?
Изучение карьеры сотрудников российских бизнес-организациях: концепция и теоретико-методологические основания эмпирического исследования
С. 470-484.
В работе излагаются теоретико-методологические и методические основания эмпирического исследования карьерного продвижения сотрудников отечественных бизнес-организаций. Представлены и теоретически обоснованы аналитические схемы изучения карьеры, разработанные с применением теории социального пространства П.Бурдье. Существенное внимание уделяется проработке понятия «карьерное поле» организации и его составляющих: «карьерной политики», «карьерной культуры» и «карьерной практики».
Язык:
русский
В книге
Вып. 5. , М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
В сборник, при финансовой поддержке факультета менеджмента НИУ ВШЭ, вошли статьи аспирантов и студентов НИУ ВШЭ и других российских вузов, принимавших участие в IV ежегодной молодежной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», проведенной в ноябре 2011 факультетом менеджмента при поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Добавлено: 7 ноября 2012 г.
Эфендиев А. Г., Сорокин П. С., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология 2012 № 3 С. 82-93
Излагается концепция эмпирического исследования инновационного поведения сотрудников отечественных бизнес-организаций. На основе анализа современной мировой литературы и результатов эмпирических исследований в области социальных аспектов инноваций выдвигается гипотеза о взаимном пересечении инновационных процессов в микро-, мезо- и макроплоскостях. С одной стороны, инновационное развитие бизнеса, создание полезных новшеств происходит в первую очередь за счет индивидуальной деятельности сотрудников, с ...
Добавлено: 19 августа 2012 г.
Чеглакова Л. М., В кн. : Профессиональные группы: сообщества, деятельность и карьера. : М. : ИС РАН; РОС, 2014. Гл. 3. С. 312-338.
В статье приводятся результаты эмпирического исследования карьерных возможностей в сфере консалтинга на примере компаний «Большой четверки», а также анализируются карьерные ожидания и социально-демографические портреты молодых карьеристов одной из крупнейших консалтинговых компаний. ...
Добавлено: 25 января 2015 г.
Сорокин П. С., Вестник Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института). Серия: Социально-экономические науки 2012 № 1 С. 132-140
Статья посвящена изучению и систематизации существующих в современной мировой науке дисциплинарных подходов к исследованию карьеры. Подчеркивается перспективность социологического анализа карьерной проблематики. Рассматриваются возможности применения общих социологических теорий, определяются наиболее перспективные пути теоретического и эмпирического изучения карьеры в российском бизнесе, основанные на использовании теоретических положений теории П. Бурдье и трактовке карьеры как массового социального явления, имеющего ...
Добавлено: 28 сентября 2012 г.
Нестерова Д. В., Мальцева И. О., Экономическая социология 2008 Т. 9 № 2 С. 85-88
Настоящее исследование выполняется в рамках международного проекта «Экономические и социальные
последствия промышленной реструктуризации в России и на Украине», финансируемого Комиссией
Европейского Союза. Проект объединяет исследовательские коллективы из следующих институтов:
• Немецкий институт экономических исследований (Берлин, Германия);
• Центр социальных и экономических исследований (Варшава, Польша);
• Центр трудовых исследований Государственного университета … Высшей школы экономики (Москва, Россия);
• Университет Болоньи (Италия);
• Киевская ...
Добавлено: 12 апреля 2013 г.
Исупова О. Г., Социологические исследования 2015 № 11 С. 100-120
Аннотация. Рассматриваются1 особенности поведения матерей на российс- ком рынке труда в 1990-е гг., а также в эпоху относительной “капиталистической стабильности” 2000-х гг. Данные позволяют сделать некоторые ретроспективные оценки сочетания женщинами трудовой деятельности и материнства и в предшес- твующие десятилетия, начиная с 1940-х гг. Основные положения статьи состоят в том, что в 1990-е и 2000-е гг. ...
Добавлено: 15 октября 2015 г.
Большаков Н. В., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2013 № №6 [118] С. 3-13
Представленная статья посвящена изучению понятия культурного капитала и поиску возможных путей решения проблем, возникающих на этапе анализа данного концепта. Несмотря на подробную теоретическую проработку, культурный капитал является трудно измеримым на эмпирическом уровне и не подлежит непосредственной калькуляции. Кроме того, в современных работах, культурный капитал рассматривается большинством исследователей в определённом узком контексте: образовательном, экономическом и т.д. ...
Добавлено: 26 февраля 2014 г.
Сидоренко Т. В., Вестник Российского государственного гуманитарного университета. Серия: Экономические науки 2013 № 15(116) С. 233-243
В статье проанализированы основные причины зарубежной экспансии российских компаний в начале XXI в., а также динамика, географическая и отраслевая структуры российских прямых инвестиций в зарубежных странах. Особое внимание уделяется рассмотрению места крупнейших российских компаний среди ведущих ТНК развивающихся государств и стран с переходной экономикой, а также трудности выхода на рынки других стран. ...
Добавлено: 15 января 2014 г.
Гимпельсон В. Е., Магун В. С., Управленческое консультирование 2005 № 1 С. 47-73
В России нелюбовь к чиновникам исторически очень сильна, и зачастую именно бюрократию об щественное мнение винит во всех неурядицах. Согласно опросам, люди очень низко оценивают эффективность работы чиновников. Качество бюрократии, повидимому, не в последнюю очередь зависит от того, из кого она состоит, и как ее представители отбираются. Цель статьи заключается в том, чтобы выявить и ...
Добавлено: 22 января 2014 г.
Сизова И. Л., В кн. : Социальные инновации в развитии трудовых отношений и занятости в XXI веке. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2014. С. 100-107.
Представлены результаты исследования «Проблемы трудовой интеграции трудоспособных граждан в г. Нижний Новгород», осуществленного в сентябре- декабре 2013 г., состоящего из 35 глубинных биографических интервью с тру- доспособными лицами, причисленными на основании суммы признаков к низ- коресурсным группам. ...
Добавлено: 15 февраля 2015 г.
Эфендиев А. Г., Гоголева А. С., В кн. : Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования. Сборник научных трудов. Выпуск 4. В 2 ч. Ч. 2. Вып. 4.: М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 247-260.
Статья представляет результаты количественного исследования организационных культур на российских предприятиях. Особенностью данного исследования стало изучение нормативно-ролевых требований на уровне предприятия и определение взаимосвязи с различными показателями деятельности. На основе опроса двух категорий сотрудников были выделены четыре типа организационных культур, показана связь с индивидуальным поведением, желание покинуть компанию, текучестью кадров, рентабельностью продаж и рентабельностью активов. Данные ...
Добавлено: 24 января 2013 г.
Гимпельсон В. Е., Магун В. С., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2004. № 07.
В статье исследуется в какой мере система найма и продвижения чиновников соответствует идеальному типу бюрократии, описанному М. Вебером. Эмпирической основой работы является массовый опрос молодых российских чиновников, проведенный в 2001—2002 гг. Показано, что наем молодых чиновников, как правило, не базируется на процедурах, обеспечивающих отбор кандидатов на основе их компетентности. Хотя респонденты и отмечают доминирование меритократических ...
Добавлено: 27 марта 2013 г.
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
В сборник, подготовленный при финансовой поддержке факультета менеджмента НИУ ВШЭ, вошли статьи участников IV научной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования», организованной факультетов менеджмента НИУ ВШЭ 22-24 ноября 2011 г. При поддержке журнала «Harvard Business Review Россия». ...
Добавлено: 30 октября 2012 г.
Чилипенок Ю. Ю., В кн. : Регион в период модернизации: стратегии развития: материалы Международной научно-практической конференции, 20 апреля 2012 г. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2012. С. 112-116.
Статья посвящена стратегиям индивидуального поведения на рынке труда, выделены основные современные тенденции развития экономики и общества, влияющие на выбор этой стратегии, а также на материалах эмпирического исследования рассмотрены особенности регионального рынка труда и карьерного поведения студенческой молодежи г. Нижнего Новгорода. ...
Добавлено: 29 января 2013 г.
Гончарова Н. В., Крупец Я. Н., В кн. : XVII Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. Кн. 4.: М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2017. С. 146-153.
В большинстве современных молодежных исследований основное внимание уделяется молодым горожанам, преимущественно проживающим в крупных городах-миллионниках – именно их опыт становится предметом изучения и может транслироваться в качестве универсального. В то же время, постсоветские трансформации, которые переживала российская деревня и современная ситуация в сельских районах дают основания предполагать, что опыт трудоустройства и занятости у молодежи, оставшейся, ...
Добавлено: 17 июня 2016 г.
Сфера информационных технологий (ИТ) быстро меняется. С ее расширением потребность в специалистах, владеющих ИТ-навыками, становится более востребованной. Недавняя вспышка вируса COVID-19 преобразила нынешний рынок труда для выпускников ИТ-специальностей и специалистов в области ИТ. Людям, владеющим техническими навыками, необходимо развиваться в новых условиях, поскольку бизнес, в котором они работают, сталкивается со значительными переменами под влиянием удаленной ...
Добавлено: 25 января 2022 г.
Долгопятова Т. Г., Ивасаки И., Яковлев А. А., Мир России: Социология, этнология 2009 Т. 18 № 4 С. 89-114
Вниманию читателей предлагается исторический очерк эволюции модели предприятия в российской экономике. В качестве «водоразделов» рассмотрены два ключевых внешних шока, которые предопределили существенные изменения в поведении предприятий: распад СССР, стремительный демонтаж плановой системы и резкая либерализация цен в 1991–1992 гг.; финансовый кризис и дефолт по государственным облигациям в августе 1998 г. и последовавший за ними политический ...
Добавлено: 3 октября 2012 г.
Кононенко Р. В., В кн. : Антропология профессий: границы занятости в эпоху нестабильности. : М. : Вариант, 2012. С. 137-150.
В статье речь идет о жизненном выборе и стратегиях тех, кто решил кардинально повернуть свою карьеру, изменить свой жизненный стиль, а следовательно, и социальный статус, добровольно оставив престижную профессию и высокооплачиваемую работу. Одни остаются в городе, получают новую профессию, другие, стремясь освободиться от стрессов, полностью меняют образ жизни, обосновываются в сельской местности индивидуально или образуют ...
Добавлено: 19 декабря 2012 г.
Якимец В. Н., М. : Эдиториал УРСС, 2005
В настоящей книге автор обобщает российский опыт социального инвестирования со стороны крупного и среднего бизнеса страны. Вводится и поясняется ряд ключевых понятий и терминов, охватывающих тематику корпоративной социальной ответственности и социально ответственного инвестирования, обсуждаются проблемы измерения социальных инвестиций. Монография содержит обширный обзорный, статистический и аналитический материал, подводящий итоги социально-экономической трансформации России за последние пятнадцать лет.
Излагаются ...
Добавлено: 22 марта 2010 г.
Попова И. П., Социологические исследования 2017 № 12 С. 124-134
Статья посвящена проблематике профессиональной карьеры в сфере науки и технологий в условиях изменений ее моделей, влияния факторов социального контекста. Рассматриваются идеи и принципы устойчивого развития как ориентированного на долгосрочные и гуманистические цели, во взаимосвязи с междисциплинарными подходами к исследованию карьер. Показано, что измерения карьеры связаны с пониманием ее последовательности и продолжительности во времени, соотношения (характера преемственности) этих периодов, зависимости от внешней среды, достижительности, которая ...
Добавлено: 21 октября 2017 г.
Аистов А. В., Коваленко Н. В., В кн. : Устойчивое развитие российских регионов: человек и модернизация. Доклады Восьмой Международной научно-практической конференции по проблемам экономического развития в современном мире (Екатеринбург, 22-23 апреля 2011 г.). : Екатеринбург : Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2011. С. 7-12.
Сравнение статистик для мужчин и женщин показывает, что у женщин существует более сложная (немонотонная) связь факта брака и роста доходов во времени. Исследование выполнено на основе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ-ВШЭ (RLMS-HSE), с 1994 по 2007 гг. Эконометрический анализ подтвердил выявленную в наблюдениях разницу между рассмотренными группами замужних женщин, чей заработок ...
Добавлено: 10 сентября 2012 г.
В статье делается фокус на «балансе жизни и труда» педагогов, так или иначе связанных с репетиторством, который в условиях повышенных требований к их профессионализму становится сложно достижимым. Раскрывается, какие сочетания параметров «труда» и «жизни» в карьерном пути педагога являются наиболее успешными с точки зрения самооценки рабочей нагрузки и благосостояния. Рассматривается влияние социально-демографических характеристик педагогов на шансы ...
Добавлено: 13 сентября 2023 г.
Рыков Ю. Г., Журнал социологии и социальной антропологии 2013 Т. XVI № 4 С. 44-60
Вопреки представлениям о сети Интернет как средстве свободного общения, основанном на равенстве участников, в социальном пространстве современного Интернета неизбежно возникают структуры неравенства и новые формы власти. Традиционные формы социального неравенства нивелируются в процессе виртуальной коммуникации, поэтому возникает гипотеза о появлении принципиально нового социального ресурса. В статье предлагается подход к изучению виртуальных сообществ как социальных полей, который открывает возможность ...
Добавлено: 10 января 2014 г.
Войлокова Е. Е., Тихонова Б. В., Вестник Университета (Государственный университет управления) 2013 № 23 С. 193-203
В статье представлены результаты эмпирического исследования карьерных ориентаций студентов бакалавриата НИУ ВШЭ - Нижний Новгород. Описаны содержательные характеристики профилей карьерных ориентаций студентов четырёх факультетов – направлений обучения «экономика», «менеджмент», «право», «бизнес-информатика и прикладная математика», проведен сравнительный анализ этих характеристик. Представлены результаты факторного анализа, позволившего выделить и описать три группы респондентов: «лидеры», «профессионалы», «альтруисты». Обоснована актуальность ...
Добавлено: 10 марта 2014 г.