Контракты в академическом мире

М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011.

Научный редактор: Юдкевич М. М.

Ответственный редактор: Халатянц Н. М.

Составитель: Юдкевич М. М.

Издание знакомит читателя с текущим состоянием теории контрактов применительно к академическому рынку труда как на основе теоретических работ, которые рассматривают академические контракты в рамках традиционной контрактной теории, так и на основе работ, которые анализируют отдельные национальные образовательные системы и типичные для них контракты. В книге собраны переводные статьи, во многих случаях ставшие уже классическими, а также статьи и обзоры, подготовленные российскими авторами. Последние исследуют специфику контрактов с преподавателями вузов у нас в стране, помещая ситуацию в России в более общий мировой контекст. 

Для студентов, изучающих курсы по экономике и социологии образования, слушателей программ по управлению образованием (для руководителей и менеджеров вузов), исследователей, занима ющиеся вопросами функционирования академических рынков. Книга может быть полезной для широкой читательской аудитории, которой интересны вопросы образовательной политики и устройства академических рынков в разных странах.

Главы книги

Во что обходятся российским вузам контракты с преподавателями?

Андрущак Г. В., В кн.: Контракты в академическом мире.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 332–347.

В данной статье анализируется объем средств, направляемых на оплату труда преподавателей у нас и за рубежом. Рассматриваются в динамике относительные доходы преподавателей российских вузов, изучается структура их заработков с учетом разных видов деятельности, которыми они занимаются. Наконец, исследуются основные детерминанты их доходов при помощи оценок коэффициентов уравнения Минцера, а также рассматриваются наиболее распространенные неденежные льготы, ...

Добавлено: 5 сентября 2012 г.

Академическое сообщество и академические контракты: вызовы и ответы последнего времени

Кузьминов Я. И., В кн.: Контракты в академическом мире.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 13–30.

Развитие креативной экономики и массовизация высшего образования серьезно поколебали сложившиеся в академическом мире институты. Затронута оказалась сама сердцевина университетов: положение их профессоров и преподавателей. Идет ли сегодня речь только об утрате уникальности позиции профессоров на рынке труда — или мы находимся в процессе распада университетов, какими мы их себе традиционно представляем? Какие процессы развития института академических ...

Добавлено: 5 сентября 2012 г.

Система постоянного найма в университете: модели и аргументы

Юдкевич М. М., Панова А. А., В кн.: Контракты в академическом мире.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 259–302.

В статье представлен обзор работ, предлагающих разные объяснения существованию специфической системы найма в университетах — системы tenure. Эта система предполагает наличие длительного испытательного срока и возможность получения гарантий постоянного найма по его истечении. Рассматриваются как модели, принимающие во внимание специфику информационного множества (т.е. различное распределение информации между участниками взаимодействия), так и модели, учитывающие ограниченность числа ...

Добавлено: 5 сентября 2012 г.

Академические контракты и заработная плата профессора: преподавать, исследовать, управлять?

Прахов И. А., В кн.: Контракты в академическом мире.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 303–331.

Добавлено: 5 сентября 2012 г.

Дж. Л. Бесс. Контракты, бюрократия и мотивация преподавателей: возможные эффекты отсутствия постоянного найма

Сивак Е. В., В кн.: Контракты в академическом мире.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 57–90.

Обсуждаются проблема роста бюрократизации профессиональной деятельности в современном обществе (например, медицины), эффект замещения профессиональных норм нормами бюрократическими и более общей тенденцией к легализации в обществе. Приводимые здесь аргументы стоит рассматривать как обоснованные мнения — эти мнения не подкреплены метаанализом опубликованных эмпирических данных, поскольку такие данные по высшему образованию обычно недоступны. Там, где возможно, приводятся ссылки ...

Добавлено: 5 сентября 2012 г.

Оплата по результату и производительность

Лазеар Э. П., В кн.: Контракты в академическом мире.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 348–389.

В статье Эдварда Лазеара «Оплата по результату и производительность», завершающей сборник, рассматриваются про блема выбора оптимальной системы оплаты труда работника и условия, при которых та или иная схема приобретает либо утрачивает свою актуальность. Хотя статья имеет, по крайней мере на первый взгляд, минимальное отношение к вопросам контрактных взаимодействий в университетах, она позволяет проводить параллели и рассуждать о границах ...

Добавлено: 10 апреля 2013 г.

Ключевые слова: образование, бизнес-консультирование