• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Служебные селекционные достижения как объекты правового регулирования

С. 27-32.

Диспозиция пункта 1 статьи 1430 ГК РФ «Служебное селекционное достижение» позволяет выделить два основания признания селекционного достижения служебным:

- созданное, выведенное или выявленное работником в порядке выполнения своих трудовых обязанностей

- созданное, выведенное или выявленное работником в целях выполнения конкретного задания работодателя.

Если же селекционное достижение создано, выведено или выявлено работником не в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, то оно не является служебным, не смотря на то, что в процессе создания, выведения или выявления работник мог использовать денежные средства работодателя.