?
Занятость в неформальном секторе как феномен современного рынка труда
Вестник Кузбасского государственного технического университета. 2006. № 3. С. 123-128.
Донова И. В., Varshavskaya E.
Language:
Russian
Varshavskaya E., Донова И. В., Служба занятости 2005 № 2 С. 28-31
Проанализированы основные параметры занятости в неформальном секторе российской экономики – масштабы, динамика, отраслевая структура, стабильность и уровень формализации трудовых отношений, социально-демографические характеристики занятых. ...
Added: December 17, 2012
Karabchuk T., Economic sociology - The European electronic newsletter 2012 Vol. 13 No. 2 P. 29-36
The focus of the paper is informal employment in Russia, particularly its development and dynamics as well as the measurement problems and previous research review. The author is trying to explain why it is so sustainable both in the period of crisis and in the period of economic growth. The main conclusions are that the ...
Added: November 10, 2012
Shevchuk A., Strebkov D., Economic sociology - The European electronic newsletter 2012 Vol. 13 No. 2 P. 37-45
A specific form of informal employment is presented by electronic freelancers, e.g. self-employed professionals working remotely via the Internet. Andrey Shevchuk and Denis Strebkov launched Russian Freelance Survey (RFS) that brought more than 10,000 usable responses in each of two waves in 2008 and 2010, making RFS one of the largest freelance surveys in the ...
Added: November 27, 2012
Gerasimova E., Право. Журнал Высшей школы экономики 2012 № 1 С. 182-193
December 21, 2011, HSE Law Faculty held a meeting with Frank Hoffer, senior research officer at the Bureau for Workers’ Activities of the ILO (Geneva, Switzerland), and professor Hartmut Gerhard Seifert, expert on German labor law and the former Deputy Head in Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung (Germany). The meeting was entitled Unstable Employment: ...
Added: November 19, 2012
Поварич И. П., Varshavskaya E., Трудовое право 2008 № 7 С. 59-63
Анализируются основные черты непостоянной (срочной) занятости в РФ: масштабы, динамика, характеристики временных работников. ...
Added: December 17, 2012
Varshavskaya E., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Added: December 17, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Varshavskaya E., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Added: December 17, 2012
Strebkov D., Shevchuk A., Problems of Economic Transition 2012 Vol. 55 No. 5 P. 76-97
The article is devoted to electronic self-employment as a new labor-market phenomenon in the information society. The authors analyze the growing sector of freelancers working remotely via the Internet. Extensive quantitative data from online standardized surveys reveal the main demographic, social and professional characteristics of Russian-speaking e-lancers, as well as motivational, organizational and financial issues. ...
Added: October 17, 2012
Varshavskaya E., Человек и труд 2001 № 11 С. 45-47
Описаны основные характеристики и специфические особенности теневой (неформальной) занятости в России. ...
Added: December 17, 2012
Жамов С. Б., Leshchenko O., Кадровый менеджмент 2010 № 1 С. 31-36
Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для ...
Added: November 21, 2012
Varshavskaya E., Труд и социальные отношения 2007 № 6 С. 16-22
Рассматривается проблема социальной защищенности работников в условиях усиления гибкости рынка труда и занятости. Характеризуются основные черты политики защищенной гибкости. ...
Added: December 17, 2012
Varshavskaya E., Донова И. В., Мир России: Социология, этнология 2013 Т. 22 № 4 С. 148-173
В статье на основе данных РЭМЗ-ВШЭ за 2000-2011 гг. осуществлен анализ неформальной занятостипо найму работников предприятий и организаций: выполнена оценка масштабов и динамики незарегистрированного найма, описаны социально-демографические особенности неформально занятых и ключевые характеристики неформальных рабочих мест, определена устойчивость неформальной занятости, оценено влияние неформальности на уровень заработной платы. Показано, что неформальная занятость по найму в корпоративном ...
Added: October 1, 2013
Varshavskaya E., Человек и труд 2013 № 9 С. 25-30
В статье представлена оценка масштабов занятости в сфере оказания услуг частным домохозяйствам; описаны социально-демографические характеристики домашних работников и особенности их труда за рубежом и в России. ...
Added: September 26, 2013
Karabchuk T., The European Journal of Comparative Economics 2012 Vol. 9 No. 2 P. 279-303
The paper deals with temporary employment in the Russian labour market. The main focus is the gender difference regarding determinants of temporary employment. Unlike most European countries, where women are more likely to have temporary work, in Russia men predominantly have this status, comparable to the situation in many developing countries. This paper seeks to ...
Added: November 10, 2012
Kutepova N. I., Человек и труд 2007 № 9 С. 65-71
На основе отечественного и зарубежного опыта анализируются факторы, способствующие и препятствующие развитию малого бизнеса на различных этапах его становления и функционирования, а следовательно, влияющие на его социальную роль. ...
Added: December 24, 2008
Roshchin S., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2006. № 10.
Added: March 28, 2013
Strebkov D., Shevchuk A., Вопросы экономики 2011 № 10 С. 91-112
Статья посвящена электронной самозанятости - новому явлению на рынке труда, возникшему в ходе становления информационного общества. На основе богатого эмпирического материала, полученного авторами в ходе онлайн-опросов, анализируется стремительно растущий сегмент самозанятых профессионалов (фрилансеров), работающих удаленно через Интернет. В частности рассматриваются: социально-демографические и профессиональные характеристики фрилансеров, мотивация и организация труда, отношения с заказчиками, уровень доходов и ...
Added: September 21, 2012
Kapeliushnikov R., Вопросы экономики 2006 № 1 С. 122-143
The article focuses on diversification and destandartization of employment in the Russian economy. The authors discuss global and objective preconditions for this process but underline a few specific features of the Russian case. The latter are due to the market transition as well as to incomplete and selective enforcement of the excessively restrictive employment protection ...
Added: December 5, 2012
Varshavskaya E., Вопросы статистики 2020 Т. 27 № 3 С. 45-52
В течение 2000-2018 гг. в составе российского населения и рабочей силы произошли существенные структурные сдвиги: увеличилась доля лиц с высшим образованием и старших возрастов, сократился удельный вес молодежи. Цель работы – оценить вклад изменений возрастной и образовательной структуры населения и рабочей силы в динамику уровней занятости и безработицы в России в 2000-2018 гг. Эмпирической основой ...
Added: June 30, 2020
Lukyanova A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2012. № WP3/2012/02.
Используя данные дополнительного модуля РМЭЗ – НИУ ВШЭ за 2009 г., мы пытаемся установить, какие предпочтения и ограничения определяют выбор работником между занятостью в формальном и неформальном секторе и между самозанятостью и занятостью по найму. Водоразделом между формальным и неформальным сектором служит не юридический статус работодателя, а уплата или неуплата взносов в социальные фонды, прежде ...
Added: December 26, 2012
Derkachev P., Мельник В. П., Психолого-педагогические исследования 2018 Т. 10 № 2 С. 43-54
The aim of the research is to show the reason of necessity in discovering the motivating potential of employees and also influence on them through the introduction of the effective contract. The research has studied the attitude of the temporary pedagogical staff towards the effective contract, also the research has found the factors that influence ...
Added: August 17, 2018
Khusyainov T., Тренды и управление 2016 № 2 С. 202-209
Целью данной работы является представление и анализ данных социологического исследования о социально-экономическом положении занятых в сети Интернет, проживающих на территории Нижегородской области. Среди рассматриваемых социально-экономических аспектов Интернет-занятости внимание уделяется таким вопросам, как степень значимости среди получаемых доходов, уровень заработной платы и форма заключаемого трудового соглашения. Автор подробно рассматривает такие аспекты, как уровень дохода, степень значимости ...
Added: July 9, 2016
Zudina A. A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2013. № WP3/2013/01.
Numerous studies of informal employment were focused on its possible impact on the income of informal workers. However consequences of informal employment for socioeconomic position of workers and social inequality in general couldn’t be reduced to the monetary changes. This article presents the results of the empirical study of the subjective social status of ...
Added: March 20, 2013