?
Иррациональность поведения абитуриентов как фактор дисбаланса рынков труда и образовательных услуг региона
Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. 2022. Т. 15. № 1. С. 194–208.
Артёменко В. Г., Проблемы прогнозирования 2026 № 1 С. 144–156
The article analyzes the adaptation of the ICT specialist labor market in Russia in the context of technological development and external shocks in the first half of the 2020s. Against the backdrop of a general increase in the number of ICT specialists in Russia, external shocks changed the balance of supply and demand in the labor market. In ...
Added: September 29, 2026
Kapeliushnikov R., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2026. № WP3/2026/02.
The paper is the first attempt in the Russian literature to assess returns to platform employment in the Russian labor market. The theory offers no clear predictions regarding its impact on workers’ earnings: there might be both a premium and a penalty. We distinguish three groups of workers: employees; self-employed using internet-platforms; self-employed not using ...
Added: September 28, 2026
Lola I. S., Asoskov D., ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 2026.
В обзоре Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ представлены текущие и прогнозные тенденции на важнейших отраслевых рынках труда, которые отражают простые и композитные индикаторы занятости (Индекс кадровой обеспеченности, Индекс совокупной занятости и т. д.), рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности. Исследование охватывает шесть ...
Added: September 18, 2026
Lola I. S., Asoskov D., ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 2026.
В обзоре Центра конъюнктурных исследований ИСИЭЗ НИУ ВШЭ представлены текущие и прогнозные тенденции на важнейших отраслевых рынках труда, которые отражают простые и композитные индикаторы занятости (Индекс кадровой обеспеченности, Индекс совокупной занятости и т. д.), рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности.
В качестве основных подходов ...
Added: September 18, 2026
Rozhkova K., Roshchin S., Roshchina Y., Вопросы экономики 2026 № 8 С. 29–54
Стремительное развитие генеративного искусственного интеллекта (генИИ) усилило дискуссии о том, как новые технологии трансформируют рынок труда, особенно позиции и задачи, которые еще недавно мог выполнять только человек. Эксперименты показывают, что генеративный ИИ может обеспечить значительный прирост производительности, особенно менее квалифицированных сотрудников, что может приводить к возникновению индивидуальной зарплатной отдачи на рынке труда. Впервые для России ...
Added: August 11, 2026
Papushina I. O., Shenkman E., Социологические исследования 2026 № 7 С. 31–43
The external shocks of 2022 have altered the operating environment for Russian
companies and the demand for skilled workers. This study examines how demand has responded for
different categories of professionals in the fashion industry, where the departure of international brands
has simultaneously increased uncertainty and opened up market niches for Russian manufacturers.
The empirical basis of the research ...
Added: August 7, 2026
Ильященко К. А., В кн.: Сборник тезисов докладов X юбилейной Всероссийской научной студенческой конференции НИУ ВШЭ - Нижний Новгород.: Н. Новгород: [б.и.], 2026. С. 125–130.
В работе анализируются пространственные различия в спросе на навыки искусственного интеллекта (ИИ) на российском рынке труда в 2021-2025 гг. На основе данных более 700 тысяч вакансий с портала HeadHunter выделены три уровня анализа: регионы, типы городов (миллионники, столицы субъектов, прочие) и внутрирегиональный разрыв «столица-периферия». Построены рейтинги регионов по доле вакансий с ИИтребованиями, оценена динамика для ...
Added: August 4, 2026
Pozanenko A., Социологические исследования 2026 № 6 С. 64–71
Due to persistent territorial socio-economic imbalances, some residents of Russian villages and small towns leave for a long time to work without changing their place of permanent residence. Such internal temporary labor migration is referred to by some researchers as otkhodnichestvo, and migrants as otkhodniks, by analogy with the pre–revolutionary and early Soviet migration of ...
Added: July 15, 2026
Stoyanova O., Окусков И. С., Бизнес-информатика 2026 Т. 20 № 2 С. 81–93
The integration of artificial intelligence (AI) into information technologies is reshaping competency requirements for IT specialists. However, AI competency penetration into the early phases of the Software Development Life Cycle (SDLC) – requirements analysis and planning – remains underexplored. Existing studies either rely on static competency models lacking empirical validation or analyze the labor market ...
Added: July 5, 2026
Talakauskas D., Пути России. Журнал cоциальных и этнографических исследований 2026 Т. 4 № 3 С. 44–67
An increasing number of organizations are implementing artificial intelligence (AI) technologies into various business processes, and the number of publications addressing aspects of AI’s application in the workplace is growing rapidly. Given the uncertainty surrounding the effects of AI implementation on the labor market, the time lag associated with its integration, and the novelty and ...
Added: June 24, 2026
Sorokina I., Социологические исследования 2026 № 4 С. 31–42
This article examines conceptual and terminological inconsistencies in studies of job
quality, quality of employment, and quality of working life within English- and Russian- language academic
literature. Through a systematic review of publications, the study examines key concepts such as job
quality, quality of employment, decent work, and quality of working life, identifying their conceptual
distinctions, disciplinary specificities, and ...
Added: May 2, 2026
Strebkov D., Социологические исследования 2026 № 2 С. 35–47
The article analyzes the impact of artificial intelligence (AI) on the professional activities of Russian-speaking freelancers engaged in creative and intellectual fields. Based on data from online surveys conducted in 2024 and 2025 on the platform Freelance.ru, the research reveals the dynamics of AI usage, the primary tasks assigned to neural networks, and the advantages ...
Added: April 20, 2026
Mitrofanov S. V., Экономика труда 2025 Т. 12 № 11
В статье представлен комплексный анализ системных проблем развития трудовых ресурсов и рынка труда в агропромышленном комплексе России. На основе данных Росстата за 1991-2023 годы выявлены ключевые тенденции: сокращение численности занятых в сельском хозяйстве более чем в два раза, усиление региональной дифференциации и нарастание структурных дисбалансов. Особое внимание уделено институциональной трансформации рынка труда, проявляющейся в архаизации ...
Added: April 19, 2026
Nikitin M., Lukina A., Социологические исследования 2026 № 4 С. 43–57
The article examines the relationship between family socio-economic status and the content of work performed by university graduates in Russia at the beginning of their professional careers. While most studies of educational inequality focus on income or employment outcomes, this study shifts attention to the characteristics of the work performed as an indicator of job ...
Added: March 29, 2026
Lola I. S., Asoskov D., Усов Н. А., ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 2026.
В обзоре представлены текущие и прогнозные тенденции на важнейших отраслевых рынках труда, которые отражают индикаторы занятости, рассчитанные на основе обобщенных результатов обследований деловой активности, проводимых Росстатом в мониторинговом режиме в базовых видах экономической деятельности.
В качестве основных подходов к анализу данных применялись методологические принципы
квантификации непараметрической информации и построения композитных циклических
индикаторов Европейской Комиссии (ЕС) и Организации экономического ...
Added: March 6, 2026
Yemelina N., Solntsev S., Roshchin S., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2026.
В докладе представлены результаты анализа гендерных различий на региональных рынках труда в Российской Федерации. Оценка положения мужчин и женщин на рынке труда проводилась на основе индекса гендерного паритета, который включает три группы показателей — занятость, экономические возможности и распределение по рабочим местам. Ключевое отличие предложенного индекса в том, что его целевым ориентиром служит не «преодоление ...
Added: March 6, 2026
Rozhkova K., Yemelina N., Roshchin S. et al., Вопросы экономики 2026 № 2 С. 101–126
В литературе ситуацию, при которой индивид обладает более высоким уровнем формального образования, чем предполагает занимаемое им рабочее место, называют избыточным образованием (overeducation). В условиях ограниченности кадров, характерной для российского рынка труда, проблема приобретает особую остроту, но остается недостаточно исследованной. Рассмотрено избыточное образование на основе административных данных выпускников российских вузов. Оценены пробит-модель с коррекцией самоотбора для ...
Added: February 7, 2026
Kramarenko A., Свистула И. А., Россия и современный мир 2025 № 2 С. 111–127
The modern globalized world and post-industrial economy foster flexible forms of employment and interaction between employers and employees, thereby accelerating the digital transformation of the labor market. Within this context, the Eurasian Economic Union (EAEU) has developed a Digital Agenda aimed at enhancing the competitiveness of national economies and deepening integration by transferring a significant ...
Added: February 3, 2026
Vishnevskaya N., Zudina A. A., Мировая экономика и международные отношения 2026 Т. 70 № 5 С. 96–106
In 2023–2024 OECD labor markets were generally recovering in terms of employment and unemployment rates after the previous stagnation during the COVID-19 pandemic. However, the existence of a significant array of unfilled jobs remains one of the acute economic problems, affecting most OECD countries, as well as a considerable number of industries and occupations. Such ...
Added: January 22, 2026
Kapeliushnikov R., Zinchenko D., Вопросы экономики 2026 № 1 С. 99–125
During the COVID-19 pandemic, remote employment demonstrated explosive growth in almost all countries, including Russia. Despite a precipitous decline in its utilization in the post-pandemic period, it persists as a significant emerging form of non-standard employment. The present study is the first to provide quantitative estimates of the wage premium for remote work within the ...
Added: January 14, 2026
Popova A., Tyumeneva Y. A., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2025 № 6(190) С. 178–198
Despite the high demand for IT specialists and online courses for their training, little is known about how a candidate's basic education and age affect their employment. This study addressed two questions: 1) what is the employers' willingness to hire graduates of online courses for junior positions, and 2) whether this willingness differs for candidates ...
Added: January 13, 2026
Доржу З. Ю., Ширап Р. О., Новые исследования Тувы 2025 № 4 С. 23–37
В статье анализируются особенности адаптации сельских жителей Тувы, мигрировавших в столицу республики — г. Кызыл, в 1960–1980-х гг. Рассматриваются факторы миграции, отношение мигрантов к Кызылу, их впечатления от городской жизни. Исследование основано на анализе глубинных интервью с 8 этническими тувинцами, переезжавшими из сельской местности в Кызыл в тот период.
С вхождением Тувы в состав СССР в ...
Added: December 1, 2025
Cyril Ilnicki, Raj A., del Rio M. D. et al., Mexico: Universidad panamericana, 2024.
The study, developed by an international consortium, presents the inaugural ranking of human potential in BRICS+ cities, based on UNESCO methodology. The ranking analyzes 100 development-leading cities from 32 BRICS+ countries according to their capacity to develop and realize human potential. The methodology evaluates two interrelated perspectives: the quality of population potential development and the ...
Added: November 26, 2025