Дуненко Т.,
Таратухин В. В. Автоматизация, телемеханизация и связь в нефтяной промышленности. 2010. № 10.
С. 7-13.
Во многих отраслях промышленности наметилась тенденция к созданию вертикально интегрированных компаний (ВИК), структура которых объединяет в единое целое всю технологическую цепочку. Эта тенденция оказалась продуктивной для нефтяного сектора, в котором необходима координация всех последовательных стадий технологического процесса: разведка и добыча нефти - транспортировка - переработка - нефтехимия - сбыт нефтепродуктов н нефтехимикатов. В статье рассмотрены особенности внедрения модуля "Управление персоналом" для предприятий нефтегазового сектора.
Добавлено: 4 октября 2012
Ч. 1. Волгоград: Волгоградское научное издательство, 2010.
Сборник включает статьи участников международной научно-практической конференции «Экономика и управление: проблемы и перспективы развития», прошедшей 15-16 ноября 2010 г. в г. Волгограде на базе Регионального центра социально-экономических и политических исследований «Общественное содействие». Статьи посвящены актуальным вопросам экономической, управленческой теории и практики, изучаемыми учеными из разных стран - участниц конференции.
Добавлено: 18 января 2013
Гапонова О. С.,
Сидоренко Е. П. В кн.: Актуальные проблемы экономики и новые технологии преподавания. СПб.: Санкт–Петербургская академия управления и экономики, 2006.
С. 52-55.
Данная статья посвящена проблемам формирования эффективной кадровой политики предприятия.
Добавлено: 1 июня 2012
Вып. 1. М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009.
Добавлено: 27 октября 2012
Соколова А. Г., Морева И. М.: Издательство ИНЭП, 2013.
Учебное пособие представляет собой словарь терминов по дисциплине "Экономика организаций" для слушателей профессиональной переподготовки по направлениям "Менеджмент и маркетинг", "Финансы и кредит", "Бухгалтерский учет и аудит", "Промышленное и гражданское строительство"
Добавлено: 11 марта 2013
В статье речь пойдет об издержках, возникающих в компаниях по вине курящих сотрудников, и о мерах, которые предпринимают работодатели. Автор использует результаты зарубежных и российских исследований, а также приводит примеры из практики отдельных организаций.
Содержание статьи.
• Издержки курения для бизнеса
— Низкая работоспособность курильщиков
— Дополнительные расходы, связанные с курением сотрудников
• Компенсация ущерба, связанного с курением сотрудников
— Ограничение курения в офисе
— Материальное стимулирование (дестимулирование)
• Заключение
Добавлено: 18 октября 2012
Стерлигова А. Н. В кн.: Проблемы управления: методы и решения. Сборник научных трудов. М.: Перо, 2011.
С. 196-206.
Представлена концепция уровневой интеграции деятельности компаний и дан обзор результатов интеграции управления организациями бизнеса на операционном, функциональном, межфункциональном и межорганизационном уровнях.
Добавлено: 26 апреля 2012
Гапонова О. С.,
Чилипенок Ю. Ю. В кн.: Труды молодых ученых и аспирантов. Н. Новгород: Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2010.
С. 104-109.
В статье рассмотрены модели кадровой политики организаций в их взаимосвязи с мотивацией персонала. В этом контексте уточняются понятия социального взаимодействия, правления персоналом и управления человеческими ресурсами.
Добавлено: 15 мая 2012
Под науч. редакцией:
А. С. Царьков Н. Новгород: Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2009.
В сборнике представлены научные статьи, подготовленные по материалам научно-исследовательских работ студентов Нижегородского филиал Государственного университета — Высшей школы экономики, участвующих в 2008/2009 учебном году в конкурсах НФ ГУ-ВШЭ и ГУ-ВШЭ на лучшую научно-исследовательскую работу.
Добавлено: 21 мая 2012
Gurkov I. B. Management. MAN. Высшая школа экономики, 2014. No. WP BRP 28/MAN/2014.
На основе опроса 56 директоров российских промышленных предприятий в составе впедущих зарубежных корпораций определены особенности организации систем управления персоналом в данных компаниях, степень воздействия материнской компании на системы организации труда, материального и морального вознаградения персонала.
Добавлено: 25 ноября 2014
Гапонова О. С.,
Кулагова И. А.,
Сторожук А. Д. Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2005.
Рекомендации предназначены для студентов дневного отделения экономических специальностей. В разработке содержатся требования к прохождению производственной, управленческой и преддипломной практик, излагаются цели, обязанности, раскрывается структура практики, приводятся правила оформления отчетов.
Добавлено: 1 июня 2012
Зайцев Ю. К., Перфильева О. В., Рахмангулов М. Р. и др. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011.
В пособии представлен анализ роли международных организаций и институтов в реализации международной политики содействия развитию, прежде всего ООН и институтов системы ООН, Всемирной организации здравоохранения, «Группы восьми» и «Группы двадцати», Международного валютного фонда и институтов Группы Всемирного банка, Всемирной торговой организации и Организации экономического сотрудничества и развития. Вклад международных институтов в развитие рассматривается через призму их места в глобальной архитектуре содействия развитию, взаимодействия с национальными правительствами, донорами и партнерами программ развития, истории становления вопросов развития в повестке дня организаций и институтов. Отдельно в пособии представлены рекомендации для Российской Федерации в части выработки национальной стратегии содействия международному развитию с точки зрения имеющегося опыта сотрудничества и взаимодействия с ключевыми игроками международной политики содействия развитию.
Пособие предназначено для использования в рамках учебных курсов, курсов повышения квалификации специалистов в области содействия развитию или программ повышения уровня осведомленности широкой российской аудитории в области развития и содействия международному развитию.
Добавлено: 14 февраля 2013
В статье предложены классификация показателей продуктивности научной деятельности, а также перечень критериев, которым они должны удовлетворять. Проанализирован используемый в России показатель результативности научной деятельности (ПРНД) и обоснована его ограниченность для измерения результатов научной деятельности. Разработаны новые ПРНД, методика их расчета и способ исчисления заработной платы профессорско-преподавательского состава на основе этих показателей.
Добавлено: 12 октября 2012
Стырин Е. М. Государственное и муниципальное управление. Серия WP8. ИГиМУ НИУ ВШЭ, 2012. № 1.
В работе рассматриваются перспективы использования открытых данных для стимулирования вовлеченности граждан в решение общественных проблем. На примере лучших мировых практик демонстрируются возможности создания новых продуктов и услуг на основе открытых данных, которые представляют общественную ценность. Формулируется ряд сопутствующих проблем, учет которых позволит успешно внедрять проекты открытых данных на практике.
Добавлено: 25 октября 2012
Волкова И. О., Варлашкин К. В. Экономические науки. 2007. № 10.
С. 172-177.
Добавлено: 24 декабря 2008
Antonov M. Law. LAW. Высшая школа экономики, 2012. No. 02.
This paper studies the background and guidelines of discussions about the concept of sovereignty
and its limits. The paper begins with a short historical analysis of the processes that took place in
Soviet Russia that led to the “parade of sovereignties” in the early 1990s. Afterwards, the author
sketches the different approaches and doctrines upheld by the Constitutional Court of Russia in
several decisions concerning sovereignty problems. The paper focuses on the vertical dimension
of sovereignty, i.e. on different conceptions adopted by the federal and regional powers in postSoviet Russia regarding the legal status of the member-republics of the Russian Federation. The
development of the doctrine of the Constitutional Court of Russia in this matter is quite
illustrative as to the legal arguments used to protect the integrity of the Russian Federation
against the diverse disintegrative strategies pursued by the regions.
Добавлено: 27 августа 2012
Статья посвящена перспективам строительства Таможенного союз ЕврАзЭс. Отмечаются проблемы унифицирования таможенного законодательства партнеров по Таможенному союзу и создания наднациональной структуры.
Добавлено: 25 января 2013
Ощепков А. Ю. «Проблемы рынка труда». WP3. ГУ ВШЭ, 2006. № WP3/2006/08.
В работе проводится анализ гендерных различий в заработной плате в России на микроданных Национального обследования бюджета домашних хозяйств (НОБУС). Полученные автором результаты декомпозиции разницы в средних уровнях месячных заработных плат мужчин и женщин по методу Оаксаки — Блайндера подтверждают выводы предыдущих исследований, выполненных на данных РМЭЗ. Во-первых, главным объясняющим фактором наблюдаемой разницы является гендерная асимметрия занятости. Во-вторых, средний уровень накопленного человеческого капитала и отдача на него у женщин в среднем выше, чем у мужчин, что сокращает наблюдаемый разрыв в оплате труда. В-третьих, около половины наблюдаемого разрыва не может быть объяснено в рамках используемой в работе стандартной методологии. Доля необъясненных различий составляет, по расчетам автора, примерно 15—18% от средней заработной платы мужчин и может служить в качестве оценки уровня дискриминации женщин в оплате труда. Проведенный анализ распределения необъясненных различий по различным подгруппам работников указывает на то, что часть необъясненного отставания женщин в заработной плате действительно может быть вызвана дискриминацией. При этом в работе предложены косвенные подтверждения существования «стеклянного потолка» для женщин.
Добавлено: 29 октября 2012
Близнюк А. А. Государственная служба. 2012. № 5. С. 91-93.
Автор анализирует различные стандарты риск-менеджмента в России, уделяя особое внимание системе управление операционным риском. Анализируя опыт европейских страховщиков, которые столкнулись с трудностями при введение директивы Solvency II, автор показывает возможные трудности для российских страховщиков.
Добавлено: 26 января 2013
Aistov A. Education. EDU. Высшая школа экономики, 2012. No. 5.
Исследование посвящено оценке сигнальной роли образования на российском рынке труда. В первой части рассмотрены две хорошо известные гипотезы скрининга. Согласно одной из них система образования является идеальным фильтром людей с разными способностями, отсеивая низкопроизводительных работников. При этом образование само по себе не увеличивает производительность человека, а дает ему лишь возможность сигнализировать о своих «природных» способностях, используя сертификат о полученном образовании (прохождении через фильтр). Вторая гипотеза допускает, что производительность может расти в процессе обучения, тем не менее, основной целью получения образования является приобретение сертификата для его последующего использования в качестве сигнала о производительности. Согласно информационной теории образовательные сигналы используются наемными работниками в процессе найма на работу. Процесс, при котором кто-либо использует информацию об образовании работника для получения информации о его производительности, в рамках данного исследования называется скринингом. Работодатели и другие категории самозанятых обычно не подвергаются скринингу на рынке труда, поэтому их частная отдача на образование является отдачей на человеческий капитал (под «частной» имеется ввиду не отдача для общества). Сравнение частных отдач на образование наемных работников и самозанятых показывает разницу отдач на сигнал и человеческий капитал. Другим способом измерения эффектов сигналов на рынке труда является рассмотрение динамики частной отдачи на образование с ростом внутрифирменного стажа наемного работника. Это помогает понять, важны ли сигналы в процессе всего времени работы в фирме, или только в процессе найма? В ходе исследования используются оценки уравнений Минсеровского типа на данных RLMS-HSE и NOBUS. На основе этой информации не удалось получить статистически значимых различий отдач на сигналы и человеческий капитал в России. Обнаружено лишь (в терминах информационной теории), что отдача на сигнал для мужчин в среднем убывает с ростом внутрифирменного стажа, для женщин – преобладает рост.
Добавлено: 15 мая 2012
Целью описываемого исследования было оценить связь характеристик учителей и достижений их учеников. Оно было основано на российской выборке Международного исследования по оценке качества математического и естественнонаучного образования (Trends in International Mathematics and Science Study) 2007г. Преимущество TIMSS в том, что кроме прямой когнитивной оценки школьников, TIMSS собирает информацию об учителях этих школьников: их образовании, опыте работы, педагогических практиках и пр. Для оценки связи учительских характеристик с достижениями школьников и преодоления ограничений корреляционного дизайна TIMSS, был применен метод first-difference (метод первой разницы). Обнаруженные связи различаются при переходе от одного предмета к другому, также результаты применения метода первой разницы отличаются от результатов обычного корреляционного анализа (применение МНК регрессий). Для математики метод первой разницы обнаружил отрицательную связь репродуктивных заданий и групповой работы на уроках с достижениями, а задания на понимание и развитие мета-предметных навыков показали положительную связь. Для предметов естественнонаучного цикла репродуктивные задания имели, наоборот, положительную связь, тогда как задания на понимание и развитие мета-предметных навыков либо не имели эффектов, либо они были негативные. Результаты анализа и возможные интерпретации обсуждаются в работе. Кроме того, поднимается проблема поиска обоснованных, устойчивых результатов на основе срезовых данных.
Добавлено: 28 мая 2012
Федоренко А. И., Зеленов Н. Н. Логистика сегодня. 2010. № 5. С. 296-311.
В статье рассмотрены основные существующие подходы к анализу эффективности деятельности порта, проведен их сравнительный анализ и оценена применимость. В рамках концепции интегрированной логистики и управления цепями поставок портовая система исследуется в ее вовлеченности в цепи поставок различных контрагентов и происходящие в них процессы. Предложена схема интегральной оценки эффективности деятельности порта с точки зрения как ее внутренней, так и внешней системы.
Содержание статьи.
• Таблица 1. Физические показатели для измерения деятельности интермодального терминала и склада
• Рис. 1. Пример применения анализа общих издержек (TCA)
• Рис. 2. Различия между ФСА и традиционными методами учета затрат
• Рис. 3. Двухмерная модель структуры ФСА
• Таблица 2. Сравнительный анализ подходов
• Рис. 4. Картирование процессов и дизайн внутренней и внешней портовой системы
• Рис. 5. Пример применения ФСА в порту
• Таблица 3. Информация по издержкам на грузообработку контейнеров
• Таблица 4. Распределение производственных накладных расходов по основным функциям
• Таблица 5. Решение задачи с использованием ФСА
• Рис. 6. Интегрированная модель для измерения эффективности деятельности порта
Добавлено: 17 октября 2012
В статье рассматриваются различные подходы к определению стратегии на рынке. В контексте менеджмента стратегия рассматривается с различных точек зрения: как определение основных долгосрочных целей и задач развития организации, как план деятельности, как набор правил для принятия решений, как комплекс мероприятий по управлению компанией. Объединение этих позиций позволяет сформулировать единое определение стратегии и показать ее значимость для управления компанией.
Добавлено: 11 ноября 2012
Betschinger M. Исследования по экономике и финансам. WP9. Высшая школа экономики, 2012. No. 2,4.
Эта статья отвечает на вопрос, имеет ли значение пространственная близость к центральным политикам и бюрократам для успешности ПИИ. мы показываем, что политические и регуляторные связи, полученные в результате расположения бизнеса в столице, улучшают показатели хозяйственной деятельности иностранных дочек.
Добавлено: 14 мая 2012