?
Внутрифирменная трудовая мобильность: карьера и заработная плата
НИУ ВШЭ
,
2009.
№ 10.
Nesterova D., Maltseva I. O.
The research has made on the base of personnel records of the industrial firm which operates in Siberia (2002–2006). It allows us to investigate intra-firm labor mobility, promotions and their effect on employees’ wages. The paper is focused on the analysis of magnitude and directions of intra-firm workers’ mobility and determinants of their career inside the firm. Special attention is given to interaction between wages dynamics and promotions in the framework of this internal labor market. We have found confirmations for some hypotheses of the internal labor market theory, for instance, about existence of firm’s hierarchy, about affiliation of the low-levels’ job titles rather with external than with internal labor market, about correlation between wages and job titles. The positive return to vertical promotion was also found.
Research target:
Economics and Management
Language:
Russian
Lukyanova A., Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ 2015 № 5 С. 141-167
В работе используются данные специального модуля по мобильности, проводившегося в 2008 г. в качестве дополнения к 17-му раунду Российского мониторинга экономики и здоровья населения (РМЭЗ-ВШЭ). Эти данные позволяют восстановить полные трудовые биографии респондентов с января 2003 г. по сентябрь 2008 г. Эти данные использовались ранее для изучения последствий вынужденных увольнений (Lehmann et al., 2011 и ...
Added: October 14, 2015
Earle J., Spicer A., Sabirianova P. K., / Высшая школа экономики. Series WP3 "Проблемы рынка труда". 2004. No. 04.
What role do community norms play in the diffusion and persistence of new organizational practices? We explore
this question through an examination of the widespread practice of wage arrears, the late and non-payment
of wages, in Russia during the 1990s. Existing research on wage arrears most often examines this practice
as a means of flexible wage adjustment under ...
Added: March 27, 2013
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Ratnikova T. A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2003. № 04.
Данная работа посвящена изучению связи между представлениями людей о состоянии экономики и их экономическим поведением. Эта проблема рассматривается на примере формирования представлений о безработице и их влияния на адаптацию работников на рынке труда. Используя данные РМЭЗ за 1994-2000 годы, авторы показывают, что в
начале этого периода страх безработицы формировался экзогенно по отношению к реальной ситуации на ...
Added: March 26, 2013
Н. Новгород : Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2010
В сборнике представлены статьи, подготовленные по материалам межвузовской научно-методической конференции, организованной по инициативе учебно-методического совета Нижегородского филиала ГУ-ВШЭ, проведенной 15 апреля 2010 года. ...
Added: May 28, 2012
Smirnykh L. I., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2011. № 03.
Нестандартные трудовые договоры применяются предприятиями для повышения гибкости и снижения издержек. В результате на предприятиях может происходить рост уровня занятости работников. Однако при этом может снижаться и заработная плата работников на нестандартных трудовых договорах. Выполняются ли данные предположения для российского рынка труда, было исследовано на данных о предприятиях 2009–2010 гг. ...
Added: February 28, 2013
Smirnykh L. I., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2008. № 02.
The paper considers the impacts of labor mobility to the job satisfaction, made a comparative analysis of job satisfaction the stable and mobile workers, estimated the relationship between job satisfactions and wage the stable and mobile workers Russian enterprises. The research is based on the Russian longitudinal monitoring survey (RLMS) for the years 2000–2006. Results ...
Added: February 27, 2013
Gimpelson V. E., Lukyanova A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2006. № 07.
Используя данные РМЭЗ за 2000—2004 гг., авторы оценивают вероятности получения работы в бюджетном секторе для разных социально-демографических и профессиональных групп. Рассчитывается разрыв в зарплате между бюджетниками и небюджетниками с применением различных эконометрических техник, корректирующих эндогенность (регрессии с переключением и моделей с фиксированными эффектами). Показано, что шансы быть бюджетниками, при прочих равных, выше у жителей небольших ...
Added: March 28, 2013
Derkachev P., Зиновьев А. К., Образовательная политика 2016 № 3 С. 85-96
Целью исследования стало сравнение условий труда, размера заработной платы и результатов труда педагогических работников образовательных организаций, которые перешли на эффективный контракт, по сравнению с педагогическими работниками организаций, которые не перешли на эффективный контракт. Объектом исследования выступали педагогические работники 83 образовательных организаций среднего профессионального образования (СПО), подведомственные Министерству образования Московской области. Для получения информации непосредственно от ...
Added: February 17, 2017
Hampshire : Palgrave Macmillan, 2012
The shift from a centrally planned to a market-based economy involves, amongst other elements, the restructuring of state-owned or privatized enterprises. Realigning product lines, adopting new technology and imposing sound finances are all important stages in the integration of enterprises into world markets.
This book analyses the efficiency and equity of the economic restructuring in the ...
Added: November 30, 2012
Lukyanova A., Gimpelson V. E., Белоконная Л. А. et al., Вопросы экономики 2007 № 10 С. 52-74
The article explores occupational wage differentiation in connection with basic individual characteristics (gender, age, education, experience) of employees. The study is based on data from the large and unique cross-section wage survey which was conducted in 2005. The authors start with considering levels and composition of pay by major occupational groups and then they analyze ...
Added: December 5, 2012
Kolosnitsyna M., Мотивация и оплата труда 2010 № 3 С. 170-178
В последние годы рост бюджетных расходов в здравоохранении ставит работодателей перед необходимостью внедрения более эффективных способов вознаграждения персонала. В статье автор рассказывает о достоинствах и недостатках сдельной, повременной и комбинированной форм оплаты труда, возможностях и опасностях оплаты по результатам, необходимости использования как явных, так и неявных внутренних и внешних стимулов мотивации труда в медицине.
Мотивация персонала ...
Added: October 18, 2012
Karabchuk T., Journal for Labour Market Research 2012 Vol. 45 No. 1 P. 23-39
This paper examines wage differentials between permanent/non-permanent and full-time/part-time employees. The analysis is based on the representative Household Survey of Welfare dataset, collected by Rosstat and the World Bank in 2003. The results show that non-permanent workers suffer a loss in wages while part-timers earn more per hour than full-timers, but the wage gap diminishes ...
Added: November 10, 2012
Karabchuk T., Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ 2012 № 1 С. 66-94
Данная работа направлена на изучение характеристик российских женщин в зависимости от наличия и возраста детей на данных RLMSHSE. Основная задача состоит в том, чтобы максимально подробно описать объект
исследования и проследить характеристики занятости, параметры мобильности, степень удовлетворенности работой и жизнью в целом. Это лишь первый шаг на пути к детальному изучению обозначенных вопросов, каждый из которых ...
Added: November 21, 2012
Lukyanova A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2010. № 03.
В работе использован метод метаанализа для обобщения оценок отдачи от образования в России за 1990–2000-е годы. Наши расчеты подтверждают интенсивный рост отдачи от образования, которая достигла 8% на каждый дополнительный год обучения в начале 2000-х годов. С середины 2000-х годов началось снижение отдачи от образования. Наблюдается значительный разброс оценок отдачи в зависимости от дизайна исследования, ...
Added: March 31, 2013
Бакуменко Л. П., Mkhitarian V., Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО 2010 № 2 С. 86-91
Questions of differentiation of the population on a level of incomes in Republic Mary El are considered. Parameters of a variation and structure of the basic monetary incomes are analyses. Classification of administrative areas on the parameters describing incomes of the population is lead. The analysis of territorial distinctions of the population on levels of ...
Added: October 30, 2012
Derkachev P., Вопросы образования 2014 № 4 С. 128-147
The paper provides an overview of studies dedicated to correlations between school teacher salaries and regional economics and to the local factors affecting the size of teacher salaries. The paper describes the basic teacher pay indicators in the regions: absolute salary, teacher pay level as compared to the average regional salary, ratio of salary to ...
Added: September 15, 2014
Mironenko O. N., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2009. № 07.
Employers incur costs while fulfilling the requirements of employment protection legislation in the processes of hiring and firing. The paper contains a review of the main theoretical models, empirical results, and methodological issues concerning the impact of these costs on employers’ practices in hiring, firing, training and remuneration. Overall, if there is a wage flexibility, ...
Added: February 28, 2013
Roshchin S., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2006. № 10.
Added: March 28, 2013
Kotyrlo E., Булгаков И. А., Прикладная эконометрика 2021 Т. 62 № 2 С. 125-143
We explore the relationship between fatherhood and marriage and male labour outcomes. We challenge
the direction of causality. The difference in differences method for three periods (before, per
year, and after an event in family life) allows establishing whether changes in family life follow
changes in work life or vice versa. The results are obtained using data from ...
Added: August 24, 2021
Zudina A. A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2013. № WP3/2013/01.
Numerous studies of informal employment were focused on its possible impact on the income of informal workers. However consequences of informal employment for socioeconomic position of workers and social inequality in general couldn’t be reduced to the monetary changes. This article presents the results of the empirical study of the subjective social status of ...
Added: March 20, 2013
Denisenko M. B., Chernina E., Problems of Economic Transition 2017 Vol. 59 No. 11-12 P. 886-908
This article examines recent labor migration trends in Russia. Attention is paid to how migrant flows have been impacted by the current economic crisis and changes in migration legislation that occurred from 2013 to 2015. To assess the position of migrants in the Russian labor market, we have analyzed the wage ratio between migrants from ...
Added: September 7, 2018
Ermakov S., Прикладная эконометрика 2012 № 1 С. 70-94
This paper examines the influence of tobacco smoking on wages in Russia. Using data from the Russian Longitudinal Monitoring Survey and regressions with individual fixed effect we examine the effect of smoking intensity on wages. After the control for unobserved heterogeneity our findings show the statistical insignificance of coefficients on tobacco consumption intensity for men. ...
Added: November 29, 2012
Pozanenko A., Zhidkevich N., Plusnin J., Социология образования 2015 № 12 С. 36-52
The article deals with the reasons of why contemporary Russian otkhodniks – domestic temporary labor migrants – do not work in line with their vocational training. Most occupations for which they had been trained are in demand on the Russian labor market. However, in the small towns and villages where otkhodniks are especially numerous, appropriate ...
Added: December 8, 2015