?
Алгоритм заключения трудового договора: профилактика нарушений
Кадровик. 2013. № 11. С. 170-179.
В статье анализируются типичные ошибки при заключении трудового договора, которые, как правило, приводят к привлечению работодателя к административной ответственности, за нарушение трудового законодательства. Авторы предлагают определенный алгоритм действий, позволяющий избежать наиболее распространенных правонарушений, в том числе примерную форму трудового договора, выполненную в форме модульного конструктора с соответствующими комментариями.
Батусова Е. С., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018
Настоящая монография посвящена актуальным проблемам правового регулирования трудового договора в странах Восточноафриканского сообщества (ВАС), рассматриваемых с использованием методологии сравнительного правоведения.
Унификация и гармонизация трудового законодательства стран ВАС приводит к появлению на уровне национального трудового права общих тенденций, что наиболее отчетливо проявляется в сфере сближения правового регулирования трудового договора в государствах этой международной организации.
В работе также уделяется ...
Добавлено: 31 октября 2018 г.
Батусова Е. С., М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2017
Настоящая работа посвящена анализу актуальных проблем правового регулирования трудового договора в странах Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран АСЕАН находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих ...
Добавлено: 26 ноября 2017 г.
Петров А. Я., М. : Юрайт, 2014
В учебно-практическом пособии рассматриваются понятие, стороны, содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения и прекращения, особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников. Для сравнительного анализа раскрывается сущность трудовых договоров (контрактов) о государственной гражданской и муниципальной службе, а также об альтернативной гражданской службе.
В работе использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но и международное трудовое право и трудовое право зарубежных ...
Добавлено: 29 февраля 2016 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2015 № 7 С. 49-58
В статье рассматриваются вопросы, связанные с возникновением трудовых отношений между руководителем организации и работодателем, анализируются содержание заключенного трудового договора, основание прекращения трудового отношения по волеизъявлению собственника имущества организации, а также правовая природа выплачиваемой при увольнении компенсации. ...
Добавлено: 13 сентября 2015 г.
Батусова Е. С., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2020
Монография посвящена анализу актуальных проблем правового регулирования испытания при приеме на работу в зарубежных странах. Необходимость нахождения баланса интересов работников и раотодателей в данной сфере анализируется с позиции соотношения гибкости и жесткости правового регулирования трудовых отношений. Большое значение придается концепции управления персоналом, в рамках которой испытание при приеме на работу за рубежом рас- сматривается в ...
Добавлено: 1 октября 2020 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 4 С. 15-18
<img src="http://hse.ru/pubs/share/66141861" /> В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того, для признания увольнения законным, необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного ...
Добавлено: 11 мая 2014 г.
Клепоносова М. В., Зарипова З. Н., Лошкарева М. Е. и др., Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2016
Учебное пособие объединяет в себе актуальную судебную практику, руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда, обзоры правовых позиций Конституционного Суда Российской Федерации и Верховного Суда Российской Федерации по спорным и наиболее сложным вопросам трудового права. Учебное пособие предназначено для студентов и преподавателей юридических факультетов вузов, для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, руководителей и специалистов юридических и кадровых служб, ...
Добавлено: 9 марта 2016 г.
Харитонов М. М., СПб. : Издательство Санкт-Петербургского государственного университета, 2014
Учебное пособие рекомендовано студентам магистратуры для выработки навыков самостоятельного разрешения ряда проблемных вопросов основных институтов особенной части трудового права как теоретического, так и практического характера. ...
Добавлено: 29 августа 2017 г.
Орловский Ю. П., Законодательство 2017 № 12 С. 43-49
Статья посвящена центральному институту трудового права - трудовому договору. В ней, в частности, изучаются вопросы правового регулирования срочного трудового договора, трудового договора и применения профессиональных стандартов. ...
Добавлено: 28 сентября 2018 г.
Гальперин М. Л., Арбитражный и гражданский процесс 2018 № 2 С. 34-40
Автор рассматривает вопрос о существовании специфической противоправности в сфере исполнительного производства. На основании анализа норм действующего законодательства делается вывод о том, что никакой новой обязательности и, как следствие, противоправности в исполнительном производстве не возникает, поскольку юридическая обязанность, подлежащая исполнению, возникает до выдачи исполнительного документа, не в связи с ним. Таким образом, не существует и универсального отраслевого нарушения в исполнительном ...
Добавлено: 6 апреля 2018 г.
Мазаев Д. В., Общество и право 2013 № 4 (46) С. 25-29
На сегодняшний день существует необходимость разграничения определенных правовых категорий, понятий, явлений как для целей и задач нормотворческой, так и правоприменительной деятельности. “Правовая охрана” и “правовая защита” субъективных прав и свобод участников правоотношений не являются исключением. В данной работе предпринимается попытка обобщения некоторых позиций, взглядов различных ученых и исследователей на проблему, связанную с соотношением указанных категорий. ...
Добавлено: 26 февраля 2014 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2014 № 3 С. 83-94
В статье рассматриваются основные изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в последнее время, анализируется Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", который внес коррективы как в общую часть трудового законодетельства, так и в его отдельные правовые институты: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда. Особое внимаение уделяется новым видам административных правонарушений за неисполнение ...
Добавлено: 10 марта 2015 г.
Батусова Е. С., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
Работа посвящена правовоve регулировани. трудового договора в странах Восточной Европы в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран Восточной Европы находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах. ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2014 № 3 С. 96-104
ТК РФ, устанавливая основания для увольнения работников по инициативе работодателя, формулирует их не всегда полно, что порождает проблемы, связанные с различным толкованием этих норм участниками процесса труда. Кроме того для признания увольнения законным необходимо соблюсти порядок увольнения, который не всегда четко установлен в законе, поэтому каждый правоприменитель определяет его по-своему. В статье раскрываются проблемы законодательного ...
Добавлено: 12 марта 2016 г.
Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами, обучающимися по направлению подготовки бакалавриата, наряду с теоретическими основами по предмету дан практический разбор положений трудового законодательства. В каждой главе помимо вопросов для самоконтроля, приводятся практические задачи и задания, решение и выполнение которых позволит студентам приобрести умения и навыки, необходимые для применения трудового законодательства на практике. ...
Добавлено: 2 ноября 2020 г.
Петров А. Я., Кадровик 2019 № 2 С. 8-17
В современных рыночных отношениях получила широкое распространение практика заключения гражданско-правовых договоров (подряда, возмездного оказания услуг и др.) вместо трудовых договоров. В связи с этим в статье на основе анализа норм трудового и гражданского законодательства, а также судебной практики рассматриваются актуальные вопросы трудового договора и гражданско-правовых договоров, связанных с трудом, их отличия. ...
Добавлено: 10 декабря 2019 г.
Андрощук В. В., М. : ИД "Юриспруденция", 2018
ISBN 978-5-9516-0801-7
В монографии на основе историко-правовых документов рассматривается проблема преступности в среде православного духовенства конца XIX – начала ХХ в. Проведённое исследование отображает особенности производства следствий о проступках и преступлениях священнослужителей и специфику церковного судопроизводства. На основе следственных материалов православных духовных консисторий проводится анализ факторов социальной среды, повлиявших на формирование девиантного поведения православного духовенства. ...
Добавлено: 20 июня 2017 г.
Есаков Г. А., Вестник экономического правосудия Российской Федерации 2020 № 12 С. 76-90
Статья посвящена обзору сложившихся сегодня подходов к юридической оценке широко распространённой практики номинального участия в торгах. Господствующая позиция в административной и судебной практике рассматривает такую практику как противоправную и запрещённую как картельное соглашение. Тем не менее, этот подход оказывается необоснованным (особенно в случаях так называемых «семейных картелей») как ведущий к странным экономическим последствиям. Автор выделяет ...
Добавлено: 10 декабря 2020 г.
Чеботарев А. В., Буянова М. О., Бизнес в законе. Экономико-юридический журнал 2015 № 6 С. 161-163
В статье проводится анализ Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 года № 52 в части определения применяемых в законодательстве таких терминов, как спортивный режим и и спортивная травма Отсутствие легального определения указанных дефиниций, порождает неоднозначное их толкование на практике и мешает в правовприменительной деятельности. Предлагается закрепить право на конкретизацию термина "спортивный режим" в локальных ...
Добавлено: 14 июля 2017 г.
Батусова Е. С., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 3 С. 159-171
Глобализационные процессы в экономике оказывают влияние на правовое регулирование труда, так как одними из основных затрат бизнеса являются затраты, связанные с работниками: заработ- ная плата, иные денежные выплаты и др. Кроме того, инвесторов привлекает возможность быстрого реагирования на изменяющееся положение на рынке, что выражается, в частности, в возможности уволить тех работников, которые не нужны для ...
Добавлено: 12 марта 2017 г.
Харитонов М. М., М. : Эдитус, 2015
В работе доказывается, что существует универсальный критерий, позволяющий разграни- чить трудовой договор и схожие с ним гражданско-правовые договоры (подряда, оказания услуг, агентирования и т.п.), однако в настоящее время этот критерий неизвестен в науке и судебной практике. Предлагаемые критерии («экономической несамостоятельности», «трудовой функции» и все остальные) в действительности не позволяют однозначно разграничить указанные дого- воры. В ...
Добавлено: 29 августа 2017 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90-103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.