?
Влияние бизнес-групп на эффективность производства российских предприятий
С. 453–466.
В настоящее время чуть менее половины предприятий в российской промышленности являются участниками бизнес-групп, преимущественно организованных как холдинговые компании. Многочисленные монографические исследования крупнейших бизнес-групп (холдингов) демонстрируют, что внутри них происходит реструктуризация бизнеса, превращающая приватизированные предприятия в производственные площадки современных фирм. Однако далеко не на все вопросы получены надежные ответы.
Язык:
русский
В книге
Кн. 2. , М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2007.
Шерубнева А. И., Экономическая политика 2026 Т. 21 № 2 С. 6–31
В нестабильной экономической ситуации становится актуальным выявление факторов, влияющих на выпуск предприятия. При этом важно учитывать, что оценки параметров производственной функции (то есть отдача на факторы производства) российских предприятий различаются в зависимости от их региональной принадлежности. Объект исследования настоящей статьи — малые и средние российские предприятия (далее - МСП), в которой, с помощью иерархических линейных ...
Добавлено: 11 февраля 2026 г.
Проанализировано, какие промышленные предприятия в России чаще испытывают дефицит квалифицированных рабочих кадров – эффективные растущие фирмы или неконкурентоспособные. Регрессионный анализ данных опроса 1860 российских предприятий обрабатывающей промышленности, проведенного в 2022 г., показал, что дефицит квалифицированных рабочих чаще испытывают растущие и эффективные предприятия, а также компании, интегрированные в глобальную экономику. При этом компании, технологический уровень которых ...
Добавлено: 7 февраля 2025 г.
Яковлев А. А., Фрейнкман Л. М., Ершова Н. В. и др., / НИУ ВШЭ. Серия WP1 "Институциональные проблемы российской экономики". 2023. № 01.
В условиях резко возросшей изоляции России от глобальных рынков остро стоят вопросы об эффективности действующих институтов развития и механизмов промышленной политики. Насколько применяемые инструменты адекватны современным вызовам, стоящим перед Россией? В какой мере они приспособлены для решения задач импортозамещения, разработки и внедрения новых технологий? В данной статье мы предлагаем ответ на эти вопросы, опираясь на ...
Добавлено: 18 апреля 2023 г.
В условиях резко возросшей изоляции России от глобальных рынков остро стоят вопросы об эффективности действующих институтов развития и механизмов промышленной политики. Насколько применяемые инструменты адекватны современным российским условиям? В какой мере они приспособлены для решения задач импортозамещения, разработки и внедрения новых технологий? В данной статье мы предлагаем ответ на эти вопросы, опираясь на анализ программ ...
Добавлено: 28 декабря 2022 г.
Зюзин А. В., Демидова О. А., Вопросы экономики 2022 № 11 С. 90–116
Изучается устойчивость влияния агломерационных экстерналий на результативность деятельности российских частных предприятий реального сектора в 2011—2018 гг. Агломерационные эффекты измеряются посредством оценки степени концентрации отрасли при помощи индекса Эллисона—Глейзера (высокая концентрация означает, что предприятия отрасли сосредоточены в одном или нескольких регионах). Эффект для предприятий измерялся через воздействие на валовую прибыль. Устойчивость эффекта концентрации проверялась при помощи ...
Добавлено: 7 ноября 2022 г.
Цветкова А. Н., Прикладная эконометрика 2021 Т. 63 С. 91–116
В статье исследуется техническая эффективность российских предприятий за период с 2013 по 2018 г. методом стохастической производственной границы. Полученные оценки свидетельствуют о том, что техническая эффективность растет с увеличением размера предприятия и сокращается с возрастом. На фоне ухудшения макроэкономической ситуации в 2015–2016 гг. техническая эффективность в большинстве видов деятельности изменилась незначимо. Число видов деятельности с негативной динамикой технической эффективности ...
Добавлено: 12 октября 2021 г.
Кузьминов И. Ф., Лобанова П. А., Региональные исследования 2021 № 1 (71) С. 18–33
Показаны возможности анализа нетрадиционных источников данных для получения более полной и актуальной картины пространственного развития отраслей промышленности. Предложена методика исследования, включающая использование одного из инструментов анализа больших данных, а именно текст-майнинга (text mining), для прикладных экономико-географических исследований, актуальность которой определяется недостаточной полнотой и своевременностью официальных статистических данных, удешевлением соответствующих технологий обработки информации и изобилием источников ...
Добавлено: 4 июня 2021 г.
Жиганов А. В., Юданов А. Ю., Российский журнал менеджмента 2019 Т. 17 № 3 С. 287–308
Быстрорастущие компании, или газели, являются общепризнанным драйвером развития экономики. При этом факторы становления таких компаний различаются по странам. Специфика России усиливается необычной структурой популяции: около 80% отечественных газелей аффилированы с бизнес-группами. В статье поставлена задача выяснить, какие факторы значимы для превращения зависимых и независимых фирм в быстрорастущие компании. Исследование показало, что в России стандартные факторы, ...
Добавлено: 15 января 2020 г.
Крутова А. В., Молодчик А. В., Молодчик М. А., International Journal of Learning and Intellectual Capital 2016 Vol. 13 No. 2/3 P. 202–215
Статья раскрывает особые характеристики лидерства, обучения, организационной культуры и инновационного поведения сотрудников крупных и средних промышленных предприятий России и представляет результаты эмпирического анализа взаимосвязи обозначенных факторов как предпосылок инновационного поведения. Конструкты для зависимой и независимых переменных сформированы на основании обзора литературы. Модель протестирована с использованием метода частных наименьших квадратов на базе данных из 143 сотрудников, ...
Добавлено: 2 июня 2016 г.
Смирных Л. И., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2015. № 4.
По уровню инновационной активности российские предприятия уступают предприятиям развитых стран. Срочные трудовые договоры могут способствовать росту инновационной активности предприятий, поскольку они повышают гибкость трудовых отношений и создают экономию при использовании труда. Вместе с тем срочные трудовые договоры могут снижать вероятность внедрения инноваций, поскольку уменьшают инвестиции в человеческий капитал,приводя к сокращению производительности труда. Какой из эффектов ...
Добавлено: 20 января 2016 г.
Ипатова И. Б., Прикладная эконометрика 2015 Т. 38 № 2 С. 21–40
В данной работе на основе метода DEA исследуется динамика совокупной факторной производительности (СФП) и ее компонентов на примере отрасли по производству пластмассовых изделий в России за период 2006–2012 гг. Выделяются технологический компонент, техническая эффективность, эффективность от масштаба и эффективность от распределения факторов. Динамика СФП и ее компонентов несколько различается для разных квантильных групп фирм. Тем ...
Добавлено: 21 октября 2014 г.
Данилов Ю. А., В кн.: Предприятия России: корпоративное управление и рыночные сделки. Сборник.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2002.
Добавлено: 27 мая 2014 г.
Ипатова И. Б., Пересецкий А. А., Прикладная эконометрика 2013 Т. 32 № 4 С. 71–92
В работе исследуется техническая эффективность российских предприятий по производству резиновых и пластмассовых изделий за 2006–2010 гг. методом стохастической границы. Показано, что увеличение размеров фирмы приводит к росту ее эффективности, а также то, что в отрасли действует положительная отдача от масштаба. Этот результат робастен по отношению к выбору функционального вида производственной функции и метода оценивания. Модель ...
Добавлено: 4 февраля 2014 г.
Демидова О. А., Кузнецов Б. В., Яковлев А. А., В кн.: Очерки модернизации российской промышленности: поведение фирм.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2014. С. 100–124.
В главе рассмотрены изменения, происходившие в предкризисный период в структуре рынков сбыта предприятий обрабатывающих отраслей, и те факторы, которыми определялось поведение фирм по освоению новых рынков. По данным обследований предприятий анализируются как изменения в географии рынков сбыта, включая как динамику экспорта, так и освоение фирмами новых для себя региональных рынков внутри России. Одним из соновных ...
Добавлено: 29 января 2014 г.
Чеглакова Л. М., Экономическая социология 2005 Т. 6 № 5 С. 53–68
На основании этнографических наблюдений, дополняемых анализом первичных документов и текстов интервью, автор показывает, как различаются практики управления персоналом в зависимости от целей предприятий. ...
Добавлено: 21 января 2014 г.
Сафронова К. О., Предпринимательство 2013 № 8 С. 120–127
Данная статья посвящена изучению, выявлению проблем, возникающих при внедрении концепции «бережливого производства» на российских предприятиях. В статье проводится результаты кабинетного исследования о тенденциях развития концепции в России, о причинах и проблемах, которые приводят к отказу от полного перехода к новой системе управления. ...
Добавлено: 2 декабря 2013 г.
Долгопятова Т. Г., Томашук И. О., Российский журнал менеджмента 2013 Т. 11 № 4 С. 3–30
Цель статьи – изучение связей между наличием и размерами иностранной собственности в капитале российских предприятий и характеристиками их менеджмента. Опираясь на положения ресурсного подхода и концепции 5М (типология ресурсов), эмпирически тестировались различия в организации управления и поведения между местными предприятиями и фирмами с иностранным участием. Использована модель бинарной логистической регрессии. Анализ выполнен на российских данных ...
Добавлено: 16 ноября 2013 г.
Авдашева С. Б., , in: Organization and Development of Russian Business: A Firm-Level Analysis.: Palgrave Macmillan, 2009. P. 195–213.
This chapter and the following one are devoted to independent legal entities that constitute united companies and are known as business groups (BGs) or holding company groups. In modern economic literature, BGs are defined as “a set of firms which, though legally independent, are bound together by a constellation of formal and informal ties and ...
Добавлено: 2 октября 2013 г.
Козырева П. М., В кн.: Россия реформирующаяся. Ежегодник - 2005Вып. 5.: М.: Институт социологии РАН, 2006. С. 61–84.
За время радикальных реформ в социально-трудовой сфере произошли колоссальные перемены, одним из основных направлений которых стало преобразование в соответствии с новыми экономическими отношениями всей системы предоставления предприятиями и организациями социальных гарантий и льгот своим работникам. Российские предприятия получили практически неограниченную свободу в выборе форм социальной поддержки своих работников, определении
вариантов и схем оказания им дополнительных социальных ...
Добавлено: 4 сентября 2013 г.
Качалов Р. М., В кн.: Модернизация экономики и глобализация: В 3 кн. Кн. 3.Кн. 3.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. С. 149–154.
В нашей стране институциональные условия, обеспечивающие эффективное управление хозяйственным риском в деятельности производственных корпораций, в отличие от финансовой сферы, где имеются достаточно весомые результаты, до сих пор не сформировались, о чем этом свидетельствуют результаты эмпирических исследований. Велика доля предприятий, которые не используют в своей деятельности функцию управления риском и как много тех предприятий, которые не ...
Добавлено: 14 августа 2013 г.
Винарик В.А., Менеджмент и бизнес-администрирование 2013 № 2 С. 118–135
В статье охарактеризованы ретроспектива и современная динамика внедрения систем управления качеством (СМК) в России. На основе материалов исследовательских и экспертных работ проанализированы два аспекта российского опыта управления качеством: определены последствия внедрения СМК, а также внешние и внутрифирменные барьеры, препятствующие эффективному внедрению СМК на предприятиях. ...
Добавлено: 14 августа 2013 г.
Шушкова Н. В., В кн.: Разрывы и конвенции в отечественной культуре.: Пермь: Пермский государственный институт искусства и культуры, 2011. С. 236–252.
В главе рассматриваются социокультурные разрывы в пространстве российского предприятия. Применение исследовательской модели к результатам количественных и качественных исследований работников завода обнаруживает отношения, которые не сводятся к экономической ситуации, а являются следствием динамики социальной системы. Предприятие предстает ареной рассогласованных представлений и практик со стороны рабочих, менеджеров и владельцев завода. ...
Добавлено: 2 июня 2013 г.