинга, на основе которой разработан «Навигатор коучинга» – инструмент для конструирования структуры коучинговой сессии под конкретный запрос. Делается вывод ...
Добавлено: 25 апреля 2025 г.
Антонова Н. В., В кн.: Психология коучинга: методология, теория, практика: Материалы I Всероссийской научно-практической конференции с международным участием (Москва, 11 апреля 2025 г.).: Чебоксары: ИД «Среда», 2025. С. 8–14.
В статье анализируется развитие и методологические основы «Психологии коучинга» – отрасли академической и прикладной психологии, занимающейся изучением психологических механизмов коучинга как практики сопровождения. Обосновывается необходимость проведения доказательных исследований коучинга, рассматриваются уровни доказательности и состояние исследований коучинга в России. Приводится классификация теоретических подходов к коучингу в рамках Психологии коучинга. Анализируются перспективы исследований в рамках Психологии коучинга ...
Добавлено: 25 апреля 2025 г.
Чебоксары: ИД «Среда», 2025.
В сборнике представлены статьи участников I Всероссийской научно-практической конференции с международным участием «Психология коучинга: методология, теория, практика». В материалах сборника приведены результаты теоретических, эмпирических и прикладных исследований представителей научного и образовательного сообщества в области «Психологии коучинга» – новой отрасли академической и прикладной психологии ...
Добавлено: 25 апреля 2025 г.
Антонова Н. В., , in: New age of CBT - Challenges and perspectives. 54th Annual Congress EABCT 2024, Belgrade, September 4– 7, 2024.: Beograd: Unagraf, 2024. P. 132–133.
Добавлено: 19 апреля 2025 г.
Антонова Н. В., В кн.: CBT Forum. Сборник научных статей.: СПб.: Международный институт развития когнитивно-поведенческой терапии, 2024. С. 8–14.
В статье анализируются результаты разработки и апробации программы интегративного когнитивно-поведенческого коучинга, как инструмента повышения субъективного благополучия. Использован evidence-based подход для оценки эффективности разработанной программы. В качестве критериев эффективности были выбраны переменные: удовлетворенность жизнью, субъективное счастье, целевые оптимистические атрибутивные стили. Дизайн исследования: формирующий эксперимент. Методики: шкала удовлетворенности жизнью по Динеру, шкала субъективного счастья по Любомирски, шкала ...
Добавлено: 23 февраля 2025 г.
[б.и.], 2024.
Добавлено: 26 сентября 2024 г.
Наумцева Е. А., Антонова Н. В., , in: EABCT 2023 Congress. CBT in a Changing World: Migration and Cultural Diversty. 04th – 07th October 2023 Granada Luxury Belek – Belek / Antalya. PROGRAMME AND PROCEEDINGS BOOK '978-625-6443-07-5'.: Antalya: [б.и.], 2023. P. 112–112.
Добавлено: 1 ноября 2023 г.
Антонова Н. В., , in: EABCT 2023 Congress. CBT in a Changing World: Migration and Cultural Diversty. 04th – 07th October 2023 Granada Luxury Belek – Belek / Antalya. PROGRAMME AND PROCEEDINGS BOOK '978-625-6443-07-5'.: Antalya: [б.и.], 2023. P. 110–110.
Добавлено: 1 ноября 2023 г.
Antalya: [б.и.], 2023.
Добавлено: 1 ноября 2023 г.
Антонова Н. В., В кн.: IX Международный Форум Ассоциации Когнитивно-Поведенческой психотерапии CBT Forum 2023. Сборник научный статей.: СПб.: Лема, 2023.
В статье рассматривается проблема разработки протокола в когнитивно-поведенческом коучинге. Протокол понимается как алгоритм действий коуча для максимально эффективного достижения цели клиента. Протоколы необходимы для возможности проведения доказательных исследований эффективности коучинга. Рассматриваются различные модели когнитивно-поведенческого коучинга как прототипы протоколов. Модель PRACTICE получила наибольшее доказательное подтверждение в зарубежных исследованиях, потому она была использована для апробации на российской ...
Добавлено: 3 июня 2023 г.
Антонова Н. В., В кн.: VIII Международный форум Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии CBTFORUM. Сборник научных статей.: СПб.: ООО "Издательство "ЛЕМА", 2022. С. 62–70.
В статье анализируется проблема оценки эффективности когнитивно-поведенческого коучинга. Рассматриваются исследования, проведенные в рамках нового научного направления Coaching Psychology
(психология коучинга). Выделяются два основных подхода к оценке эффективности коучинга: оценка «по процессу» и «по результату». Приводится модель формирующей оценки коучинга в организации. Делается вывод о наличии проработанной доказательной базы эффективности когнитивно- поведенческого коучинга, но при этом необходимости дальнейших исследований на российской выборке и преодолении ...
Добавлено: 23 июля 2022 г.