?
Инновационное поведение сотрудников российских бизнес-организаций: теоретические и методологические основы эмпирического исследования
Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. 2012. № 3. С. 82-93.
The article presents the framework of empirical research into individual innovative behavior in Russian business-organizations. On the basis of the analysis of contemporary world literature and the results of empirical research of social aspects of business innovations the authors put forward a hypothesis that innovation-related processes are interrelated on the micro-, mezzo-, and macro-levels. On the one hand, the innovative development of business and the creation of useful innovations result from the individual activity of the employees. On the other hand, the social macromedia is the key factor, determining the innovative efficiency not only of business organizations, but of society as a whole.
Research target:
Sociology (including Demography and Anthropology
Priority areas:
sociology
Language:
Russian
Sorokin P. S., Вестник Ленинградского государственного университета имени А.С. Пушкина. Серия: Экономика 2010 № 4 С. 67-77
Работа посвящена проблеме интеграции и обобщения различных направлений изучения социальных факторов и механизмов развития инноваций в бизнесе. Предлагается классификация подходов и направлений. Предлагаются наиболее перспективные направления развития сложившихся подходов и их интеграции в исследованиях инноваций в российском бизнесе. ...
Added: September 28, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
В сборник, при финансовой поддержке факультета менеджмента НИУ ВШЭ, вошли статьи аспирантов и студентов НИУ ВШЭ и других российских вузов, принимавших участие в IV ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2011 факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Added: November 7, 2012
Климова С. Г., Galitskaya E., Galitsky E., Вестник Института социологии 2010 № 1 С. 328-351
The article explores the procedural aspect of constructing structural and logical typologies with the aim of creating the innovation index - workers attitudes guiding innovation and innovation -related behavior at workplace. ...
Added: November 12, 2012
Sorokin P. S., Вестник Ленинградского государственного университета имени А.С. Пушкина. Серия Психология 2011 № 2 С. 67-77
В настоящей статье рассматриваются подходы и направления к исследованию психологических аспектов бизнес-инноваций. Работа посвящена анализу сложившихся в мировой науке теоретических концепций и методологических основ для изучения бизнес-инноваций с точки зрения связанных с ними социально-психологических процессов и феноменов. Статья основывается на анализе, в первую очередь, тех теорий, которые базируются на результатах эмпирических исследований. Предлагается классификация указанных ...
Added: September 28, 2012
Iudin I., Kuzina L., / Высшая школа экономики. Series WP BRP "Science, Technology and Innovation". 2020. No. 114.
Long history of top-down interventions from the Russian state led to emergence of extractive institutional environment, in which innovative activity is expected to be low. However, like many other countries Russia is expected to shift towards innovation-based economic growth model. In this paper we investigate determinants of work-related innovative behavior in Russian organizations by implementing ...
Added: November 17, 2020
Shpilev D. A., Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. Серия: Филология и искусствоведение 2011 № 1 С. 75-79
В статье рассматриваются проблемы, существующие в сфере повышения квалификации сотрудников малых и средних предприятий современной Германии. Особое внимание уделяется стратегиям обучения без отрыва от производства, использованию учебных социальных сетей и систем дистанционного обучения. Также рассмотрены причины отказа работников от участия в программах по повышению профессиональной квалификации. ...
Added: July 25, 2012
Shmatko N., Форсайт 2012 Т. 6 № 4 С. 32-47
Полное и объективное представление о знаниях, навыках и умениях, необходимых инженеру на современном рынке труда, — одно из ключевых условий достижения целей модернизации. Для этого важно систематически исследовать состав востребованных и перспективных компетенций, совершенствовать механизмы оценки их развития у работников. Основываясь на материалах эмпирического исследования, в статье предпринята попытка оценить потенциал российских инженеров с точки ...
Added: December 16, 2012
Strebkov D., Shevchuk A., Problems of Economic Transition 2012 Vol. 55 No. 5 P. 76-97
The article is devoted to electronic self-employment as a new labor-market phenomenon in the information society. The authors analyze the growing sector of freelancers working remotely via the Internet. Extensive quantitative data from online standardized surveys reveal the main demographic, social and professional characteristics of Russian-speaking e-lancers, as well as motivational, organizational and financial issues. ...
Added: October 17, 2012
Savinskaya O., Женщина в российском обществе 2011 № 4 С. 75-87
Данная статья раскрывает значимость проблемы совмещения профессиональных и материнских обязанностей в образе жизни современных городских женщин на примере жительниц г.Москвы. В статье представлены результаты репрезентативного опроса 1250 женщин, имеющих детей дошкольного возраста, проведенного осенью 2008 года. Опрос показал широкую распространенность совмещения трудовой деятельности с материнской заботой как осознанно выбираемую жизненную стратегию современных женщин. В исследовании ...
Added: December 12, 2012
Karabchuk T., The European Journal of Comparative Economics 2012 Vol. 9 No. 2 P. 279-303
The paper deals with temporary employment in the Russian labour market. The main focus is the gender difference regarding determinants of temporary employment. Unlike most European countries, where women are more likely to have temporary work, in Russia men predominantly have this status, comparable to the situation in many developing countries. This paper seeks to ...
Added: November 10, 2012
М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента Государственного университета — Высшей школы экономики, вошли статьи аспирантов и студентов факультета, посвященные различным аспектам теории и практики современного менеджмента.
Научное руководство написанием статей осуществляли преподаватели кафедр общего и стратегического менеджмента, управления проектами, управления человеческими ресурсами, стратегического маркетинга, маркетинга фирмы, маркетинговых коммуникаций факультета менеджмента: д.э.н. Аньшин В.М., д.с.н. ...
Added: July 26, 2012
Мазина Анна Александровна, Уровень жизни населения регионов России 2012 № 12 С. 120-128
The article how labor mobility, including not only shown in the market but also potential mobility, influences on the wages of the employee and his propensity to innovate. Thus, using data from the own survey, the author analyses how mobility is rewarded in the labor market and whether mobile workers are more active in the ...
Added: December 17, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Ярыгина Е. О., Экономическая социология 2012 Т. 13 № 4 С. 48-80
В статье рассматриваются основные факторы, влияющие на намерения работников российских бизнес-организаций сменить место работы или остаться в организации. Эмпирической базой исследования являются результаты опроса 2380 работников 80 предприятий и организаций в восьми регионах России. Показано, что удовлетворённость уровнем материального вознаграждения — решающий, хотя и не единственный, фактор, определяющий желание работников покинуть организацию или остаться в ...
Added: October 14, 2012
Varshavskaya E., Человек и труд 2007 № 10 С. 26-29
Характеризуются основные составляющие политики безопасной гибкости (flexicurity), обсуждаются вопросы регулирования рынка труда в условиях усиления его гибкости. ...
Added: December 17, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Социологические исследования 2012 № 7 С. 43-54
Настоящая работа является продолжением ранее опубликованной статьи «Социальная организация российского бизнеса: теоретико-методологические подходы и их реализация в эмпирическом исследовании», представляющей результаты эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях. В статье представлен анализ двух параметров социальной организации фирмы – «властного» и «гуманистического». Исследование выявило преобладание недемократических форм организации российского бизнеса. Доминирующий тип политического сознания работников характеризуется пассивностью, ...
Added: September 30, 2012
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Iarskaia-Smirnova E. R., Отечественный журнал социальной работы 2013 № 1 С. 87-96
В статье «Класс и гендер в дискурсе социального государства» Е.Р. Ярская-Смирнова фокусирует свое внимание на процессах конструирования классовых и гендерных границ в риторике социального государства и практике социальной работы. Социальное государство понимается как система институтов, идеологий и практик, оформляющих повседневную деятельность и социальные границы между людьми. Автор показывает, что дискурсы социальной политики вносят вклад в ...
Added: December 24, 2012
L. : Policy Press, 2013
Added: November 28, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Farnham : Ashgate, 2012
Social differentiation, poverty and the emergence of the newly rich occasioned by the collapse of the Soviet Union have seldom been analysed from a class perspective. "Rethinking Class in Russia" addresses this absence by exploring the manner in which class positions are constructed and negotiated in the new Russia. Bringing an ethnographic and cultural studies ...
Added: December 20, 2012
Kuznetsov B., Golikova V., Gonchar K. R., / НИУ ВШЭ. Серия WP1 "Институциональные проблемы российской экономики". 2011. № 02.
В работе рассматривается влияние глобализации (в нашем случае – международной торговли) на инновационное поведение фирмы. Инновации рассматриваются как в контексте технологических нововведений, так и организационных. Тестируются гипотезы об инновационных стимулах, создаваемых в результате выхода фирм на внешние рынки, о значимости устойчивого и длительного экспорта, а также о влиянии географической направленности внешней торговли. Используются панельные данные ...
Added: December 20, 2012
Shpilev D. A., Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. Серия: Филология и искусствоведение 2011 № 4 С. 6-9
В статье обсуждаются изменения, происходящие в системе образования современной Германии. Особое внимание уделяется описанию причин происходящих изменений, а также появлению новых требований к работнику на рынке труда. Также рассмотрены изменения в системе повышения профессиональной квалификации в сторону непрерывного образования при помощи дистанционного электронного или Интернет-обучения. Кроме того, в статье сформулированы основные задачи новой системы непрерывного ...
Added: July 25, 2012
Kononenko R. V., М. : ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2011
С появлением и распространением автомобиля в жизни отдельных социальных групп и общества в целом произошли существенные изменения, которые затрагивают сегодня едва ли не все сферы человеческих отношений. Сформировалась особая система ценностей, норм и правил, влияющих на поведение и самоопределение людей, субъективные ощущения пространства, времени и удовлетворенности жизнью. В книге показано, что автомобильное потребление представляет собой ...
Added: December 24, 2012
Sorokin P. S., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2012 № 1 С. 132-140
Статья посвящена изучению и систематизации существующих в современной мировой науке дисциплинарных подходов к исследованию карьеры. Подчеркивается перспективность социологического анализа карьерной проблематики. Рассматриваются возможности применения общих социологических теорий, определяются наиболее перспективные пути теоретического и эмпирического изучения карьеры в российском бизнесе, основанные на использовании теоретических положений теории П. Бурдье и трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего ...
Added: September 28, 2012