• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Книга

Организационно-экономический механизм формирования системы мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР промышленного приборостроения

В данной монографии рассмотрен ряд проблем формирования эффективной системы мотивации и стимулирования труда на предприятиях промышленного приборостроения нижегородской области, являющейся одной из крупнейших промышленно развитых структур России.

Существенное внимание уделено теоретическим основам  мотивации и стимулирования труда персонала организации. Проведен комплекс исследований непосредственно на предприятиях промышленного приборостроения. Установлены резервы повышения эффективности существующей системы стимулирования труда. Подчеркнута важность комплексного использования материального и морального стимулирования, обеспечивающего как возможность дифференциации, так и интеграции мотивационных воздействий на персонал организации.

Предназначена для специалистов, занимающихся исследованием и решением проблем мотивации и стимулирования труда, практических работников промышленных предприятий, преподавателей и студентов экономико-управленческих специальностей.

Организационно-экономический механизм формирования системы мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР промышленного приборостроения