• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Формирование системы стимулирования в организациях здравоохранения

С. 43-53.
Ховаев С. Ю.

На настоящий день работу частных и бюджетных организаций можно оценить как малоэффективную. Для повышения производительности работников необходимо выявить их основные мотивы и сконструировать соответствующие стимулы. Данная работа направлена на определение преобладающих мотивационных типов работников в сфере здравоохранения. По результатам исследования мотивационных типов сотрудников были сформулированы основания для систем стимулирования, которая была бы наиболее эффективной для данной выборки.