?
Управление талантами и трансформация корпоративной культуры: материалы Международной конференции «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13-14 ноября 2015 г., г. Томск)
Tomsk :
-, 2016.
Under the general editorship: Алексеев О., Э. В. Галажинский, А. О. Зоткин
Chapters
Osin E. N., Ivanova T., Rasskazova E., В кн.: Управление талантами и трансформация корпоративной культуры: материалы Международной конференции «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13-14 ноября 2015 г., г. Томск).: Томск: Издательский дом ТГУ, 2016. С. 120–124.
В статье рассматриваются три группы факторов, вносящих вклад в успешность профессиональной деятельности и психологическое благополучие сотрудников организаций: личностные ресурсы, трудовая мотивация и характеристики организационной среды. Описаны возможности мониторинга человеческих ресурсов организации - нового комплексного подхода к организационной диагностике, опирающегося на результаты научных исследований взаимодействия факторов из различных групп. ...
Added: December 14, 2016
Priority areas:
state and public administration
Language:
Russian
Sizov A., Rodionova M., Sedashov E. et al., / NRU Higher School of Economics. Series PS "Political Science". 2026. No. 1.
Rapid development of surveillance technologies is one of the most socially important consequences of the digital age. This paper investigates the factors determining consent to surveillance of various types of personal data and contributes to rapidly growing research on citizens perceptions of surveillance practices. Relying on a comprehensive survey experiment, we study the effects of ...
Added: May 15, 2026
Borushkina S., Gorodnichev A., / Elsevier. Серия -- "WPS". 2026.
Agglomeration policy has long been a widely accepted approach in spatial development, premised on
the assumption that large, integrated city-regions drive national economic growth through higher
productivity, innovation, and global integration. This paper examines how this paradigm is reworked
under conditions of polycrisis, understood as a durable state of overlapping and mutually reinforcing
economic, geopolitical, and institutional crises. Focusing ...
Added: February 10, 2026
Морган Р. Б., Вестник Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова 2014 Vol. 2 No. 68 P. 99–106
This is an article about developments in Irish business from the early days of the European Union through to the first decade of the current century. ...
Added: January 27, 2026
Морган Р. Б., Grishin V. I., Grishina O. A. et al., М.: ФГБОУ ВО "РЭУ им. Г.В. Плеханова", 2014.
This is a book on modern economics, written mainly in Russian but with a chapter in English. ...
Added: January 27, 2026
Afanaseva I., Бондаренко И. Е., Федорович Д. В. et al., ПРО-ДОД 2025 № 6(60) С. 59–76
This article examines modern approaches to managing educational organizations in the context of digital transformation and increasing external turbulence. It analyzes key trends in the development of their leaders: data-driven management, the development of distributed leadership, the phenomenon of resilience, and professional communities as tools for collective development. The authors pay particular attention to the ...
Added: December 1, 2025
Малахов В. С., Симон М. Е., Летняков Д. Э. et al., / SSRN. Серия Social Science Research Network "Social Science Research Network". 2020.
The notion of “political accommodation” applied to the theory and practice of managing cultural diversity could enrich the Russian academic dictionary. Liberal democratic states invented specific mechanisms for political accommodation of cultural differences. Thanks to these mechanisms, the part of the population of a democratic state that is not ready to dissolve into the ethnocultural ...
Added: September 26, 2025
Sorokin P. S., Afanaseva I., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2025 № 4 С. 202–224
The article is devoted to the study of manifestations and methods of supporting agentic (i.e. transforming the environment in a direction not determined by it) behavior as a factor of success of contemporary corporations in the condition of neo-structuration, that is, a new phase of societal evolution, which assumes a change in the relationship between ...
Added: September 5, 2025
Sheiman I., Степанов И. М., Shishkin S. et al., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2025.
Анализируются новые факторы, диктующие необходимость планирования кадров здравоохранения на среднесрочную и долгосрочную перспективу. Предложена концепция такого планирования с выделением модулей спроса и предложения кадров. Представлены параметры этих модулей, а также алгоритмы расчетов. Специальные разделы работы посвящены детализации планирования – по отдельным секторам здравоохранения, профессионально-квалификационным группам, врачебным специальностям, с учетом территориальной специфики формирования потребности в кадрах. ...
Added: July 16, 2025
Sokolov B., / Series OSF "SocArXiv". 2025.
This paper reviews various estimands used in modern scientific and applied research to operationalize causal inquiries within the Rubin Causal Model framework. I first introduce the most widely utilized average treatment effects, such as ATE, ATT, and ATC. I then describe their popular extensions, including those targeting local and conditional treatment effects; causal interactions and mediation; effects ...
Added: May 6, 2025
Музыка П. А., Университетское управление: практика и анализ 2024 Т. 28 № 4 С. 67–81
This article investigates the perceptions of university leadership in Russia regarding the goals, effects, and barriers to the implementation of individualized educational trajectories (IETs) within the educational process. Based on 15 semi-structured interviews conducted with representatives of Russian universities’ administration (vice-rectors, directors, deputy directors of institutes, and heads of departments), conclusions were drawn concerning the ...
Added: April 29, 2025
Zhdanova P., Современная зарубежная психология 2024 Т. 13 № 3 С. 83–92
В статье представлен обзор концепций эмоционального выгорания сотрудников, корпоративной культуры организации, а также исследований, которые посвящены изучению аспектов корпоративной культуры как предикторов эмоционального выгорания сотрудников. Обзор исследований показал, что, когда корпоративная культура не совпадает с представлениями сотрудников, это способствует не только снижению уровня удовлетворенности, но и формированию выгорания у сотрудников. Исследования подчеркивают, что аспекты корпоративной ...
Added: September 15, 2024
Ошкордина А. А., Радыгина Е. Г., Lebedeva S., Лидерство и менеджмент 2023 Т. 10 № 4 С. 1499–1514
In the article, the authors identified the main elements of the hotel's corporate culture influencing its effective operation. According to the results of the previous analysis, in the modern concept of socio-economic development of the hospitality industry, issues of corporate culture in organizations are not always given due attention, or these issues are deliberately ignored ...
Added: May 7, 2024
Гришанин Н. В., Миневич Я. В., Sokolova T. et al., Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право 2022 Т. 15 № 5 С. 185–205
Corporate communications existed long before the formation of the theory of marketing and management. Even in Rome industry guilds prescribed ethical rules of conduct between representatives of different professions which can be called protocol relations. At that time, the formation of patriotism began, as a manifestation of heroic love for the society, country, family, suzerain, ...
Added: February 9, 2024
Dubinina M., Вопросы прикладной лингвистики 2023 № 52 С. 7–31
Modern linguistics is looking for new approaches to developing issues of urban space practices. Particular attention is paid to the semiotics of space and the potential for the representation of cultural meanings in nonverbal communication, nonverbal behavior of residents of urban space, and the representation of culture in the movement of the urban environment. This ...
Added: January 17, 2024
Sorokin P. S., Afanaseva I., Шмаевка В. К. et al., В кн.: Предпринимательство и инновации на рынках АТР. V Международная научно-практическая конференция, г. Владивосток, 17–19 мая 2023 г.: Владивосток: Издательство ДВФУ, 2023. С. 18–18.
Доклад посвящен исследованию видов, проявлений и эффектов агентного (самостоятельного) поведения в корпоративном секторе в условиях де-структурации как новой фазы социетальной эволюции, предполагающей изменение отношений между индивидуальным действием и социальной структурой, – изменение, которое остается недостаточно осмысленным применительно к вопросам организационного поведения. Обзор полидисциплинарных научных и экспертных источников показал, что агентное поведение на различных уровнях организации ...
Added: January 15, 2024
Yakovlev A. A., Freinkman L., Ershova N. V. et al., / Series 2023:19 "QoG Working Paper Series". 2023. No. 19.
In the context of most developing countries, the implementation of industrial policy faces significant challenges related to capacity, access to information, and governance limitations. This situation accounts for the absence of widely recognised success stories – instances where government agencies and policy instruments have an established track record of effectively pursuing national objectives within the ...
Added: December 7, 2023
Shibanova E., Вопросы образования 2023 № 2 С. 241–281
Research in the fields of public policy and efficiency evaluation in higher education intensifies amid the NPM spread. This paper advocates the need to increase awareness of whether universities transform and modernize their operations, and critically-systematically reviews the existing empirical evidence on the effects of performance-enhancing policies in terms efficiency and productivity. The study classifies ...
Added: November 21, 2023
Sorokin P. S., Afanaseva I., Шмаевка В. К. et al., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023.
The issue of agency (enterprise, initiative) is one of the central ones for the corporate sector. The key factor determining the importance of this issue is the processes of ‘destructuration’, that is, the growth of variability in the forms of social organization in various spheres of public life.
The authors identified three levels of proactive behavior ...
Added: November 16, 2023
Мелоян Т. Х., Entina E., Давранова С. Б. et al., / Издательский Дом Высшей школы экономики. Серия WP21 "Международные отношения и зарубежные региональные исследования". 2023. № 2744.
Представлены итоги проекта, который реализован в рамках научного гранта факультета мировой экономики и мировой политики Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) на 2022 г. Задача проекта – выявление различных стратегий и инструментов внешней политики ведущих держав в полиакторных пространствах, в частности: двустороннее и многостороннее военно-техническое сотрудничество, оказание военной помощи, проведение совместных военных учений, ...
Added: September 14, 2023
Шишкин С.В., Шейман И.М., Vlassov V. et al., / Высшая школа экономики. Серия WP8 "Государственное и муниципальное управление". 2023. № 1.
Под транспарентностью в здравоохранении понимается прозрачность (открытость, доступность) информации об условиях оказания медицинской помощи для населения, правилах распределения ресурсов в системе здравоохранения, результатах деятельности медицинских организаций, органов управления здравоохранением, страховщиков.
В работе представлен анализ специфики и ограничений транспарентности в здравоохранении, ее роли в обеспечении эффективности системы здравоохранения. Обсуждаются ограничения транспарентности в российской системе здравоохранения, в том числе ...
Added: August 11, 2023
Ермолаева А. И., Ermolaev M., Вестник ПГУ, экономическая серия 2018 № 3 С. 25–32
This article examines the impact of cross-cultures, carried by foreign employees, on the corporate culture of an international company in Kazakhstan. The theoretical bases of studying this problem are given in the article. One of the recognized researchers of the influence of cross-cultures on the culture of the organization is G. Hofstede. The questionnaire, developed ...
Added: May 22, 2023
Yakovlev A. A., Freinkman L., Ershova N. V. et al., / НИУ ВШЭ. Серия WP1 "Институциональные проблемы российской экономики". 2023. № 01.
In the context of Russia's growing isolation from global markets, there has been more attention to the issues of the effectiveness of the existing development institutions and industrial policy mechanisms. To what extent are the applied instruments relevant to the current Russia’s situation? To what extent have they been adapted to address the challenges of ...
Added: April 18, 2023
Гришанин Н. В., Миневич Я. В., Sokolova T. et al., Правоприменение 2023 Т. 7 № 1 С. 15–24
Corporate culture as it exists today is a cast of the Western European matrix, in which patriotic ideology is replaced by the values of the corporation and personal result. But modern realities form a new demand of society, moral principles and traditions develop modern legal relations. The human right to patriotic behavior is largely shaped ...
Added: April 11, 2023
Kuznetsova T., Zaichenko S. A., / NRU Higher School of Economics. Series WP BRP "Science, Technology and Innovation". 2022. No. 124.
This paper is devoted to a comparative analysis of the typical ways (patterns) in which R&D financing instruments are used in four dozen countries of the world, including members of the OECD and some others. Russia is chosen as the protagonist for this comparison, since its economy is based on specific sources of growth under ...
Added: November 3, 2022