?
Особенности охраны труда на общественном транспорте
.
Издание отражает основные институты трудового права с учетом установленных в законе особенностей регулирования труда работников гражданского транспорта. Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2024 г. Для студентов высших учебных заведений по юридическим направлениям, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников транспортной сферы и всех интересующихся проблемами современного трудового права.
Язык:
русский
В книге
Батусова Е. С., Буянова А. В., Буянова М. О., Казаков С. О., Карпенко О. И., Новосельцев А. П., Чеботарев А. В., Павловская О. Ю., Панарина М. М., Яхина М. Р. М.: Издательство Проспект, 2025.
Буянова М. О., Гусев А. Ю., Карпенко О. И. и др., В кн.: Трудовое право. Особенная часть : учебник для вузов / ответственный редактор М. О. Буянова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2026. — 527 с.: Юрайт, 2025. Гл. 8 С. 283–314.
В книге рассматриваются вопросы правового регулирования занятости в России, заключения трудового договора, установления заработной платы, материальной ответственности и регулирования охраны труда.
Авторы исследуют проблематику правового регулирования указанных иснтитутов, выявляют пробелы в законодательном регулировании и предлагают пути решения указанных проблем. ...
Добавлено: 5 февраля 2026 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 27 января 2026 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. С. 371–405.
Предлагаемое читателю издание отражает вопросы регулирования труда работников транспорта. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2020 № 2349 утвержден перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств, вступивший в силу с 01.01.2021. Главой 51 ТК РФ предусмотрены особенности регулирования труда работников транспорта. Так, рабочее время и время отдыха работников, труд ...
Добавлено: 10 октября 2025 г.
Новосельцев А. П., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025.
Издание отражает основные институты трудового права с учетом
установленных в законе особенностей регулирования труда работников
гражданского транспорта. ...
Добавлено: 7 сентября 2025 г.
Твилле П. С., Савинова Т. Л., Хальфин Р. А. и др., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 3 С. 13–25
Введение. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – состояние эмоционального истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте, с которым работнику не удалось адекватно справиться. Управленческие кадры системы здравоохранения сталкиваются с высокими требованиями к профессиональному уровню и стрессоустойчивости, что может приводить к проблемам эмоциональной сферы. При этом данные о распространенности СЭВ управленческих кадров и факторов, его определяющих, противоречивы, ...
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Издание отражает основные институты трудового права с учетом установленных в законе особенностей регулирования труда работников гражданского транспорта. Законодательство приведено по состоянию на 31 декабря 2024 г. Для студентов высших учебных заведений по юридическим направлениям, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников транспортной сферы и всех интересующихся проблемами современного трудового права. ...
Добавлено: 3 марта 2025 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть: учебник для вузов: 3-е изд., перераб. и доп.: Юрайт, 2025. С. 283–315.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 24 февраля 2025 г.
Буянова М. О., Батусова Е. С., Legal Issues in the Digital Age 2024 Vol. 5 No. 3 P. 31–48
The paper provides an analysis of general regulatory patterns concerning the signing, amendment and termination of electronic employment contracts within the Eurasian Economic Union (EEU), Commonwealth of Independent States (CIS) and BRICS as a trend of deepening integration at these international organizations. The core issue in this area is labor mobility in the context of ...
Добавлено: 4 ноября 2024 г.
Чеботарев А. В., В кн.: Трудовое право. Особенная часть. 2-е изд., пер. и доп. Учебник для вузовЧ. Особенная часть.: М.: Юрайт, 2023. Гл. 8 С. 308–341.
В Особенную часть трудового права входят нормы, регулирующие общественные отношения, связанные с применением наемного труда. Она включает в себя институты занятости и трудоустройства, трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, заработной платы, гарантий и компенсаций, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, защиты трудовых прав, трудовых споров. Соответствует актуальным ...
Добавлено: 26 октября 2024 г.
Yemelin P., Kudryavtsev S., Natalya K. Yemelina, JOURNAL OF SAFETY SCIENCE AND RESILIENCE 2024 Vol. 5 No. 4 P. 432–448
Добавлено: 11 октября 2024 г.
Джиоев Н. С., Российская юстиция 2015 № 12 С. 22–24
Основная цель государства в регулировании труда работников, труд которых связан с вредными и опасными условиями труда, заключается в создании необходимых условий охраны труда, направленных на минимизацию уровня профессиональных рисков. В статье проводится ретроспективный анализ развития правовых механизмов снижения уровня профессиональных рисков, таких как аттестация рабочих мест и пришедшая на смену специальная оценка условий труда. Выявляется ...
Добавлено: 23 марта 2024 г.
Батусова Е. С., В кн.: Трудовое право. Специальная часть : учебник для вузов.: М.: Юрайт, 2024. Гл. 2 С. 25–50.
В главе анализируются общие положения о заключении срочных трудовых договоров, заключение срочного трудового договора с учетом характера ее выполнения или условий выполненичработы, а также заключение срочного трудового договора по соглашению сторон. ...
Добавлено: 6 марта 2024 г.
Заздравных Е. А., Родионова Т. И., Вопросы экономики 2024 № 2 С. 145–158
Изучается взаимосвязь динамики уровня безработицы и производственного травматизма в России. Для этого используется региональная статистика за 2009—2021 гг. и с помощью линейных моделей панельных данных оценивается связь между уровнем безработицы и частотой несчастных случаев на производстве, которые закончились смертью работника или временной нетрудоспособностью. Результаты показали, что в период спада экономики работодателям легче убедить работников не ...
Добавлено: 7 февраля 2024 г.
Батусова Е. С., В кн.: Стратегия правовых преобразований в сфере труда и социального обеспечения: перспективы десятилетия.: РГ-Пресс, 2021. С. 308–313.
В статье анализируются проблемы правового регулирования охраны труда в Индии в связи с принятием под влиянием концепции достойного труда МОТ Кодекса охраны труда в 2020 г. Утверждается, что в современных условиях в Индии возникла новая тенденция — совершенствование правового регулирования охраны труда. ...
Добавлено: 26 ноября 2023 г.
Оценка влияния условий труда и образа жизни на здоровье работников: подход многомерной пробит-модели
Заздравных Е. А., Родионова Т. И., Тараскина Е. В. и др., Прикладная эконометрика 2023 Т. 71 С. 76–98
В данной работе оцениваются факторы, влияющие на здоровье занятого населения России. К таким в исследовании отнесены нервное напряжение на работе, вредные и опасные условия труда, курение, регулярное употребление алкоголя и низкая физиче‑ ская активность. Для этого используется рекурсивная многомерная пробит-модель, позволяющая учесть эндогенность характеристик условий труда и образа жизни. Согласно полученным результатам, одномерные пробит-модели могут ...
Добавлено: 25 сентября 2023 г.
Серебрякова Е. А., В кн.: Современные вопросы государства, права, юридического образования: сборник научных трудов по материалам XVII Международной научно- практической конференции.: Тамбов: Издательский дом «Державинский», 2022. С. 184–189.
Добавлено: 21 апреля 2022 г.
Сулейманова Ф. О., Мухаметшин А. Э., Кадровик 2018 № 12
Доказать в суде факт того, что работодатель действительно отказал работнику в приеме на работу по дискриминирующим основаниям, как показывает практика, практически невозможно. В связи с вышеперечисленным считаем, что тема нашей статьи достаточно актуальна на сегодняшний день. Целью нашей работы является предложение мер, которые могли бы изменить процедуру рассмотрения данной категории трудовых споров и сделать возможной ...
Добавлено: 7 декабря 2021 г.
Aleksandrova A., Lapaeva A., Ryzhova A. и др., Jurídicas CUC 2021 No. 1 P. 135–154
Добавлено: 11 ноября 2021 г.
Шпилев Д. А., Данилова Л. С., В кн.: Социальные процессы в современном российском обществе: проблемы и перспективы.: Издательство ИГУ, 2020. С. 83–91.
Добавлено: 17 октября 2021 г.
Батусова Е. С., Право. Журнал Высшей школы экономики 2021 № 1 С. 244–269
В условиях экономической нестабильности организации ищут способы минимизации расходов и увеличения эффективности. Правовое регулирование труда предлагает один из таких механизмов — испытание при приеме на работу для проверки деловых качеств работника и соответствия его предлагаемой работе. В свою очередь работник может также оценить условия труда на новом месте работы. Для работодателя привлекательным является упрощенный и экономически ...
Добавлено: 10 октября 2021 г.