• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Учебный кейс "Внедрение организационных изменений в Paşabahçe-Russia: движение против течения"
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
August 18, 2026
HSE Scholar Presents Research on Postcards in Brazil and South Korea
Timur Khusyainov, Deputy Dean of theFaculty of Humanities atHSE University–Nizhny Novgorod, took part in two international conferences—the XVI World Congress of Rural Sociology in Porto Alegre, Brazil, and the 36th Annual Conference of the Alliance of Digital Humanities Organisations (DH2026) in Daejeon, South Korea. On his way to the conferences, the researcher also visited several other places, where he presented the experience of the Pochtovoe educational project.
August 18, 2026
Physicists Discover What Happens Inside a Stable Vortex
Large vortices with characteristic spiral arms are often observed in the atmosphere and the ocean. Physicists from HSE University have explained how these structures form and why they retain their shape. The researchers found that velocities at points located along the same vortex arc remain correlated even over long distances. At the same time, this correlation weakens rapidly with increasing distance from the vortex centre. These differences help explain the formation of spiral arms and may improve models of atmospheric and oceanic currents. The findings have been published in Physical Review Fluids.
August 17, 2026
‘I Dream of Simple Things
Anastasia Gergenreter specialises in applied statistics and econometrics. In this interview for the Young Scientists of HSE University project, she talked about why she studies addictive substance use, two very different Fishers, and the cherry blossom season at the Main Botanical Garden in Moscow.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Учебный кейс "Внедрение организационных изменений в Paşabahçe-Russia: движение против течения"

С. 79–90.
Isaeva O., Osipova O.
Language: Russian
Full text
Keywords: управление изменениямиорганизационное поведение

In book

Практики менеджмента в российских компаниях. Т. 1
Практики менеджмента в российских компаниях. Т. 1
Artamoshina P. S., Vinogradov A., Grishchenko T., Gorgisheli M., Zelenkov Y., Ivanova A., Ivanova E., Isaeva O., Lebedev A. V., Лихачев А. А., Milovantseva N., Mondrus O., Osipova A., Osipova O., Panteleeva E., Rebiazina V. A., Rozhkov A., Silchev V., Stepanov A. K., Sterligova A. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022.
Similar publications
Особенности организационного поведения сотрудников с феноменом самозванца
Руднова Н. А., Sheveleva M. S., Национальный психологический журнал 2025 Т. 20 № 1 С. 86–97
Background. According to current research, about 40% of working adults are prone to the Imposter Phenomenon. It means that about half of employees have intrinsic obstacles for career development. It has been shown that both professional wellbeing and the quality of work performance depend on the level of work satisfaction to a larger degree. However, ...
Added: December 5, 2025
Сетевой анализ: практики применения в сфере организационного поведения и управления человеческими ресурсами
Stegnii E., Информационное общество 2025 № 6 С. 107–120
Статья посвящена методологии анализа социальных сетей или сетевого анализа (SNA – Social Network Analysis) и ее применения в сфере организационного поведения и управления человеческими ресурсами (УЧР). Приводятся данные двух этапов исследования: систематизированного библиометрического анализа зарубежной литературы; классификации наиболее релевантных источников. В результате анализа отобраны 110 наиболее релевантных источников и классифицированы по 9 тематическим областям. В статье ...
Added: April 17, 2025
Navigating Cultural Convergence and Divergence in Sino-Russian Cooperation under the Belt and Road Initiatives: An Organizational Analysis Using Hofstede’s Cultural Dimensions Theory
Zihao L., Wang F., Feng S. et al., Croatian International Relations Review 2023 Vol. 29 No. 94 P. 1–23
Added: June 11, 2024
Организационное поведение: учебник и практикум для вузов
Mkrtychyan G., Savinova S. Y., Isaeva O., М.: Юрайт, 2023.
В предлагаемом курсе организационное поведение представлено как междисциплинарная и прикладная отрасль знания, изучающая различные аспекты поведения людей в организации с целью повышения ее эффективно­сти. Структура курса отражает три возможных уровня анализа организаци­онного поведения: индивидуальный, групповой и организационный. Каждая тема, помимо теоретического материала, содержит вопросы для самопро­верки, диагностические тесты и задания для работы в группе; курс ...
Added: September 27, 2023
«Управление изменениями» в системе бизнес-образования
Shirokova G., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2003 Т. 2 № 16 С. 174–203
Статья представляет собой презентацию курса «Управление изменениями», разработанного и читаемого автором на факультете менеджмента СПбГУ на основных образовательных программах. Эта статья поможет студентам в самостоятельном изучении данного курса, а также может быть полезна преподавателям экономических и иных вузов, специализирующихся в области менеджмента. В ней представлены общая концепция курса и материалы к первой лекции с рекомендациями ...
Added: February 19, 2023
Case study "When the ways we work do not work, what do we do? Raising the bar of talent management at AbbVie Russia and CIS"
Cheglakova L. M., Podverbnykh U., Пушкарева Н. Л., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 2. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022. P. 71–80.
Регистрационный номер: 0017-2-1 Формат: компакт-кейс  Предметные области: управление талантами/организационное поведение, стратегический менеджмент Время действия: 2020 Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса Annotation: Talent management is the concept which appeared during the performance management evolution and helps to manage the effi  ciency and success of a company in the Bani world by engaging highly eff ective and loyal employees. The talent management concept highlights that companies ...
Added: September 26, 2022
Case study "Deliver2.Me: exploring the potential of data science to improve reliability of supplier deliveries"
Zelenkov Y., Silchev V., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 1. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022.
Регистрационный номер: 0009-1-1 Формат: компакт-кейс  Предметные области: data analysis, logistic and supply chain management, strategic management, talent management\organizational behavior  Время действия: 2020 Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса Annotation: This case is designed to introduce non-technical students to data science, machine learning, and predictive analytics. The case examines the online retailer Deliver2.me, who face the problem of supplier reliability. One possible solution to this ...
Added: September 15, 2022
Case study "Organizational change management in Paşabahçe-Russia: moving upstream"
Исаева О. М., Osipova A., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 1. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022. P. 79–90.
Регистрационный номер: 0007-2-1 Формат: компакт-кейс  Предметные области: change management, talent management Время действия: 2020 Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса Annotation: The case was developed in partnership with HR Director of Posuda JSC - a representative of multinational company Paşabahçe, a leader in glassware manufacturing in Russia. The case study aims at exploring organisational culture and organisational change which are adamant conditions for a ...
Added: September 14, 2022
Case study "Cracking Croc`s talent "
Mondrus O., Osipova A., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 1. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022. P. 31–42.
Регистрационный номер: 0003-2-1 Формат: компакт-кейс  Предметные области: управление изменениями, управление талантами, организационное поведение Время действия: 2018 Дополнительные материалы: Руководство по использованию кейса  Аnnotation: This case was written for use in talent management, change management, organisational behaviour and other related courses. Despite the fact of popularity of talent management among practitioners and researchers, there is no vibrant cases that can disclose the full range of issues ...
Added: September 14, 2022
Психометрические характеристики опросника «Индивидуальное выполнение работы»
Rudnova N., Kornienko D. S., Психологические исследования: электронный научный журнал 2022 Т. 15 № 84 Статья 1
In the current study we examinedpsychometric properties of the “Individual work performance” questionnaire developed by L.Koopmans et al. Theconstruct ofindividual work performance characterizesbehaviorsof employees, which correspond to the organization's goals,whichreflect their“goodwill” as well asself-control towardswork activities. Theindividual work performance involvesthree forms of behavior: task performance characterizes the ability to plantime and to prioritize, contextual performance ...
Added: September 14, 2022
Учебный кейс "Что делать, когда привычные способы работы не работают? AbbVie повышает планку управления талантами в России и СНГ"
Cheglakova L. M., Podverbnykh U., В кн.: Практики менеджмента в российских компаниях. Т. 2.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. С. 69–78.
Регистрационный номер: 0017-1-1 Формат: компакт-кейс  Предметные области: управление талантами/организационное поведение, стратегический менеджмент Время действия: 2020 Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса Аннотация: Управление талантами — это концепция, возникшая в процессе эволюции performance management, позволяющая управлять результативностью и успехом компании в BANI-мире за счет вовлечения высокорезультативных и лояльных работников. Концепция управления талантами подчеркивает, что компаниям нужны не только сотрудники, которые эффективно выполняют свои обязанности, но и ...
Added: September 4, 2022
Учебный кейс "Клиент всегда прав?"
Kiselev S., Zelenova O., В кн.: Практики менеджмента в российских компаниях. Т. 2.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022.
Регистрационный номер: 0013-1-1 Формат: компакт-кейс  Предметные области: предпренимательство, стратегический менеджмент, управление талантами/организационное поведение Время действия: 2020 Дополнительные материалы:  Аннотация: Кейс разработан на основе публикации первоначальной версии в Harvard Business Review (11/2021) для студентов старших курсов бакалавриата и магистратуры, а также для слушателей программ MBA в области стратегического менеджмента, предпринимательства, бизнес-этики, управления человеческими ресурсами, изучения деятельности фирм, оказывающих профессиональные услуги, использования законодательства в области защиты персональных ...
Added: September 2, 2022
Учебный кейс "Загадка талантов компании "Крок"
Mondrus O., Osipova A., В кн.: Практики менеджмента в российских компаниях. Т. 1.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. С. 31–42.
Регистрационный номер: 0003-1-1 Формат: компакт-кейс  Предметные области: управление изменениями, управление талантами, организационное поведение Время действия: 2018 Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса Аннотация: Этот кейс разработан для курсов «Управление талантами», «Управление изменениями», «Организационное поведение» и других смежных дисциплин. Несмотря на популярность темы управления талантами среди практиков и исследователей, в научных базах нет комплексных кейсов, которые могли бы раскрыть весь спектр вопросов внедрения управления талантами на практике. Опираясь на реальные ...
Added: August 11, 2022
Формирование стратегий организационного поведения производственных предприятий в условиях пандемии
Ipatieva I., В кн.: Материалы Международного молодежного научного форума «ЛОМОНОСОВ-2022».: М.: МАКС Пресс, 2022.
Исследование посвящено анализу и оценке применяемых мер антикризисного управления производственными предприятиями, особенностям изменения их внутренних и внешних связей, которые были вызваны в результате распространения пандемии коронавируса в начале 2020г. ...
Added: May 24, 2022
Организационное поведение : учебник
Balabanova E. S., М.: ИНФРА-М, 2022.
The understanding and predicting of human behavior is the key to success of leaders, managers, and organizations. The so-called “human factor” has become increasingly important for competitive advantages in business. How do personal qualities, values, attitudes and beliefs affect human behaviour? How do employees respond to managerial practices in organizations and to their leaders’ behaviors? ...
Added: March 4, 2022
Возможности теории самодетерминации для изучения организационного поведения
Волков И. В., Isaeva O., Системная психология и социология 2021 Т. 4 № 40 С. 60–67
Organizational human behavior can be considered within the framework of the theory of self-determination by E. Desi and R. Ryan, in which the main areas of research are related to the study of internal motivation of employees, its relationship with employee engagement, leadership and management styles, job satisfaction and psychological well-being of employees of the ...
Added: November 10, 2021
Managerial challenges to promoting competency-based intellectual capital in emerging market economies – developing a framework for implications
Shet S., Del Giudice M., Rammal H., Journal of Intellectual Capital 2022 Vol. 23 No. 1 P. 85–102
Purpose This study aims to explore the challenges experienced by managers in adopting competency modeling (CM) and recommends an approach to overcome these challenges in promoting competency-based intellectual capital in organizations. Design/methodology/approach Using in-depth interviews with organizational practitioners in India, this study identifies the challenges of competency modeling in emerging market economies. Findings This study identified nine contextual and eight ...
Added: November 2, 2021
Инкубационный период
Gurkov I. B., Эксперт 1999 Т. -- № 6(169) С. 24–29
В статье представлены результаты опроса руководителй предприятий и менеджерв-участников Президентской программы подготовки кадров по вопросам желательнх и наблюдаемых стилей лидерства рквоства предприятий. ...
Added: December 18, 2020
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit