?
Трудовое законодательство: актуальные вопросы, комментарии, разъяснения
М. :
Юрайт, 2012.
Под общей редакцией: Орловский Ю. П.
Пособие посвящено анализу содержания Трудового кодекса РФ. Авторы - высококвалифицированные специалисты в области трудовых отношений - выбрали наиболее простой и понятный широкому кругу читателей способ изложения. Все положения Трудового кодекса РФ рассматриваются в форме вопросов и ответов в соответствии со структурой самого Кодекса.
При ответах на вопросы учтены все изменения и дополнения Трудового кодекса РФ, а также других нормативных актов, играющих важную роль в совершенствовании трудового законодательства. Предназначено для широкого круга читателей.
Петров А. Я., Управление персоналом 2010 № 1 С. 56-57
Сокращение персонала — с этой кризисной реальностью пришлось столкнуться каждому второму работодателю. Всегда ли правомерны такие действия в отношении работников? Об этом рассказывает данная статья. ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Петров А. Я., Трудовое право 2010 № 1 С. 43-54
Статья об особенностях увольнения при скоращении штата. Автор пишет, что при сокращении штата общая численность работников может не уменьшаться, так как в штатное расписание работодатель вправе ввести новые должности, профессии, специальности или образовать новые структурные подразделения. ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 4 С. 15-18
<img src="http://hse.ru/pubs/share/66141861" /> В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Хахулина Л. А., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2003 № 2(64) С. 41-50
До начала 2002 г. Россия жила с трудовым законодательством (КЗоТом), принятым в 1971 г. Многочисленные поправки, которые вносились в течение последнего десятилетия, не изменили его принципиального духа. КЗоТ содержал слишком много устаревших ограничений для работодателей, суммарный эффект которых проявлялся в "склеротизации" формальных трудовых отношений. Подавлялась и деформировалась динамика рабочих мест и рабочей силы, адаптивные механизмы ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Черняева Д. В., E-Journal of International and Comparative Labour Studies 2014 Vol. 3 No. 2 P. 14-31
Workplace mobbing and harassment in Russia started to receive scholarly attention in 2000’s. This is relatively late in comparison with the majority of developed countries.[1] Today research on this topic is still limited[2] and mostly addresses specific aspects (sexual harassment against women, correlation between harassment and HRM policies, psychological portrait of a mobber, etc).[3]
Some data ...
Добавлено: 22 февраля 2014 г.
Герасимова Е. С., Право. Журнал Высшей школы экономики 2012 № 1 С. 182-193
В статье рассматривается опыт Германии по расширению использования заемного труда и влияние на социальные процессы. 21 декабря 2011 г. на факультете права НИУ «Высшая школа экономики» состоялась встреча с Франком Хоффером, старшим исследователем Бюро по деятельности трудящихся Международной организации труда (Женева, Швейцария), и профессором Хартмудом Герхардом Зайфертом, экспертом по трудовому праву Германии и бывшим заместителем ...
Добавлено: 19 ноября 2012 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90-103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 10 С. 23-27
На основе подробного анализа законодательства автор исследует вопрос правового регулирования сроков выплаты заработной платы, иллюстрирует историю этого вопроса. Рассуждает о промежутках времени между выплатами заработной платы, как их устанавливать, на что ориентироваться. Если сроки, установленные в локальных нормативных актах, противоречат трудовому законодательству, то как следует поступить? ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Герасимова Е. С., Трудовое право 2012 № 1 С. 51-68
22 ноября 2011 г. был принят Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) в части совершенствования порядка рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров» № 334-ФЗ 1 , направленный на облегчение ряда норм и процедур, регулирующих разрешение коллективных трудовых споров и проведение забастовок. В статье приведен анализ внесенных изменений и ожидаемые ...
Добавлено: 19 сентября 2012 г.
М. : НП «Юристы за трудовые права», 2012
Механизмы защиты трудовых прав, возможности их развития и совершенствования. ...
Добавлено: 20 октября 2012 г.
На каждом этапе "жизни в организации" — прием, работа, увольнение — отношения сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих отношений. Настоящее издание поможет сотрудникам отделов кадров построить свою работу таким образом, чтобы не возникало оснований для трудовых конфликтов и не пострадала фирма в случае трудовых споров. Как ...
Добавлено: 16 сентября 2012 г.
Дубинская М. С., Трудовые споры 2012 № 10 С. 62-67
Статья посвящена проблемам пересмотра сторонами достигнутых договоренностей об условиях расторжения трудовых договоров. ...
Добавлено: 25 января 2013 г.
Новый сборник АНО «Совет по вопросам управления и развития» включает два исследования, одно из которых посвящено развитию российского законодательства, направленного на соблюдение равных прав мужчин и женщин в трудовых отношениях, оценке эффективности современных механизмов защиты их от нарушения по признаку пола, обобщению накопленного опыта и судебной практики по этому вопросу и разработке предложений по преодолению ...
Добавлено: 23 декабря 2015 г.
Герасимова Е. С., Трудовое право в России и за рубежом 2012 № 1 С. 29-36
В статье предпринята попытка проанализировать сегодняшнюю ситуацию с правовым регулированием трудовых отношений в связи с неоднократными высказываниями о необходимости кардинального изменения механизма этого регулирования. Рассматривается статистика коллективных трудовых споров, трудовых протестов и забастовок; анализируются причины, по которым действующее законодательство является малоэффективным регулятором использования этих механизмов. Приводится обзор рекомендаций контрольно-ревизионных органов Международной организации труда (МОТ) в ...
Добавлено: 19 ноября 2012 г.
Черняева Д. В., Трудовое право 2010 № 5 С. 29-36
Недавно специалисты и рядовые российские граждане активно обсуждали поистине скандальное заявление президента группы «Онэксим», председателя комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП М. Прохорова о целесообразности внесения в Трудовой кодекс, направленное на расширение полномочий работодателей за счет сокращения прав работников. Утверждалось, что существующее трудовое законодательство сдерживает инновационное развитие, закрепляющее неудобные и слишком затратные для ...
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Баскакова М. Е., Тодэ Н. О., Левина М. И., М. : Лема, 2012
Книга посвящена проблемам работающих женщин в России и за рубежом, а также методами защиты их трудовых и социальных прав. Она обобщает результаты работы по проекту «Женщины на рынке труда» и призвана, не только ознакомить читателей с гендерными проблемами в сфере труда, но и содействовать осознанию своих прав, получить навыки распознавания и реагирования на проявления дискриминации ...
Добавлено: 10 декабря 2012 г.
Орловский Ю. П., Хозяйство и право 2014 № 3 С. 83-94
В статье рассматриваются основные изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ в последнее время, анализируется Федеральный закон "О специальной оценке условий труда", который внес коррективы как в общую часть трудового законодетельства, так и в его отдельные правовые институты: трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда. Особое внимаение уделяется новым видам административных правонарушений за неисполнение ...
Добавлено: 10 марта 2015 г.
Черняева Д. В., Коршунова Т. Ю., Хозяйство и право 2016 Т. Приложение № 2 С. 3-48
Целью настоящей работы является анализ законодательства о применении труда иностранцев на территории Российской Федерации, выявление проблем, связанных с правовым регулированием их трудовой деятельности. В статье рассматриваются такие вопросы, как понятие "иностранный работник" и его соотношение с понятием "работник-мигрант" и "трудящийся-мигрант"; условия законного нахождения и участия иностранных граждан в трудовых отношениях на территории РФ (в т.ч. ...
Добавлено: 1 февраля 2016 г.
Тедеев А. А., Российская юстиция 2014 № 6 С. 25-29
В статье рассматриваются проблемы трансформации традиционных экономических отношений под влиянием бурного развития новых информационных технологий, порождающей необходимость адекватного таким изменениям совершенствования действующего законодательства. На примере трудовых отношений показано, как такая трансформация ставит новые вопросы перед правовой доктриной. ...
Добавлено: 8 июля 2014 г.
Черняева Д. В., / Social Science Research Network. Series "SSRN Working Paper Series". 2013.
Studies on mobbing and harassment in Russia, - whether from a legal, sociological, psychological or economical viewpoint, - are sporadic and usually included into more general research projects devoted to discrimination, gender issues and human rights. Doctrine does not provide consistent terminology. Legislation does not address these issues consistently in their entirety, recognizing ...
Добавлено: 24 февраля 2014 г.
Авдашева С. Б., Шаститко А. Е., Post-Communist Economies 2011 Vol. 23 No. 4 P. 493-505
За последние несколько лет роль антимонопольной политики, как и антимонопольных органов, в России значительно возросла. В то же время все чаще наблюдаются негативные тенденции в области конкурентной политики: инструменты конкурентной политики все чаще используются для регулирования цен и поддержки отдельных групп участников рынка. В статье рассматриваются три примера негативных изменения в антимонопольном законодательстве РФ: регулирование ...
Добавлено: 3 ноября 2012 г.
В монографии рассматриваются результаты правового анализа действующей нормативной базы и зарубежного опыта порядка установления размера мини- мальной заработной платы, а также регулирования оплаты труда в бюджетном секторе экономики. Проведенный анализ действующей нормативной базы позволил ответить на вопрос, насколько предложения по регулированию новых положений в отношении МРОТ и эффективного контракта соответствуют действующему трудовому законо- дательству, ...
Добавлено: 1 февраля 2016 г.
Н. Новгород : Нижегородский филиал МЭСИ, 2013
Сборник материалов по итогам международной научно-практической конференции "Социально-экономические проблемы развития регионов: экономика, образование, управление и право". ...
Добавлено: 21 октября 2013 г.
Волгоград : Волгоградское научное издательство, 2012
Сборник включает статьи участников международной конференции «Актуальные вопросы развития общественных наук: экономика, право, педагогика, социология», прошедшей 28-29 мая 2012 г. в городе Волгограде на базе Регионального центра социально-экономических и политических исследований «Общественное содействие». Статьи ученых посвящены актуальным проблемам гуманитарного знания на современном этапе развития общества. Статьи публикуются в авторской редакции. ...
Добавлено: 13 ноября 2012 г.