• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Препринт

Инфорсмент трудового законодательства в России: динамика, охват, региональная дифференциация

Данная работа посвящена оценке различий в степени инфорсмента трудового законодательства в субъектах Российской Федерации. Авторы строят свой анализ на уникальной эмпирической базе, которая включает количественные показатели, характеризующие состояние правоприменения трудового законодательства в регионах на основе отчетности судебных департаментов, Государственной инспекции труда и профсоюзов. До настоящего времени подобные объективные индикаторы инфорсмента не использовались в научных исследованиях. Составной частью работы стало рассмотрение институциональных особенностей системы инфорсмента трудового законодательства. Выявлены значительные вариации в эффективности и характере инфорсмента по регионам России. Исследование показало, что в российских условиях инфорсмент, осуществляемый тремя ведущими институтами, имеет глубоко локальный, вариативный характер. Кроме того, удалось определить некоторые общие закономерности в распределении регионов по показателям инфорсмента трудового законодательства. Лидерами по частоте зарегистрированных нарушений обычно оказываются, во-первых, регионы, расположенные на севере страны, и, во-вторых, некоторые национальные республики. Наиболее богатые регионы с диверсифицированной экономикой и динамичными рынками труда являются в этом отношении аутсайдерами – в них показатели зарегистрированных нарушений трудового законодательства находятся, как правило, на достаточно низкой отметке.