?
Особенности регулирования труда лиц, заключивших срочные трудовые договоры
Гл. 2. С. 25–50.
В главе анализируются общие положения о заключении срочных трудовых договоров, заключение срочного трудового договора с учетом характера ее выполнения или условий выполненичработы, а также заключение срочного трудового договора по соглашению сторон.
В книге
Базыкин А. Е., Батусова Е. С., Буянова А. В., Казаков С. О., Чеботарев А. В., Яхина М. Р. М.: Юрайт, 2024.
Буянова М. О., Батусова Е. С., Legal Issues in the Digital Age 2024 Vol. 5 No. 3 P. 31–48
The paper provides an analysis of general regulatory patterns concerning the signing, amendment and termination of electronic employment contracts within the Eurasian Economic Union (EEU), Commonwealth of Independent States (CIS) and BRICS as a trend of deepening integration at these international organizations. The core issue in this area is labor mobility in the context of ...
Добавлено: 4 ноября 2024 г.
Аргылов Н. А., Фомина Е. В., Вопросы теории и практики журналистики 2023 Т. 12 № 4 С. 711–726
Данная статья посвящена исследованию медиапространства регионов Дальнего Востока России. Цель ‒ выявить особенности и текущие тенденции развития региональных рынков труда в медиасфере Дальневосточного федерального округа. На основе информации из опубликованных вакансий в сфере медиа авторами выделены типы работодателей и определено влияние демографических и социально-экономических факторов на формирование спроса на медиаспециалистов в различных регионах Дальнего Востока. ...
Добавлено: 22 декабря 2023 г.
Батусова Е. С., В кн.: Стратегия правовых преобразований в сфере труда и социального обеспечения: перспективы десятилетия.: РГ-Пресс, 2021. С. 308–313.
В статье анализируются проблемы правового регулирования охраны труда в Индии в связи с принятием под влиянием концепции достойного труда МОТ Кодекса охраны труда в 2020 г. Утверждается, что в современных условиях в Индии возникла новая тенденция — совершенствование правового регулирования охраны труда. ...
Добавлено: 26 ноября 2023 г.
В специальную часть трудового права входят специальные нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников, а также отдельные виды договоров. Она включает в себя трудовой договор с руководителем организации, спортсменов и тренеров, несовершеннолетних работников, надомных и дистанционных работников, работников религиозных организаций.
Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по ...
Добавлено: 28 октября 2023 г.
Гусев А. Ю., Батусова Е. С., Кадровик 2023 № 9 С. 97–103
В России и странах ЕАЭС существуют две основные модели правового регулирования социальной защиты. В России, Армении и Азербайджане социальное законодательство не кодифицировано. В то время как в Республике Казахстан и Туркмении приняты и действуют социальный кодекс и кодекс защиты населения. Можно утверждать о наличии тенденции, направленной на систематизацию социального законодательства, что позволяет решить большинство проблем ...
Добавлено: 15 октября 2023 г.
Батусова Е. С., Закон 2019 № 11 С. 66–79
Срочный трудовой договор, являясь формой атипичной занятости, вследствие наличия объективного основания его прекращения - наступления определенной даты или события - привлекателен для работодателей. Его использование позволяет работодателю сокращать расходы при прекращении трудового договора и быстро реагировать на изменения на рынке труда. Российские работодатели зачастую необоснованно расширяют случаи использования срочного трудового договора, тем самым нарушая права ...
Добавлено: 31 августа 2023 г.
Денисенко М. Б., Мукомель В. И., Социологические исследования 2023 № 1 С. 26–37
В российских дискурсах о миграционной политике недостаточно представлены позиция и интересы ее ключевого актора – работодателя. Стремясь ликвидировать это упущение, авторы фокусируются на следующих вопросах: почему работодатели нанимают иностранных работников, какова их мотивация? На какие профессионально-должностные позиции нанимаются иностранцы? Каковы преимущества и недостатки иностранных работников по сравнению с российскими? Как работодатели относятся к планируемым новациям ...
Добавлено: 18 февраля 2023 г.
Петровская Н. Е., Финансовая аналитика: проблемы и решения 2017 Т. 10 № 3(333) С. 343–356
Тема. В статье рассматривается значение малого бизнеса в создании и сохранении рабочих мест на примере США, где около половины числа занятых в частном секторе приходится на малые предприятия.
Цели. Провести комплексное исследование роли малого бизнеса в контексте возможностей трудоустройства и поддержания числа рабочих мест.
Методология. На основании системного подхода, экономико-статистического, логического методов, сравнительного анализа с привлечением первоисточников рассмотрен американский опыт ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Петровская Н. Е., Экономика устойчивого развития 2021 № 1(45) С. 104–107
Цель: рассмотреть вопрос применения маркетинга персонала для малого бизнеса. Обсуждение: в статье показана роль малого бизнеса в обеспечении занятости населения. В условиях крупномасштабных структурных и технологических перестроек, именно малые предприятия обладают достаточной гибкостью и способностью занять людей. При этом очень важно относиться к сотрудникам как клиентам, потребителям рыночного потенциала организации. Немаловажно осознавать ценность развития человеческого ...
Добавлено: 28 сентября 2022 г.
Ахметьянов Д. В., Кадровик 2021 № 11 С. 29–33
В настоящей статье представлен анализ судебной практики, касающейся дискриминационности заключения срочного трудового договора с конкретным работником, в то время как с другими работниками по аналогичной должности заключаются трудовые договоры на неопределенный срок. ...
Добавлено: 22 мая 2022 г.
Гарипова Ф. Г., Хабибуллина А. Р., Александрова Е. А., Здоровье населения и среда обитания 2021 Т. 12 № 12 С. 17–29
Введение. Первичная профилактика сердечно-сосудистых заболеваний на рабочем месте может иметь значимый эффект в снижении человеческих и трудовых потерь.
Цель: обобщить и систематизировать результаты научных исследований о влиянии профилактических мероприятий, организованных на рабочем месте, для снижения риска заболеваемости сердечно-сосудистых заболеваний.
Материалы и методы. Систематический обзор научных исследований осуществлен на английском и русском языках в базах данных PubMed и ...
Добавлено: 17 марта 2022 г.
Сулейманова Ф. О., Мухаметшин А. Э., Кадровик 2018 № 12
Доказать в суде факт того, что работодатель действительно отказал работнику в приеме на работу по дискриминирующим основаниям, как показывает практика, практически невозможно. В связи с вышеперечисленным считаем, что тема нашей статьи достаточно актуальна на сегодняшний день. Целью нашей работы является предложение мер, которые могли бы изменить процедуру рассмотрения данной категории трудовых споров и сделать возможной ...
Добавлено: 7 декабря 2021 г.
Иванов С. А., В кн.: Образовательная модель свободных искусств и наук: мировой и российский опыт.: М., СПб.: Издательство Института Гайдара, 2021. С. 332–361.
Добавлено: 4 декабря 2021 г.