• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Performance Management Systems: Conceptual Modeling

P. 17-24.

Цель работы состоит в разработке методологического подхода к концептуальному моделированию систем управления эффективностью. Для этого такие системы рассматриваются в качестве инструмента информационной поддержки корпоративного управления и стратегического менеджмента и включают такие компоненты, как аналитические методы, процессы управления, информационные системы и компетенции персонала. В результате предложен подход к моделированию, основанный на функциональных блоках, модулях и информационных потоках. Также разработана концептуальная модель типовой системы управления эффективностью. Модель включает четыре функциональных блока (стратегический анализ и стратегический выбор, управление по ключевым показателям, корпоративное планирование и бюджетирование, консолидированная финансовая отчетность) и может рассматриваться в качестве референтной модели для организаций разных типов.