?
Рабочие и фабриканты в новой России: case study одного завода
С. 236-252.
Shushkova N. V.
In book
Leibovich O. L., Bushmakov A. V., Chashchukhin A., Shabalin V. V., Kimerling A. S., Титов К. В., Смоляк О. А., Shushkova N. V., Andreeva O. Y., Суворова А. А. Пермь : Пермский государственный институт искусства и культуры, 2011
Temnitsky A., Социологические исследования 2011 № 12 С. 35-43
Рассматриваются современные аспекты становления субъектности рабочих России. Предложены видение и анализ их самостоятельности как возможного начального фактора становления субъектности в труде, трудовых отношениях и коллективных действиях. ...
Added: January 23, 2013
Nikolaev V. G., В кн. : Будущее России: стратегии развития. Материалы Международной научной конференции "Ломоносов-2005". : МАКС Пресс, 2005. С. 102-120.
Разделение труда, являющееся одним из самых характерных параметров современного сложного общества, как это ни странно, редко тематизируется в сегодняшних социологических дискуссиях. Между тем его обстоятельства и импликации множеством способов встраиваются в организацию современной социальной жизни. В настоящей статье рассматривается один из наборов таких обстоятельств и импликаций, а именно те детали деятельности, протекающей в рамках разделения ...
Added: October 15, 2013
Zazdravnykh E., Kislitsyn D., Aleksandrova E., Медицина труда и промышленная экология 2021 Т. 61 № 2 С. 115-124
Lower back pain is a common clinical problem that causes disability. Members of the working professions are particularly at risk of developing this syndrome due to the physical nature of the work. At the same time, the existing systematic reviews on the risk factors for lower back pain, as a rule, do not pay enough ...
Added: March 16, 2021
Самара : Издательство «Самарский университет», 2013
В сборнике представлены результаты социологических исследований социально-трудовой сферы отечественных промышленных предприятий, которые отражают современное состояние трудовых отношений на предприятиях, а также перспективы их изменения и развития.В ряде статей анализируется состояние трудового законодательства и направления государственной социальной политики в сфере труда. Специальный раздел посвящен рынку труда, состояние которого во многом определяется степенью развития трудоввых отношений. ...
Added: September 19, 2013
Zyuzin A., Demidova O., Вопросы экономики 2022 № 11 С. 90-116
This paper discovers the sustainability of agglomeration externalities and
robustness issues for Russian private real sector companies between 2011 to 2018.
Agglomeration effects are measured with the Ellison—Glaeser index (industry
is supposed to be clustered in certain region(s) if the EG value is high). Firms’
sales margin was chosen as the main performance characteristic (dependent
variable). The sample was divided ...
Added: November 7, 2022
Danilov Y. A., В кн. : Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сделки. Сборник. : М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2002.
Added: May 27, 2014
Shevchuk A., Социология власти 2022 № 3-4 С. 128-155
With the digitalization of the economy and society, varieties of “platform capitalism” appear in the world. The article presents the first attempt at a critical understanding of the “gig economy” model that is taking shape in contemporary Russia. By problematizing the narratives that dominate foreign studies of platform employment, the author shows the embeddedness of ...
Added: July 13, 2023
Inshakov I., Социология власти 2020 № 1 С. 89-119
The article provides an attempt to analyze management practices in market companies, based on the foucauldian approach and the theory of cognitive capitalism. The analysis answers three research questions: what kinds of labor management regimes can be distinguished in the production sector based on “immaterial” labor? What is the relationship between the type of management ...
Added: March 17, 2020
Smirnykh L. I., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2008. № 02.
The paper considers the impacts of labor mobility to the job satisfaction, made a comparative analysis of job satisfaction the stable and mobile workers, estimated the relationship between job satisfactions and wage the stable and mobile workers Russian enterprises. The research is based on the Russian longitudinal monitoring survey (RLMS) for the years 2000–2006. Results ...
Added: February 27, 2013
Sinyavskaya O., Экономическая социология 2005 Т. 6 № 2 С. 12-18
Существует множество подходов к исследованию неформальной занятости, включая разные способы ее определения, измерения и интерпретации ее природы. В данной статье обосновывается еще один подход к определению и измерению неформальной занятости. Обсуждаются оценки масштабов данного явления и его основные характеристики, полученные на основе вторичного анализа данных опроса населения, выполненного в рамках проекта Московского центра Карнеги по ...
Added: January 21, 2014
Хумарян Д. Г., Жихаревич Д. М., Konovalov I., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 8-29
This introduction looks at the state of the field in the sociology of work and attempts to offer a general summary of the papers presented in this Special Issue. “New Studies of Labor” (NSL) make virtually no use of the theoretical resources of the 20th century’s industrial sociology and try to sustain the focus on the ...
Added: April 26, 2020
Ваньке А. В., Polukhina E., Laboratorium. Журнал социальных исследований 2018 Т. 3 № 10 С. 4-34
The article considers territorial identities formed around two Soviet-era enterprises, the Likhachev Automotive Plant (ZIL) in Moscow and the Ural Heavy Machine Building Plant (Uralmash) in Yekaterinburg. Using the example of these two cases we answer the question of how the territorial identity of industrial neighborhoods is created in postSoviet Russia. We analyze cultural practices ...
Added: December 29, 2018
Качалов Р. М., В кн. : Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 3. Кн. 3.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 149-154.
В нашей стране институциональные условия, обеспечивающие эффективное управление хозяйственным риском в деятельности производственных корпораций, в отличие от финансовой сферы, где имеются достаточно весомые результаты, до сих пор не сформировались, о чем этом свидетельствуют результаты эмпирических исследований. Велика доля предприятий, которые не используют в своей деятельности функцию управления риском и как много тех предприятий, которые не ...
Added: August 14, 2013
Varshavskaya E., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Added: December 17, 2012
Magun V., Украiнський соцiум 2008 No. 2(25) P. 34-50
В статье рассматриваются изменения трудовых ценностей россиян впериод с 1991 по 2004 гг. ...
Added: October 23, 2013
Tikhonova N. E., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
The article analyzes dynamics of some indicators of the human capital of Russians in the context of changes in the relations between employees and employers. It is shown that the general vector of these changes is the shift of balance of power between them in favor of employers, which has led to non-compliance with the ...
Added: August 29, 2018
Temnitsky A., В кн. : Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2 ч. Ч. 2. Вып. 4.: М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 231-238.
На материалах социологических исследований за период с 1990 по 2008 гг. показывается, что относительно высокий уровень удовлетворенности работой на предприятии у квалифицированных рабочих создает надежные предпосылки для идентификации работника с целями организации, снижает потенциальную текучесть, но не способствует росту интенсивности и качества труда, формированию рыночных стратегий поведения. ...
Added: February 18, 2013
Бейлина Е. А., Кантер Д. С., Лялина Н. С. et al., Экономическая социология 2017 Т. 18 № 1 С. 51-79
The paper examines the phenomenon of office workers’ overwork. Statistical data demonstrates that modern Russians tend to work more than 40 hours a week, thereby exceeding the legal time allowance that traces its roots back to a period when largescale manual labor was the norm. Increasing proportions of tertiary and quaternary sectors in the Russian ...
Added: May 5, 2017
Klimov I. A., Мир России: Социология, этнология 2013 Т. 22 № 2 С. 83-106
Влияние экономического кризиса 2009 года на сферу социально-трудовых отношений не ограничилось скрытой и явной безработицей, сокращением заработков, ростом протестных настроений. Кризис стал стимулом к поиску решений по некоторым стратегическим проблемам труда и трудовых отношений в России: зависимость производства от качества рабочей силы; поиск социально приемлемых стратегий закрытия неэффективных, морально и технологически устаревших производств, которые тем ...
Added: August 6, 2013
Tikhonova N. E., Karavay A., Латова Н. В., Вестник Российского фонда фундаментальных исследований. Гуманитарные и общественные науки 2019 № 4 С. 39-47
The common indicators of the human capital of Russian blue collars are typical for the post-Soviet countries but are highly dispersed by age groups, industries, and types of settlement. Still, these indicators are very low for 75% of Russian blue collars, while the rest have quite high-quality human capital and constitute a talent pool for ...
Added: November 8, 2020
Kim N., В кн. : Женщины в Китае, Корее и Вьетнаме: от традиционного общества к современному. : М. : Издательский Дом "Наука", 2019. Гл. 2. С. 118-160.
В данной главе анализируется становление женского рабочего движения в Корее, начиная с эпохи японской оккупации до начала XXI в. ...
Added: August 21, 2019
Popova I. P., В кн. : X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: В 3 кн. Кн. 1.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010.
Представлены результаты исследования характеристик эффективности дополнительного профессионального образования. Основные методологические подходы опираются на концепции профессионализации как социального процесса становления профессиональных групп через рост их компетентности и развитие институтов повышения квалификации и концепцию человеческого капитала, в рамках которой обсуждаются возможности исследования влияния роста квалификации и навыков на положение специалистов. Основной вопрос исследования: в каких секторах экономики, ...
Added: September 27, 2013
Sidorina T., В кн. : Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 2. Кн. 2.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 139-144.
Рассматривая особенности развития общества в разные исторические эпохи, мы неизбежно затрагиваем сферу производства и обращаемся к таким понятиям, как труд, производитель и т.д., характеризующие человека как человека работающего. В (пост)современном обществе появляются симптомы феномена, получившего название «конец труда». Этот феномен можно рассматривать как следствие научно-технического прогресса, информационного развития общества, но также и как следствие массовизации ...
Added: August 12, 2013
Popova I. P., Социологический журнал 2008 № 1 С. 84-99
Объект исследования стали сегменты социально-профессиональной структуры, характеризуемые высоким уровнем квалификации работников и объективной «безвыходностью» ситуации - вынужденной неполной занятости / скрытой безработицы предприятий в состоянии депрессивности. В статье рассматривается срез этой проблематики, связанный с «распадом» профессионального статуса и стратегиями в отношении него, которые развивались на протяжении 1990-х годов и зафиксированы в исследовании на этапе начала ...
Added: October 17, 2013