?
Отношения сотрудничества и конфликта в представлениях российских работников
Социологические исследования. 2011. № 9. С. 30-41.
Vinogradova E., Kozina I.
Климова С. Г., Galitskaya E., Galitsky E., Вестник Института социологии 2010 № 1 С. 328-351
The article explores the procedural aspect of constructing structural and logical typologies with the aim of creating the innovation index - workers attitudes guiding innovation and innovation -related behavior at workplace. ...
Added: November 12, 2012
Bondarenko N., Вопросы образования 2013 № 1 С. 174-182
На основе результатов ежегодных опросов работодателей за период с 2006 по 2012 г. проанализированы основные тенденции на рынке труда при найме выпускников учреждений профобразования. Установлено, что в 2012 г. наем выпускников всех уровней профессионального образования в сравнении с 2011 г. сократился. Представлен анализ востребованности выпускников вузов на рынке труда в целом и в каждой из рассматриваемых ...
Added: June 11, 2016
Khusyainov T., Теоретическая и прикладная экономика 2018 № 1 С. 35-41
The object of research is the regional labor market in Greenland. The author makes the Greenland labor market analysis attempted according to the 2015, considering in detail the main branch of the economy, in which workers are employed, and their numbers, comparing each other. Special attention is paid to the differences in the distribution of ...
Added: March 13, 2018
Sorokin P. S., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2012 № 1 С. 132-140
Статья посвящена изучению и систематизации существующих в современной мировой науке дисциплинарных подходов к исследованию карьеры. Подчеркивается перспективность социологического анализа карьерной проблематики. Рассматриваются возможности применения общих социологических теорий, определяются наиболее перспективные пути теоретического и эмпирического изучения карьеры в российском бизнесе, основанные на использовании теоретических положений теории П. Бурдье и трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего ...
Added: September 28, 2012
Savinskaya O., Женщина в российском обществе 2011 № 4 С. 75-87
Данная статья раскрывает значимость проблемы совмещения профессиональных и материнских обязанностей в образе жизни современных городских женщин на примере жительниц г.Москвы. В статье представлены результаты репрезентативного опроса 1250 женщин, имеющих детей дошкольного возраста, проведенного осенью 2008 года. Опрос показал широкую распространенность совмещения трудовой деятельности с материнской заботой как осознанно выбираемую жизненную стратегию современных женщин. В исследовании ...
Added: December 12, 2012
Yakovleva V., Социальная политика и социология 2009 Т. 6 № 1 С. 50-65
Автор анализирует произошедшие изменения за годы социально-экономических трансформаций в таких сегментах социальной политики предприятий как оплата труда, социальный пакет, деятельность профсоюзов, солидаризация рабочих. Данная статья написана на основе анализа эмпиирческих данных ВЦИОМ. Исследовнаие социальной политики на рссийских предприятиях в период социально-экономических трансформаций, позволяет понять, в каких условиях она формировалась, какие факторы влияют на её эффективность ...
Added: March 18, 2020
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Klimov I. A., Климова С. Г., Социологическая наука и социальная практика 2019 Т. 7 № 1 С. 55-71
В статье анализируется деловая стратегия социальных инноваторов. Социальными инноваторами мы называем руководителей и сотрудников НКО, социальных предприятий, инициаторов волонтёрских проектов, потому что они не только используют организационные новшества в своей деятельности, но и меняют правила и практики повседневности, в соответствии с которыми начинает жить социум, так или иначе включённый в деятельность этих организаций. Показано, что ...
Added: August 2, 2019
Ivleva E. A., Толокина Е. Л., Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Экономика 2005 № 2 С. 34-36
Современная экономика России определяется становлением рыночных отношений, где эффективность функционирования национального хозяйства во многом зависит от развитости взаимосвязей между основными его субъектами: домашний хозяйством, предприятием и государством. ...
Added: September 10, 2012
Moskovskaya A. A., Высшее образование в России 2015 № 10 С. 75-84
The article is devoted to the imaginary and the real challenges facing universities in connection with the problem of matching between skills of graduates and skills demanded by employers. It shows that the labor market demand is indirect, not a direct reference point for universities, and can best be satisfied if a University in its ...
Added: September 24, 2015
Karabchuk T., The European Journal of Comparative Economics 2012 Vol. 9 No. 2 P. 279-303
The paper deals with temporary employment in the Russian labour market. The main focus is the gender difference regarding determinants of temporary employment. Unlike most European countries, where women are more likely to have temporary work, in Russia men predominantly have this status, comparable to the situation in many developing countries. This paper seeks to ...
Added: November 10, 2012
Shpilev D. A., Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. Серия: Филология и искусствоведение 2011 № 4 С. 6-9
В статье обсуждаются изменения, происходящие в системе образования современной Германии. Особое внимание уделяется описанию причин происходящих изменений, а также появлению новых требований к работнику на рынке труда. Также рассмотрены изменения в системе повышения профессиональной квалификации в сторону непрерывного образования при помощи дистанционного электронного или Интернет-обучения. Кроме того, в статье сформулированы основные задачи новой системы непрерывного ...
Added: July 25, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Ярыгина Е. О., Экономическая социология 2012 Т. 13 № 4 С. 48-80
В статье рассматриваются основные факторы, влияющие на намерения работников российских бизнес-организаций сменить место работы или остаться в организации. Эмпирической базой исследования являются результаты опроса 2380 работников 80 предприятий и организаций в восьми регионах России. Показано, что удовлетворённость уровнем материального вознаграждения — решающий, хотя и не единственный, фактор, определяющий желание работников покинуть организацию или остаться в ...
Added: October 14, 2012
Trotsuk I., Крестьяноведение 2017 Т. 1 № 1 С. 148-165
Статья представляет собой расширенную реферативную рецензию на книги: Замятин Д.Н. Постгеография. Капитал(изм) географических образов. СПб.: «Гуманитарная академия», 2014. 592 с.; Каплан Р. Месть географии. Что могут рассказать географические карты о грядущих конфликтах и битве против неизбежного / Пер. с англ. М. Котова. М.: КоЛибри, Азбука-Аттикус, 2015. 384 с. ...
Added: December 9, 2016
Iarskaia-Smirnova E. R., Отечественный журнал социальной работы 2013 № 1 С. 87-96
В статье «Класс и гендер в дискурсе социального государства» Е.Р. Ярская-Смирнова фокусирует свое внимание на процессах конструирования классовых и гендерных границ в риторике социального государства и практике социальной работы. Социальное государство понимается как система институтов, идеологий и практик, оформляющих повседневную деятельность и социальные границы между людьми. Автор показывает, что дискурсы социальной политики вносят вклад в ...
Added: December 24, 2012
Gryzunova E., Вестник МГИМО Университета 2012 № 4 (25) С. 270-276
The article deals with the development of perspectives of crisis and crisis management in sociology. The author describes the characteristics and the classifications of crisis events and their interconnection with the related terms. Recommendations of constructing a complex crisis management system are proposed. ...
Added: August 23, 2016
M. : National Research University Higher School of Economics, 2015
From the beginning, sociology has tried to explain the emergence of social order, and to describe the conditions of solidarity. It has often been criticized for neglecting social conflicts, revolutions, and warfare. However, some sociologists have always been concerned with conflicts and revolutions. Warfare, indeed, has been a rare focus of sociological inquiry. It has ...
Added: October 20, 2015
Мазина Анна Александровна, Вопросы структуризации экономики 2010 № 2 С. 310-314
О том, как мотивировать работников повышать свой инновационный потенциал. ...
Added: November 12, 2012
Kononenko R. V., М. : ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2011
С появлением и распространением автомобиля в жизни отдельных социальных групп и общества в целом произошли существенные изменения, которые затрагивают сегодня едва ли не все сферы человеческих отношений. Сформировалась особая система ценностей, норм и правил, влияющих на поведение и самоопределение людей, субъективные ощущения пространства, времени и удовлетворенности жизнью. В книге показано, что автомобильное потребление представляет собой ...
Added: December 24, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Социологические исследования 2012 № 7 С. 43-54
Настоящая работа является продолжением ранее опубликованной статьи «Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании», представляющей результаты эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях. В статье представлен анализ двух параметров социальной организации фирмы – «властного» и «гуманистического». Исследование выявило преобладание недемократических форм организации российского бизнеса. Доминирующий тип политического сознания работников характеризуется пассивностью, ...
Added: September 30, 2012
L. : Policy Press, 2013
Added: November 28, 2012
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Vinogradov A., Логистика и управление цепями поставок 2013 Т. 57 № 04 С. 49-63
The article is devoted to the ways of the «collaboration» strategy accomplishment in course of interfunctional conflicts resolution. The author reviews methods of seeking new, mutually beneficial conflicts solutions lying beyond the initial stands of the companies’ functional departments. The approach suggested in the article allows to increase the efficiency and effectiveness of the organizational ...
Added: November 17, 2013
Farnham : Ashgate, 2012
Social differentiation, poverty and the emergence of the newly rich occasioned by the collapse of the Soviet Union have seldom been analysed from a class perspective. "Rethinking Class in Russia" addresses this absence by exploring the manner in which class positions are constructed and negotiated in the new Russia. Bringing an ethnographic and cultural studies ...
Added: December 20, 2012