?
Потенциал учебной миграции в профессиональные образовательные организации в контексте новой миграционной политики
Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов. 2014. Т. 324. № 6. С. 118–125.
Полетаев Д. В., Дементьева С.В., Зурабишвили Т. З.
Некорыснов Д. А., Кузнецова И. Г., Чечина О. С., Научный вестник: финансы, банки, инвестиции 2020 № 1(50) С. 194–202
Для динамического роста общества одним из основных условий улучшения здоровья населения является развитие медицинской науки и внедрение инноваций в организациях здравоохранения. В этих условиях актуальной задачей становится инновационная направленность развития национальной системы здравоохранения на всех ее уровнях, разработка подходов к стимулированию инновационной деятельности в медицинских организациях с учетом особенностей их деятельности и запросов населения. Для ...
Added: August 26, 2026
Фаузер В. В., Smirnov A., Фаузер Г. Н., Арктика: экология и экономика 2024 Т. 14 № 2 С. 286–300
The reproduction of the old-timer population and first-generation migrants, the demographic dynamics of the status ethnic groups of the national republics of the Russian North (Karelians, Komi, Tuvans and Yakuts) and the indigenous peoples of the North, Siberia and the Far East form the population and human resources of the Russian Arctic. Those working on ...
Added: March 18, 2026
Фаузер В. В., Smirnov A., Экономика региона 2024 Т. 20 № 2 С. 395–411
Over the past three decades, the population of the Russian North has decreased by almost a quarter. Simultaneously, an increasing share of pensioners may negatively affect the availability and quality of labour resources in northern regions. The article examines the dynamics and structure of human resources in 13 regions of the Russian North in the ...
Added: March 18, 2026
Yudina M., Kvachev V., Государственное управление. Электронный вестник 2017 № 64 С. 140–158
The purpose of this article is to analyze the radical changes in the nature of labor and employment in connection with the coming fourth industrial revolution. Capitalism is undergoing major changes, even in its key categories: labor, value, capital. The share of human labor in the capitalization already dropped sharply in the last ten years ...
Added: April 18, 2023
Petrovskaya N., Экономика устойчивого развития 2019 № 3(39) С. 67–72
Objective: to make a comprehensive analysis of changes in the social assistance system in the United States. Discussion: the article analyzes the main trends in the US social assistance system in the XXI century. The article considers the transformation of the section "human resources" in the expenditure part of the Federal budget, as well as ...
Added: September 29, 2022
Плешкевич И. Б., Другова Е. А., Вестник Томского государственного университета. История 2021 № 70 С. 170–179
Описан уникальный пример формирования и развития кадровой политики как ключевого ресурса повышения глобальной конкурентоспособности в Тюменском государственном университете. Исследование проводилось среди 25 сотрудников ТюмГУ методом полуформализованного интервью. Кейс позволяет говорить об укреплении тенденции корпоративизации и адаптации корпоративных инструментов к университетской среде, что проявляется в трансформации кадровых процессов. Полученные данные могут быть использованы в качестве рекомендаций ...
Added: October 24, 2021
Shaidullin A., Рудь А. В., Научная мысль 2018 С. 249–293
The article is devoted to the economic cooperation and support policy of companies on BRICS markets. The article also reveals the basic government measures aimed at providing possibilities for companies to develop in service sector of economy. The article deals with the possibility of Russian, Indian, Brazilian, Chinese, South African companies in the markets, and ...
Added: September 29, 2021
Savinova I. A., Stroh W. A., Мир психологии. Научно-методический журнал 2020 № 3 (103) С. 173–184
Article presents the results of empirical issue aimed at studying the values of highly qualified specialists and their preferences in choosing the organization for employment. Date was obtained by using a mixed-method design with combining qualitative (interview) and quantitative (survey) methods. Established results made it possible to identify and characterize the hierarchical structure of values ...
Added: October 8, 2020
Mkrtchyan N. V., Демографическое обозрение 2020 Т. 7 № 1 С. 83–99
The statistics of long-term internal migration in 2011 underwent serious changes related to the inclusion of persons registered not only at their place of residence, but also at their place of stay for a period of 9 months or more. As a result of these changes, a migrant whose registration has expired is immediately considered ...
Added: May 23, 2020
Shitova N., Журнал российского права 2020 № 7 С. 98–111
The strategy of the 2019-2025 State Migration Policy of the Russian Federation shows an increased ease of access to educational services for foreign nationals, among other policies. This goal is twofold. On the one hand, it is meant to improve an unfavorable demographic situation in Russian Federation. On the other hand, there us a need ...
Added: October 24, 2019
Shitova N., Журнал юридических исследований 2019 Т. 4 № 4 С. 7–13
The article focuses on the concept of "educational migration”. It is important to attract foreign nationals for the purpose of education, because they can potentially become Russian Federation citizens. That’s why the strategic planning acts should reflect analysis of the essence of the educational migration.
The author’s conclusions are based on the research of the educational ...
Added: October 24, 2019
Matich L. Y., Авдеева С. М., Афанасьева И. С. et al., М.: ОУП ВО «АТиСО», 2018.
В монографии сконцентрированы основные теоретические и методологические положения в области управления развитием менеджера современной организации. В основу работы положена гипотеза о возможности применения в современном менеджменте инновационных методов управления трудом и персоналом: достойный труд, коучинг, дорожные карты, управление социально-трудовыми отношениями и др., что позволило поднять HR-менеджмент на новую ступень развития. Монография предназначена для научных работников, ...
Added: May 10, 2018
Semenov I. N., Туровцев Н. В., В кн.: Б.М. Теплов и современное состояние дифференциальной психологии и дифференциальной психофизиологии. Материалы международной юбилейной конференции к 120-летию со дня рождения Б.М. Теплова.: М.: Издательство "Перо", 2017. С. 151–155.
В статье анализируются направления изучения ресурсов человека Б.М.Тепловым. Дифференцируется типология различных ресурсов, изучавшихся в основные периоды творчества Б.М.Теплова: психотехнический, психофизиологический, общепсихологический, военно-психологический, дифференциально-психофизиологический. Показано значение достижений школы Б.М.Теплова для современных исследований профессионально-творческих ресурсов с позиций инновационной рефлексивно-организационной психологии творчества. ...
Added: March 12, 2018
Alexandrov D., Экономика в промышленности 2017 Т. 10 № 2 С. 133–138
The article considers the problems of search for effective ways to manage a working activity that would ensure an activation of a human factor. The practical, predictive and simulation methods of personnel assessment are briefly presented. The typical reasons for frustration of professionals in their activities and the ways to preserve their interest in work ...
Added: December 25, 2017
Kotomina O., Мерзлых Ю. Г., Менеджмент и бизнес-администрирование 2017 № 3 С. 144–157
The article describes the key features of generation Z employees, which determine their desire for certain types of rewards, in comparison with representatives of other generations (X, Y). The main methods of research were comparison of the generation values and the motivational profiles of V.I. Gerchikov, and the analysis of the responses to the questionnaire ...
Added: November 3, 2017
Danilova L., В кн.: Социально-экономические преобразования и проблемы. Сборник научных трудов.Вып. 4.: Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2014. С. 135–148.
Основное внимание уделяется изучению теоретических основ парадигмы "управления разнообразием" (Diversity management) - инновационной управленческой парадигме, учитывающей индивидуальные различия работников с целью повышения результатов деятельности компании. Diversity Management широко применяется за рубежом и в настоящее время приобретает популярность в России. На примере модели Ж. Гилберт управление разнообразием рассмотрено через призму человеческих ресурсов организации, систематизированы подходы к ...
Added: October 15, 2017
Гиниятова Е. В., Dryga S. V., Вестник науки Сибири 2016 № 4(23)
Актуальность исследования определена неизученностью учебной миграции в учреждения СПО страны. В результате взвешенной миграционной политики, направленной на увеличение притока учебных мигрантов в учреждения СПО, степень управляемости иммиграционными процессами резко повысится, что является ключевой задачей, а страна приобретет новых граждан, которые получат российское гражданство наилучшим способом – через систему образования. Цель работы: проанализировать трудности, которые не ...
Added: January 26, 2017
Kashnitsky I. S., Mkrtchyan N. V., Leshukov O., Educational studies 2016 Vol. 13 No. 3 P. 169–203
Not dissimilar to many other countries, migration in Russia has a pronounced age-dependent pattern with the peak intensity at the age when people obtain higher and professional education. In this paper, we analyze migration intensity at student age (17–21) using three sources of demographic data with regard to their key opportunities and limitations. We compare ...
Added: December 6, 2016
Zangieva I., Suleimanova A., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2016 № 5 С. 127–146
International student admission allows not only to universally popularize Russian education but also to replenish human capital assets at an easy rate and to solve the problem of demographic pit at the expense of fresh graduates willing to permanently move to Russia after their graduation. The CIS states are currently the main source of enrollees willing ...
Added: November 5, 2016
Гончарова Н. В., Симбирский научный вестник 2015 № 4(22) С. 165–170
В статье рассматриваются некоторые проблемы межэтнического взаимодействия в вузе. В частности, делается акцент на повседневных взаимоотношениях иностранных студентов с другими учащимися и преподавателями, ряде социально-психологических, коммуникационных проблем, которые накладывают отпечаток на взаимное восприятие сторон. ...
Added: October 27, 2016
Дементьева С.В., Вестник Томского государственного университета 2008 № 317
На основе анализа российских тенденций в развитии учебной миграции делается вывод о ее потенциальных возможностях для улучшения интеллектуальной, экономической и демографической ситуации в России. Представлены прикладные результаты пилотной стадии социологического обследования проблемы учебной миграции в Томск и Москву: контент-анализ городской прессы, анкетирование иностранных студентов, транскрибирование интервью экспертов из властных структур и сферы обра- зования. ...
Added: October 21, 2016