?
Переезд производства. Момент истины, или Как работникам был предоставлен почти целый год, чтобы определиться со своим решением. о переезде производства
Управление персоналом. 2015. № 12 (328). С. 37-46.
Gurkov I. B., Morgounov E. B.
Gurkov I. B., Post-Communist Economies 2016 Vol. 28 No. 3 P. 353-372
This paper reports the results of a survey of top executives at Russian manufacturing subsidiaries of multinational corporations (MNCs). We examine the prevailing types of job contacts and the use of monetary and non-monetary benefits and compare such arrangements with those in locally owned industrial companies. We also reveal differences in human resource management (HRM) ...
Added: July 7, 2015
Gurkov I. B., Morgounov E. B., Управление персоналом 2014 № 9 (301) С. 47-54
Статья описывает опыт посещения заводов зарубежныз компаний в Подмосковье, определяет основные черты упрапвления персоналом и пути, приведшие к нынешнему типу управления персоналом и организационному климату, позволяющим добиться высокой производительности труда и качества продукции. ...
Added: May 5, 2014
Dybskaya V., Sergeyev V., Логистика сегодня 2005 № 5 С. 29-42
В статье разъясняются основные понятия управления знаниями применительно к логистике и Supply Chain Management — управлению цепями поставок. Проанализированы ключевые задачи и предложены эффективные решения по построению базы логистических знаний. Рассмотрены: многоступенчатая структура системы повышения квалификации, подготовки и переподготовки персонала служб логистики как основная часть базы логистических знаний, систематизация элементов этой базы, а также важнейшие ...
Added: January 20, 2014
Gurkov I. B., Titova N. L., Конкурент 1995 Т. -- № 1-2 С. 16-25
В статье приедставлены общие принципы и основы общеевропейского заонодаельства по контролю за националными программми подержки промышленности в страх ЕС. ...
Added: November 16, 2020
Gavrilenko O. V., Лизинг. Технологии бизнеса 2013 № 9 С. 65-72
В статье показано, что глобализация и интернационализация бизнеса радикально умножают количество объектов управленческих технологий, т.е. то, чем нужно управлять и с чем управление вынуждено соотноситься, на что нацелено управление и чем оно контекстуализируется. Ведение бизнеса предполагает на управленческом уровне работу с неоднородными элементами, сводимыми в единые системы, где сама неоднородность (социальная, культурная) является одной из ...
Added: November 16, 2013
Gurkov I. B., Kossov V. V., Morgounov E. B. et al., Экономическая наука современной России 2013 № 4 С. 76-93
The extant literature acknowledges the role of overseas subsidiaries in the growth and development of multinational companies (MNCs). Such subsidiaries are viewed as critical players in the innovation process at MNCs. Although this topic has gained importance, it remains largely underresearched in the Russian context. This study aims to fill this gap byexamining the dynamics ...
Added: January 14, 2014
Gurkov I. B., Filippov S., Journal of East - West Business 2013 Vol. 19 No. 4 P. 260-290
The extant literature acknowledges the role of overseas subsidiaries in the growth and development of multinational companies (MNCs). Such subsidiaries are viewed as critical players in the innovation process at MNCs. This topic remains largely underresearched in the Russian context. This study aims to fill this gap by examining the dynamics of the innovation process ...
Added: November 2, 2013
М. : Российская государственная академия интеллектуальной собственности, 2012
В материалах конференции обсуждается роль наук социо-гуманитарного блока в разработке мер и рекомендаций, способствующих повышению эффективности осуществляемых в России преобразований, активизации использования творческих ресурсов общества, в том числе в сфере интеллектуальной собственности. ...
Added: November 16, 2012
Kotliarov I. D., Труд и социальные отношения 2010 № 4 С. 82-90
In the article the classification of indicators of efficiency of scientific activity, and also the list of criteria which they should satisfy are suggested. The indicator of productivity of scientific activity used in Russia (IPSA) is analyzed and its limitation for measurement of the results of scientific activity is proved. New IPSA, the technique of ...
Added: October 12, 2012
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
Gurkov I. B., Human Resource Management 2002 Vol. 1 No. 2 P. 56-74
Added: January 6, 2021
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Borodin A. I., Shash N., Сорочайкин А. Н., Основы экономики, управления и права 2013 № 4(10) С. 103-109
Оценка эффективности работы персонала предприятия, как правило, направлена на решение ряда важных задач: достижения высокого уровня результативности сотрудниками каждого подразделения компании; повышения эффективности использования трудового потенциала предприятия; выявления наиболее перспективных сотрудников и включения их в кадровый резерв предприятия; установления непосредственной зависимости между заработной платой работников и эффективностью их труда; построения действенной системы мотивации персонала предприятия. ...
Added: December 22, 2013
Belousova V. V., Трудовые споры 2012 № 12 С. 68-73
Статья посвящена такому проявлению конфликтного взаимодействия в организации как моббинг. Рассматриваются существующие на сегодняшний день виды моббинга, его причины и способы профилактики. Можно ли эффективно противостоять проявлениям моббинга? Что способствует ухудшению отношений внутри коллектива? Как вести руководителю себя в конфликтной ситуации? На эти и другие вопросы даются ответы в статье. ...
Added: March 22, 2013
Dolzhenko R. A., Барнаул : Азбука, 2012
Монография посвящена изучению возможностей внедрения инноваций в систему управления персоналом коммерческих банков. В работе анализируются наработки кредитных организаций в направлении планирования, развития, стимулирования персонала, оценивается роль компетенционного подхода в качестве основы системы управления персоналом банка.
Автором предложены конкретные рекомендации по организации и стимулированию инновационной деятельности персонала в коммерческих банках, в том числе с помощью коллективных ...
Added: October 3, 2014
Efendiev A., Balabanova E. S., Rebrov A. V., М. : ИНФРА-М, 2013
The monograph critical issues of human resource management Russian business organizations get their interpretation on the basis of theoretical analysis, based on data from the mass of empirical research . The basic factors of human resources, presented as a multilevel system , leading HR services activities and their relation to actual practice employed workers , ...
Added: March 14, 2014
Gurkov I. B., Kokorina A. O., Saidov Z., Global Business and Organizational Excellence 2018 Vol. 37 No. 5 P. 6-13
Opening ceremonies for new manufacturing plants are commonplace and yet, they
are surprisingly under-documented. Although these ceremonies may, at first glance,
appear to simply serve as celebrations to mark the successful completion of an industrial
project, they are based on symbolic actions, and usually very well planned
and executed. Consequently, their underlying meaning is more complex. A study of
the ...
Added: April 24, 2018
Т.Ю. Базаров, М. : Юрайт, 2014
В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника ...
Added: December 12, 2013
М., Волгоград : Центр прикладных научных исследований, 2011
Сборник содержит материалы по проблемам социального развития современного российского общества, перспективам, субъектам и институтам защиты социального благополучия, актуальным проблемам развития современного информационного общества, представлен анализ проблем социального позиционирования. ...
Added: July 26, 2012
Мазина Анна Александровна, Вопросы структуризации экономики 2010 № 2 С. 310-314
О том, как мотивировать работников повышать свой инновационный потенциал. ...
Added: November 12, 2012
Reshetnikova K., М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013
В учебном пособии рассматриваются существующие подходы к определению понятия «социальный конфликт», природа и причины конфликта. Уделяется внимание проблеме исследования и диагностики конфликтов, основным технологиям управления социальными конфликтами. Эти знания позволят студентам получить теоретическую основу для дальнейшего углубленного изучения организационной конфликтологии и приобрести навыки управления конфликтами в современных организациях.
Учебное пособие может быть использовано для подготовки студентов ...
Added: December 29, 2012
М. : Издательский дом CONNECT!, 2016
Научно-практическая конференция «Вопросы экономического управления в оборонно-промышленном комплексе России». Сборник докладов. ...
Added: February 20, 2016
Зайкова С. С., Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО 2010 № 6 С. 237-242
Now there are many conceptions of business efficiency estimation. Actual question is to choose right conception for estimation of business efficiency. Business Performance Management (BPM) model was suggested for decision this task by author of the article. ...
Added: October 30, 2012
Cheglakova L. M., Саарбрюкен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
В книге предпринята попытка обоснования исследовательского подхода к управлению как к институту, подробно анализируются условия его трансформации в переходный период, и обсуждаются проблемы адекватных научных средств его исследования. ...
Added: March 5, 2013