• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Изучение карьеры сотрудников российских бизнес-организациях: концепция и теоретико-методологические основания эмпирического исследования

С. 470-484.
В работе излагаются теоретико-методологические и методические основания эмпирического исследования карьерного продвижения сотрудников отечественных бизнес-организаций. Представлены и теоретически обоснованы аналитические схемы изучения карьеры, разработанные с применением теории социального пространства П.Бурдье. Существенное внимание уделяется проработке понятия «карьерное поле» организации и его составляющих: «карьерной политики», «карьерной культуры» и «карьерной практики».

В книге

Изучение карьеры сотрудников российских бизнес-организациях: концепция и теоретико-методологические основания эмпирического исследования
Под науч. редакцией: М. Ю. Шерешева Вып. 5. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012.