• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Проблемы управления инновационным процессом в компании
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
October 14, 2026
At HSE University–St Petersburg, Experts Discuss How AI Changes Tourist Routes and Cultural Heritage
Neural networks are no longer simple travel assistants; now they decide what to include on the route and what to skip. Artificial intelligence changes how people perceive a place and shapes the image of tourist centres. At the II International Scientific and Practical Conference ’Information Technologies in the Preservation and Promotion of Cultural Heritage,’ researchers discussed who controls algorithmic solutions and in what ways, and whether authentic traditions get lost in them.
October 12, 2026
Road Injuries Leading Cause of Death Among Men Aged 10 to 39
Worldwide, road injuries are the leading cause of death among males aged 10–39. An international team of researchers reached this conclusion as part of the Global Burden of Disease Study 2023, analysing data from 204 countries between 1990 and 2023. Their findings have been published in The Lancet Public Health, with HSE University Professor Vasily Vlassov listed among the collaborators.
October 8, 2026
HSE Experts Take Part in 23rd Annual Meeting of Valdai Discussion Club
The 23rd Annual Meeting of the Valdai Discussion Club was held from September 28 to October 1, 2026 under the theme ‘Responsibility for the Future: Limits of the Possible, or Limitless Possibilities?’ The forum brought together 120 experts from 40 countries, including representatives of China, the United States, India, Brazil, the United Kingdom, Germany, Egypt, Iran, and Japan.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Проблемы управления инновационным процессом в компании

С. 67–78.
Mironova E.
Language: Russian
Full text
Keywords: организационная культуракорпоративная инновационная системаинновационный процесс

In book

Региональные перспективы развития инновационной экономики России: сборник статей по материалам международной научно-практической конференции
Региональные перспективы развития инновационной экономики России: сборник статей по материалам международной научно-практической конференции
Н. Новгород: ООО "Стимул-СТ", 2011.
Similar publications
Организация в бизнесе
Stroh W. A., В кн.: Психология бизнеса : учебник для вузов, 2-е издание.: Юрайт, 2025. Гл. 6 С. 419–533.
В результате изучения данной главы студент должен: знать основные теоретические подходы к изучению деловых организаций; закономерности протекания жизненного цикла организации и психологических особенностей каждого из этапов; современное состояние ведущих научных направлений организационной психологии и смежных дисциплин; конкретную проблематику и результаты фундаментальных и прикладных исследований в области организационной психологии; уметь выявлять психологические проблемы в деловых организациях; осуществлять научный анализ причин их возникновения; разрабатывать рекомендации по ...
Added: March 13, 2026
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА ПАЦИЕНТА: УСПЕШНЫЙ ОПЫТ МЕДИЦИНСКОГО ЦЕНТРА
Kirillina V. N., Соломахина А. О., Гаврилова Н. Е. et al., Бизнес. Общество. Власть 2025 № 4 (58) С. 211–214
The article presents the results of a study aimed at developing an organizational culture model for a medical organization focused on implementing a patient-centered strategy. Using the example of the Scandinavian Health Center LLC, the theoretical foundations of organizational culture are examined, a diagnosis of the current state is conducted, and a hybrid model combining ...
Added: February 9, 2026
Организация в бизнесе
Stroh W. A., В кн.: Психология бизнеса : учебник для вузов. 2-е изд. 2026.: Юрайт, 2026. Гл. 6 С. 419–533.
В результате изучения данной главы студент должен: знать основные теоретические подходы к изучению деловых организаций; закономерности протекания жизненного цикла организации и психологических особенностей каждого из этапов; современное состояние ведущих научных направлений организационной психологии и смежных дисциплин; конкретную проблематику и результаты фундаментальных и прикладных исследований в области организационной психологии; уметь выявлять психологические проблемы в деловых организациях; осуществлять научный анализ причин их возникновения; разрабатывать рекомендации по ...
Added: January 25, 2026
Социально-психологические ресурсы развития карьеры сотрудника организации: оценка структуры и надежности модифицированного опросника К. Лайнесс и Д. Томпсон
Mararitsa L., Гуриева С. Д., Александрова Е. С. et al., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 21 № 4 С. 764–786
Studying of the social environment of anorganization as a resource for career development of its employee is important for the analysis of the factors of their professional advancement. The presented article describes the characteristics of a socio-psychological tool for assessing the career resources of an employee in an organization. The developed questionnaire studies the socio-psychological ...
Added: October 23, 2025
Менеджмент
Gaponova O., Danilova L., Chilipenok Y., М.: ИНФРА-М, РИОР, 2025.
The book is a programmed textbook, the purpose of which is deep assimilation of the material. It does not allow the student to move on to the next stage of study until the previous one is mastered. Structurally, the book includes 59 chapters, united into thematic blocks. The following sections are presented: the concept, essence ...
Added: January 15, 2025
ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ ТЕХНОПАРКОВ В СФЕРЕ ВЫСОКИХ ТЕХНОЛОГИЙ
Limonov L. E., Степанова Е. С., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2024 Т. 59 № 4 С. 238–266
В период перестройки национальной технологической системы развитие инноваций приобретает особую значимость. В связи с этим важно проанализировать то, как субъекты экономики и инновационная инфраструктура справляются с изменившимися внутренними и внешними условиями, такими как необходимость импортозамещения высокотехнологичной продукции и восполнение оттока специалистов информационно-технологического сектора. Ключевым элементом инновационной инфраструктуры являются научно-производственные технопарки. В статье рассматриваются особенности российской ...
Added: September 10, 2024
ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ СУБКУЛЬТУРЫ В РЕАЛИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ (НА ПРИМЕРЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ КАЗАХСТАНА)
Ermolaev M., Filonovich S., Российский журнал менеджмента 2024 Т. 22 № 4 С. 742–762
Purpose of the study. To analyse the impact of organisational occupational subcultures on the transformation of an energy company.Research Methodology. An empirical study of organisational occupational subcultures was conducted using the OCAI questionnaire survey (Cameron & Quinn, 2001), face-to-face semi-structured interviews and focus groups at an energy enterprise (power generation). Results of the study. The ...
Added: September 5, 2024
ЦЕННОСТНЫЕ РАЗЛИЧИЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ С РАЗНЫМ ТИПОМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Моисеев А. С., Самоуправление 2022 № 4 С. 507–519
The article deals with the problem of the organization's compliance with the values of the employee. The empirical study shows the value differences between employees of companies with organizational cultures of "power" and "tasks". ...
Added: October 18, 2023
Методологические основы развития региональной инновационной подсистемы на базе процессно-ресурсного подхода
Гайнанов Д. А., Ataeva A., Климентьева А. Ю., Регион: Экономика и Социология 2022 № 2(114) С. 82–106
Одним из ключевых факторов социально-экономического развития региона является активизация инновационной деятельности. Несмотря на достаточно большое количество методологических подходов к исследованию региональных инновационных подсистем, не в полной мере раскрыта проблематика их развития с точки зрения внутреннего содержания инновационного процесса в регионе, эффективности движения ресурсов и результатов между его этапами. По мнению авторов, в наибольшей степени раскрыть ...
Added: September 13, 2023
Теоретические основы и исторические предпосылки инновационных процессов в промышленности
Gaponova N., В кн.: Промышленное развитие России: проблемы, перспективы. Сборник статей по материалам XIX Международной научно-практической конференции преподавателей вузов, ученых, специалистов, аспирантов, студентов. В двух томах.Т. 2.: Н. Новгород: ФГБОУ высшего профессионального образования "Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина", 2021. С. 74–78.
Added: August 18, 2023
Организационная культура образовательных учреждений как предиктор организационного стресса у педагогов
Volkova N., Zaichenko N. A., Кошелева С. В. et al., Вопросы образования 2023 № 1 С. 29–71
The purpose of this paper is to examine the level of organizational stress through the lens of organizational culture and practices of psychological well-being implemented by the leaders of educational institutions. This study used data from 457 pedagogical employees working in 18 educational institutions (school and kindergartens) located in the Nevskiy district of St. Petersburg.  A ...
Added: April 19, 2023
ИНКЛЮЗИВНАЯ ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК АНОМАЛИЯ: ВЗАИМОСВЯЗЬ РАЗМЕРА КОМПАНИИ И ПРОЯВЛЕНИЯ В НЕЙ ИНКЛЮЗИВНЫХ НОРМ И ПРАКТИК
Antonova V. K., Aleksandrova M., Prisyazhniuk D. et al., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2022 № 4 С. 172–198
Based on the results of a na­tionwide survey “Prospects for Inclusive Employment in Russian Companies and Factors Affecting Diversity Management in the Context of Global Challenges” (2021), the article shows how company size affects the formation of an organ­izational inclusive culture. The authors consider compliance with national norms of availability of infrastructural conditions for the ...
Added: September 7, 2022
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА САМОРАЗВИВАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Николаев А. Я., Seregin K. S., Evdokimenko A. et al., В кн.: Психология труда и управления в современной России: организация, руководство и предпринимательство: материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 20-летию факультета психологии и социальной работы.: Тверь: Тверской государственный университет, 2014.
Рассматривается специфика организационной культуры, обеспечивающая процесс непрерывного образования в рамках саморазвивающихся организаций. Приводится краткий теоретический обзор концепций непрерывного организационного развития и некоторые перспективы эмпирических исследований. ...
Added: September 2, 2022
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ КУЛЬТУРЫ САМООБУЧАЮЩЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Николаев А. Я., Evdokimenko A., Chizhova E. A. et al., Вопросы психологии 2014 № 6 С. 44–52
The article contains a review of studies of social psychological aspects of the problem of self-teaching organizations, analyzing peculiarities of organizational culture, types of organizations and specificity of leadership, characteristics of inter- and intra-group interaction, exchange and management of knowledge and skills. The authors discuss findings of studies of environmental factors affecting development of organizational ...
Added: September 2, 2022
Организационное поведение : учебник
Balabanova E. S., М.: ИНФРА-М, 2022.
The understanding and predicting of human behavior is the key to success of leaders, managers, and organizations. The so-called “human factor” has become increasingly important for competitive advantages in business. How do personal qualities, values, attitudes and beliefs affect human behaviour? How do employees respond to managerial practices in organizations and to their leaders’ behaviors? ...
Added: March 4, 2022
Организационные конфликты в трансформации университетов: Destruam et aedificabo
Томилин О. Б., Клюев А. К., Другова Е. А. et al., Интеграция образования 2019 Т. 23 № 2 С. 265–283
Новизна проведенного исследования состоит в рассмотрении проблем конфликтности в университетах как результата их трансформации, а также усиливающейся дифференциации вузовских сообществ, на что указывает и отклонение общекультурных векторов при измерении организационной культуры. Авторами решается актуальная задача оценки уровня конфликтности как между профессорско-преподавательским составом и административно-управленческим персоналом, так и внутри поколенческих групп. Цель статьи - анализ построения ...
Added: October 24, 2021
Концепт «талант-менеджмент» и организационная приверженность педагогов
Volkova N., Zaichenko N. A., Чикер В. А. et al., Вопросы образования 2021 № 3 С. 168–188
A sample of 295 teachers from six educational institutions in the town of Kolpino (Kolpino District, St. Petersburg) is used to explore school teachers’ perception of talent management policies and practices as elements of the school’s organizational culture and to analyze linkages between such practices and teachers’ organizational commitment.  The study relied on the Organizational Commitment ...
Added: September 26, 2021
Венчурные экосистемы России и США: сравнительный анализ
Dunenkova E., Лысова Е. А., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2020 № 12 С. 95–102
The aim of the research is to analyse the features of development and current state of the main elements of venture ecosystem in Russia and the United States. To achieve this goal, the authors reveal and analyse the key features of the studied natural ecosystems. The paper considers the chronology of the stages of development of venture ecosystems ...
Added: June 28, 2021
Инновация и ее значение в современной культуре предпринимательства
Толкачев П. А., Российский гуманитарный журнал 2019 Т. 8 № 2 С. 107–117
Предметом исследования настоящей работы является связь инновации со сферой стартап-предпринимательства. В работе сравниваются значения инновации в индустриальную эпоху, в которую это понятие возникло, и в наступившую эпоху информационного общества, в которой понятие инновации обретает более широкий смысл, учитывающий не только технологический аспект производства продукта, но также и сферы маркетинга и менеджмента. Метод, применяемый в работе, ...
Added: January 19, 2021
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit