?
Особенности заключения трудового договора с руководителем организации, его заместителем и главным бухгалтером
Гл. 10. С. 154–164.
Процедуры приема на работу и заключения трудового договора с топ-менеджером организации отличаются значительной сложностью. Действительно, особый управленческий и правовой статус данной категории работников, к которой традиционно относят руководителей юридических лиц, их заместителей и главного бухгалтера, означает повышенные требования не только к оценке их личных и профессиональных качеств, но и необходимость установления в трудовом договоре специальных условий, призванных защитить интересы как собственника, так и наемного руководителя.
В книге
Орловский Ю. П., Белицкая И. Я., Кузнецов Д. Л., Корякина Ю., Митрофанова О. И. М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2011.
Степанов А. К., Медовников Д. С., Розмирович С. Д. и др., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2026 Т. 61 № 1 С. 145–178
В статье рассматривается противоречие между ключевой ролью быстрорастущих компаний в создании рабочих мест и устойчивым дефицитом квалифицированного производственного персонала на российском рынке труда. Исследование направлено на выявление масштабов и структуры кадровых проблем таких компаний, анализ их влияния на занятость, а также оценку применяемых практик работы с человеческим капиталом. Эмпирическая база включает анализ федеральной статистики, массовый ...
Добавлено: 4 июня 2026 г.
Буянова М. О., Право. Журнал Высшей школы экономики 2026 Т. 19 № 1 С. 215–245
Заявленная в ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации задача трудового
законодательства (создание необходимых условий для оптимального согласова
-ния интересов сторон трудовых отношений и государства) в самом акте подробно
не раскрывается. В доктрине отсутствует анализ механизмов такого согласова
-ния. На основе комплекса методов научного познания (анализа, синтеза, индук
-ции, дедукции, обобщения) автор рассматривает понятие и правовые условия
согласования интересов сторон трудовых отношений ...
Добавлено: 5 апреля 2026 г.
Козина И. М., Социологические исследования 2025 № 12 С. 3–12
Статья посвящена анализу трудовых отношений как научной дисциплины, предметом которой является изучение процессов и результатов установления правил и отношений в трудовой сфере, а также социальной природы достигаемых компромиссов. Рассматриваются основные концептуальные подходы к изучению трудовых отношений и истории их развития в западной науке – от возникновения на рубеже XIX и XX вв. до кризиса и ...
Добавлено: 7 марта 2026 г.
Добавлено: 5 февраля 2026 г.
Вишневская Н. Т., Зудина А. А., Мировая экономика и международные отношения 2026 Т. 70 № 5 С. 96–106
На основе статистики по странам ОЭСР за 2019–2024 гг. анализируются динамика и структура численности вакансий в зависимости от вида экономической деятельности и профессионально-квалификационной группы, а также рассматриваются основные причины сохранения значительного навеса рабочих мест. Систематизируются комплекс факторов дефицита рабочих мест на современных рынках труда и основные направления реформирования политики в области занятости. ...
Добавлено: 22 января 2026 г.
Нефедова А. И., Банько А. А., Мир России: Социология, этнология 2026 Т. 35 № 2 С. 45–67
В статье представлены результаты анализа карьерных стратегий молодых российских учёных, проведенного через призму теоретической концепции «трех карьер ученого», предложенной немецкими социологами науки Грит Лаудель и Йоханом Глейзером. На основе данных опроса высокопродуктивных молодых ученых и глубинных интервью, проведенных в 2022 г., было выявлено, что исследователи на раннем этапе карьеры сталкиваются с рядом вызовов: небольшим размером ...
Добавлено: 20 января 2026 г.
Буянова М. О., М.: Издательство Проспект, 2025.
Монография посвящена исследованию проблем достижения согласования интересов сторон трудовых отношений и государства как основной задачи трудового законодательства. Раскрываются правовые условия достижения баланса интересов сторон
трудовых отношений. Анализируется механизм достижения такого баланса (использование законодательного и договорного регулирования, надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, судейского и судебного контроля, ответственности сторон трудовых отношений, а также социально-партнерского регулирования).
Особое место ...
Добавлено: 18 января 2026 г.
Сыченко Е. В., Чихачев А. Ю., Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения 2022 Т. 18 № 4 С. 72–82
В статье исследуется система правового регулирования трудовых отношений, действующая во Франции на современном этапе. Основное внимание уделено анализу реформы 2017 г., запущенной президентом Э. Макроном, а также мерам по защите рынка труда, принятые в 2020-2022 гг. в связи с распространением пандемии коронавируса. Подчеркивается значение внутриполитического контекста реформы и изначального настроя президента адаптировать правовые механизмы под ...
Добавлено: 7 января 2026 г.
Musaev A., Cross-Cultural Research 2026 Vol. 60 No. 2 P. 243–272
We examine whether regional sectoral employment structure helps explain cross-regional variation in individualism–collectivism (IC) beyond income. Using a representative CATI survey of more than 18,000 respondents from 60 Russian regions (2019–2020) linked to employment statistics, we estimate OLS models of regional IC with log GRP per capita and controls (inequality, education, life expectancy, latitude, political ...
Добавлено: 23 ноября 2025 г.
Чеботарев А. В., , in: Elgar Concise Encyclopedia of Sports Law.: Edward Elgar Publishing, 2025. Ch. 68 P. 303–307.
Добавлено: 16 ноября 2025 г.
Natalie St Cyr Clarke N., Serhat Yilmaz S., J. Mitten M. и др., Edward Elgar Publishing, 2025.
Когда вы открываете книгу по спортивному праву, особенно ту, в которой участвуют учёные, обычно она начинается с вопроса: «Существует ли спортивное право?» Не с вопроса о том, является ли спортивное право областью, достойной изучения, или о том, предоставляют ли спортивные юристы услуги и разрешают ли они споры в спортивной индустрии. Нет, обычно вопрос заключается в ...
Добавлено: 4 ноября 2025 г.
Буянова А. В., Линькова Е. А., Вестник экономической безопасности 2023 № 1 С. 30–35
Актуальность темы исследования заключается в необходимости внедрения цифровых технологий в сферу трудовых отношений. Статья посвящена исследованию комплекса проблем, связанных с реализацией трудовых отношений между работодателем и работником посредством новых информационных инструментов. В ходе исследования авторы приходят к выводу о том, что в настоящее время внедрение электронных механизмов способствует повышению уровня и качества информационного взаимодействия участников ...
Добавлено: 7 октября 2025 г.
Смирных Л. И., Вопросы экономики 2025 № 9 С. 88–102
Оценивается влияние технологий искусственного интеллекта (ИИ) на изменение численности работников, занятых на предприятиях России. Для анализа использованы данные опроса предприятий за 2022—2023 гг., которые репрезентативны по России. Оценки были получены с применением эконометрических методов, учитывающих в оценочных уравнениях наличие эндогенного регрессора (ИИ). Полученные результаты свидетельствуют о том, что Россия относится к группе стран — лидеров ...
Добавлено: 16 сентября 2025 г.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 6 С. 195–245.
Изучены понятие и значение трудового договора, стороны трудового договора, порядок заключения трудового договора,содержание трудового договора, основания изменения и прекращения трудового договора. ...
Добавлено: 9 сентября 2025 г.
Буянова М. О., Государство и право 2025 № 8 С. 77–82
В статье на основе существующих философских и правловых взглядов проводятся научные размышления над понятием сроков в трудовом праве. ...
Добавлено: 17 августа 2025 г.
Antonov E.V., Sheludkov A.V., Regional Research of Russia 2025 Vol. 15 P. 57–69
Добавлено: 22 июля 2025 г.
Богдановская И. Ю., Е.V. Vasiakina, Волос А. А. и др., Legal Issues in the Digital Age 2025 No. 1 P. 142–148
Добавлено: 5 июля 2025 г.
Петровская Н. Е., Киселева С. С., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2024 № 2 С. 23–30
Целью настоящего исследования является изучение процесса цифровой трансформации малого бизнеса в Соединенных Штатах Америки (далее - США) в условиях пандемии COVID-19. Предметом исследования является влияние пандемии на цифровизацию малого бизнеса в США. Коронавирус оказал огромное влияние на сферу малого бизнеса, повлиял на распределение предприятий по отраслям, на их соотношение по числу занятых, на социально-демографические характеристики ...
Добавлено: 23 июня 2025 г.