Дефицит квалифицированных рабочих в обрабатывающей промышленности: следствие неэффективности фирм или препятствие для роста эффективных?

Вопросы экономики. 2025. № 2. С. 39–65.

Голикова В. В., Муковнин С. К., Казун А. П., Ершова Н. В.

Проанализировано, какие промышленные предприятия в России чаще испытывают дефицит квалифицированных рабочих кадров – эффективные растущие фирмы или неконкурентоспособные. Регрессионный анализ данных опроса 1860 российских предприятий обрабатывающей промышленности, проведенного в 2022 г., показал, что дефицит квалифицированных рабочих чаще испытывают растущие и эффективные предприятия, а также компании, интегрированные в глобальную экономику. При этом компании, технологический уровень которых более высокий, реже испытывают нехватку таких кадров. В настоящее время дефицит квалифицированного рабочего персонала стал объективной проблемой российской обрабатывающей промышленности и препятствует развитию конкурентоспособных предприятий. Дополнительно результаты исследования проиллюстрированы материалами из экспертных интервью с руководителями предприятий. Возможным ключом к решению проблемы дефицита кадров может стать интенсивная модель роста предприятий на основе инноваций и высокого технологического уровня организации производства и труда с развитием автоматизации, сокращающей потребность в человеческих ресурсах.

Ключевые слова: обрабатывающая промышленность, эффективность, effectiveness, дефицит кадров, российские предприятия, manufacturing, Russian enterprises, personnel shortage